私人管家培训

一、私人管家需要做的事情1、私人管家要在主人起床之前安排人员把主人的营养早餐调配好。2、需要将主人吃饭的座位摆在面向电视机的位置，还要把电视频道调到主人喜欢看的频道。、根据主人的工作日程来安排几套合适的服装供主人挑选。4、在主人要上班之前送主人到门口，还要把主人交代的事情安排妥当并且及时向主人回报。二、私人管家的团队一般来说，私人管家不是在孤军奋战的，他们的手下都会有一只非常完美的精英团队，而其中的成员包括高级的保姆、高级的厨师、高级的园艺工人还有高级的保健师等等。私人管家和家政保姆的作用是不一样的，家政保姆是要亲力亲为所有主人交代的事情，而私人管家是要把任务完美的分配下去并且完美的进行指挥。私人管家严格按照一定的规则和标准来统领所有的人、监督和验收工作，使主人吩咐的需要做的日常事务能够得到合理有效的进展。如果私人管家没有非常高的素质和丰富的生活知识的话，是非常难以胜任这个职务的，所以说这个职业的从事者都是经过比较严格的培训的，工资自然也会比较高。

目前我知道的正规培训经过国家批准的标准培训机构只有一家“美妤世家”公司

有的呢，荷兰国际管家学院就有相关的课程，主要为私人雇主、物业管理和酒店培养一流职业管家的培训学院。作为全球范围内获市场认可的管家服务培训学院初心，致力于培养最优秀、最顶尖的世界级管家人才。学完之后还有就业推荐，更有保障和信心。

私人管家服务在中国市场很有潜力的，目前这类高级服务人才缺口还较大。国内的客户需求主要集中在一线城市和各省重要城市，东南沿海一带为主流，另外因为东南亚华裔的传统文化与我们同根同源且东南亚地区华人影响力较大，所以东南亚一带也是主要需求地区。散落在五大洲的华裔家庭等也是需求主力。整体来说在中国私人管家服务的需求缺口目前是大于人才储备的。

国内的私人管家服务培训机构近年来也如雨后春笋涌现，随之而来的问题是各个机构的资质也就良莠不齐。这方面一个是因为早年间我国随着社会制度和社会性质的转变这类历史原因导致传统中式管家文化和管家人才的培养出现了断层，另一个由于现代人生活方式和生活节奏的变化对管家技能的要求更加与时俱进，因此目前市面上比较符合期待的管家培训还是以经典西方管家必备技能培训为主添加符合当前东方雇主家庭需求的管家培训为主流。譬如起源于荷兰的国际管家学院，在欧洲他们为皇室培养管家服务人才，因此管家服务培训内容是非常全面，师资能力也相对过硬的。

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