火山红虎
一、银行考试的科目：
银行从业资格考试分公共基础科目和专业科目。公共基础证书的考试内容为银行业从业人员从业资格的基础知识；专业证书的考试内容为银行业从业人员相关的专业知识和技能。具体如下：
1、基础科目：公共基础。
2、专业科目：风险管理、个人理财、公司信贷、个人贷款。
二、银行考试的题型：
1、试题全部为客观题，包括单项选择题、多项选择题和判断题三种题型。
2、资格考试实行计算机考试，采用闭卷方式，单科考试限时120分钟。
3、资格考试统一评卷。
扩展资料：
银行资格考试面向社会开放。符合以下条件的人员，可以报名参加资格考试：
1、年满18岁。
2、具有完全民事行为能力。
3、具有高中以上文化程度。
但有下列情形之一的人员，不得报名参加考试，已经办理报名手续的，报名无效：
1、因故意犯罪受过刑事处罚的。
2、曾被银行及金融业机构开除公职的。
3、曾被处以2年内或终身不得报名参加资格考试处理的。
参考资料来源：百度百科-中国银行业从业人员资格认证考试
参考资料来源：百度百科-银行从业资格证
参考资料来源：百度百科-银行从业资格
笨笨猫Shirley
五大行实行统考，考试内容有:行政测试能力、英语、和专业知识。银行招考涉及知识面比较广，考试时间较长。专业知识涉及的科目有微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20多门，范围十分广泛，涉及的考点也比较多，选择合适的辅助教材至关重要。建议报一个培训机构系统规划学习比较好
阳光白龙
银行招聘考试大体分为两类：
一类是五大行（中、农、工、建、交）考试：五大银行考试一般内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。
综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等，看书主要看着几个方面的书就可以。
另一类是五大行以外银行：五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。
看的书有：
1、综合类①《银行招聘考试一本通》
本书分为四个部分—第一部分：职业能力测验；第二部分：综合知识素养测试；第三部分：英语；第四部分：性格测试。
该书每一部分都进行分类详细讲解，并配有相应银行招聘考试最新真题解析。
银行招聘考试一本通全面囊括银行招聘考试内容，体例新颖内容全面，必考考点一网打尽，是一本全面、基础性复习银行招聘考试的教材。
适用人群：对于银行考试系统不甚了解的所有备考银行招聘考试的考生，可谓之“必备经典”。
②《综合知识》
此书共分9篇，分别为：商业银行基础知识、经济学基础知识、金融基础知识、会计基础知识、财务管理基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公共常识、公文作文与英语。
内容全面，讲解详细，紧扣银行命题趋势，由权威专家精心撰写，全部涵盖了银行招聘考试的内容。
适用人群：有部分理论基础，目前知识体系把握不够深入的考生。
2、专项类①《职业能力测验》
本书共包括九章内容，分别为：
数量关系—数学运算、数量关系—数字推理、言语理解与表达、判断推理—图形推理、判断推理—定义判断、判断推理—逻辑判断、判断推理—类比推理、资料分析、常识判断。
行测知识，讲解系统，结构清晰，本书难度和讲解重点专门针对银行招聘银行考试，是最符合银行招聘备考的行测教材。
适用人群：对行测知识零基础的考生。
②《经济金融会计》
本书分为三个部分，是对经济、金融、会计进行了详尽的讲解，切实把握制胜之道，对于非相关专业的考生是非常有价值的一本书。
适用人群：非相关专业或者基础相对较薄弱的考生。
③《英语15天特训》
目前，英语已成为各大银行亲睐的科目，针对各大银行考试的英语考试制定，主要是托业英语，各大银行考察英语比重较大。
虽然很多考生四六级都参加过，但是由于银行考英语的特色和四六级不同，因此针对英语方面的训练是必不可少的一部分，可以在短时间内迅速提高考试成绩。
适用人群：英语基础相对比较薄弱的考生。
3、模拟习题类《历年真题+全真模拟预测试卷》、《综合知识历年真题汇编》、《职业能力测验历年真题汇编》、《经济金融会计历年真题》。
银行招聘备考真题和模拟演练，提供最新真题和全真模拟试题，让考生可以现场模拟，了解考试流程，熟悉考试内容，把握时间，更好的完成考卷。
最好和相关专业书籍一起使用，讲练结合，效果更佳，更有助于成绩的提高。
银行招聘考试流程一般分为出公告--宣讲会--报名--资格审查(网申阶段)--笔试通知--笔试--面试--入职体检--录用签约--入行报到--开始工作。
银行招考的时间分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9月到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段;第二阶段，即春季补招。
主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，时间在每年的3-6月。从重庆来看，近几年五大行招聘人数总计在2600左右，农商行招聘人数每年在2100人左右。当然，还有大量的飞驶特派遣制员工。
考试方式为笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块。
分别是:行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等。
采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。
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银行考试一般考的内容如下：
1、行测。该科目相较于公务员考试，难度较低。常见的考试题型分为5个模块，包括了常识判断、语言理解、判断推理等。银行行测科目的考试通常为60分钟左右，考试时间较为紧张。当然想要成为银行员工，进入编制，首先需要符合报名条件，才能报名参加相应考试，赶紧查询一下。
2、综合知识。综合知识科目就等同于专业科目，涉及的内容较多，包括时政、计算机、会计学、金融学、管理学等，由于考试的内容较多较杂，考生应当尽早备考。
3、英语。银行的英语考试科目，相应的要求不会过于严格，一般要求考生的水平在4级以上即可。
4、性格测试。性格测试的成绩一般不计入总分，只要考生的性格没有太过偏激，或者有明显缺陷，基本上都会通过。
常见银行的考核内容
1、中国银行。中国银行的考试题量是非常多的，其中重点会考察考生对金融和百科常识的掌握。
2、中国农业银行。考试涉及的学科非常杂，包括有金融、法律、管理、会计、经济等方面的学科，其中，时事政治、计算机、金融是重点。
3、中国工商银行。同样考试涉及的内容很杂，从考试的题量上来看，行测的题量最多，英语最少。
郑二头头
每个银行的考试内容都是有偏差的。但是大体的范围在：EPI（通用能力测试）：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析专业知识：经济、金融、法律、管理、会计、时政、常识、计算机（非IT岗）英语：托业英语，难度介于四六级之间性格测试：虽然不算分，但是会出一份报告，作为最终录取的参考。认知能力测试：这是一个类似小游戏的测试，考察学生反应速度、眼力还有记忆能力，其中粗加工细加工类似我们应该都玩过大家来找茬。但是每个银行的重点又不一致，比如招行只考英语和EPI；中国银行综合知识部分考查的学科较少，但对考生的英语水平要求比较高，英语题量较大，是六大行中英语题量最大的银行。中国农业银行英语比重大，综合知识部分考查的学科非常杂。中国工商银行的笔试EPI占比最大，且喜欢会把所有题目都放到一个特定的情景中，让考生去“完成多个任务”。中国建设银行的题目难度较大。综合知识占比最大等等。除了常见情况外，银行笔试中也存在一些特殊情况，比如：中国人民银行、国家开发银行在笔试中采取纸考的形式，考查学科包括申论。
