哆啦爱梅
《职业生涯规划书》基本内容一、自我探索1.职业兴趣自我评估的结果:职业测评的结果:职业兴趣探索小结:2.职业能力自我评估的结果:职业测评的结果:通用技能测评结果:360度评估结果:自我评价 优点: 缺点:家人评价 优点: 缺点:老师评价 优点: 缺点:亲密朋友评价 优点: 缺点:同学评价 优点: 缺点:其他社会关系评价 优点: 缺点:职业能力探索小结:3.职业价值观职业价值观测评结果:职业价值观小结:4.个性特征个性特征小结:二、职业探索1、目标职业一1.工作本身工作内容:工作环境:职业的典型生活:2.怎样得到工作进入职业的途径:胜任标准:3.工作待遇薪酬:福利待遇:4.未来发展职业本身的前景:职业的晋升和发展路径:培训和继续教育的机会:5.工作带来的影响从事该职业人员的生活方式:对休闲、婚姻、家庭的影响:2、目标职业二3、目标职业三三、决策与应对1.首选职业目标:(1) SWOT分析:我的优势:(Strength)我的弱势:(weakness)我的机会:(opportunity)我面临的挑战:(threat)(2) 决策分析:2.备选职业目标一:(1) SWOT分析:我的优势:(Strength)我的弱势:(weakness)我的机会:(opportunity)我面临的挑战:(threat)(2) 决策分析:3.备选职业目标二:(1) SWOT分析:我的优势:(Strength)我的弱势:(weakness)我的机会:(opportunity)我面临的挑战:(threat)(2) 决策分析:4.行动计划(1) 大学期间的行动计划:(2) 职场适应计划:(3) 长期发展计划:四、自我监控1、评估的时间2、评估的内容实施策略评估职业路径评估职业目标评估
盛开的七月
在乡村中小学任教20年以上取得高级教师职称、或在乡村中小学任教30年以上取得正高级教师职称的教师,学校没有相应岗位空缺的,可分别按人社部门核准的副高级、正高级专业技术岗位数量的20%超岗位聘用。
按照乡村教师评审条件申报并取得高级职称的教师,原则上应在乡村学校聘任,聘任5年内流动到非乡村教师岗位的,应重新评聘。因组织安排援藏援疆援青等教师,在受援地取得高一级专业技术职称的,援派期满经考核合格,返回后由派出单位直接聘用,没有相应岗位空缺的,可超岗位聘用。
全日制普通高校毕业生,取得合格教师资格证书,所学专业与所教专业相关相近,能胜任教学工作,经考核合格的,可以初定相应教师专业技术资格和初聘相应教师专业技术职务。
扩展资料
中学教育与小学教育是基础教育的不同阶段,相互衔接,中学教师和小学教师(含幼儿园)具有相近的职业属性和职业特点,因此,新的职称制度统一了中学教师和小学教师两个职称系列,将中小学教师职称统一设置为从员级到正高级五个层级。
在相同的制度框架下评价选拔中小学教师,因地制宜,分类改革,更加符合以职业分类为基础的人才评价规律,更加符合中小学教师职业成长规律,也更加符合基础教育工作实际。
原有职称系列中学教师最高级别为副高级,小学教师最高级别为中级,新的职称制度设置了中小学教师正高级职称,使中小学教师首次拥有和教授、研究员同样的职业发展空间,提升了中小学教师的职业地位,一定程度上解决了中小学教师‘船到码头车到站’的职业倦怠现象。
参考资料来源:人民网-江苏出新政 中小学教师评聘中高级职称更容易
爱吃烤鸭的小猫
律师继续教育培训分为:事务所培训10学分,律协培训30学分,律协培训中现场培训不少于4学分。律师可通过参加市律协组织的现场培训、讲座,依据相关单位出具的学时证明抵扣当年的继续教育学分要求,该学时证明在年检时一并提交审验。
优质考试培训问答知识库