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1、学习软件知识包括掌握Photoshop、Axure、Illustrator、sketch、蓝湖等常用软件。另外，制作原型，界面，图标制作，素材制作，切图等等相关步骤的软件都需学会。软件是是设计师的基础，新手刚入门可以先从这点入手。娴熟的技法，是完美展现设计作品的必备条件，要熟练掌握好。2、临摹作品对于刚入门的UI设计师来说只要去图库网站找一些素材，借助工具进行修饰即可，其实这只能锻炼你的借鉴能力，当你的技法娴熟到一定程度，就可以尝试临摹。通过临摹，一则用来强化技法层面的能力，二来也能提升初学者的创新能力。临摹的内容，可以有两方面选择：一种是系统自带的图标，另一种则是行业牛人的设计作品，捉摸他们的设计风格、思想和细节，都能加深对设计的认识3、掌握平面设计理论知识包括要掌握构图、排版、色彩和图形的基础理论知识。学习的途径毋庸置疑我们首选从书本获得！4、锻炼手绘能力。成为一个优秀的UI设计师需要一定的手绘能力，为什么？首先，在纸上的动手能力比在软件上完成较快速，效率有一定提升。另一方面，通过手绘，能突出自己创作的与众不同，甚至能够从“乱涂乱画”中得到灵感。没有美术基础的小伙伴也不要太担心，这些后天可以勤加练习弥补的。5、学会寻找灵感找灵感其实也就是培养审美的能力，这点建议大家可以多逛一下设计网站。当你能知道什么好看，什么不好看，会排斥那些不好看的设计的时候，这时候你的品味就自然上升了。另外，看到不错的设计要记得采集下来，但一定要学会整理分好自己的素材文件夹。这对于一个设计来说是非常重要的。
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ui设计有几个不同的模块，手绘，商业全案设计，webui界 面 设计，移动端设计，交互设计，用户体验，用户体验是贯穿整个设计中的，千锋的ui设计适合现在企业用人的需求，学习的人比较多。
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大品牌设计培训机构的ui设计培训课程都比较好。很多人去学习UI设计都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→→点击测试我适不适合学设计UI设计必须掌握四大软件包括：PS、AI、AE、Axure。掌握好基本的工具是设计的重中之重，一切高大上的设计，都是从基本的工具开始做起的，而且熟练掌握了工具，学会运用各种快捷键，能使工作效率提高N倍。要根据自己的实际情况综合考量培训情况，挑选一款最适合的机构。上海天琥教育培训有限公司（简称天琥教育）成立于2002年，是一所在全国拥有近80所校区的连锁教育培训机构，同时是优秀的互联网视觉设计学习基地之一，2017年成功进入A股创业板上市公司体系。
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第一阶段：UI用户设计基础(UI行业发展及UI设计师职业规划，美术基础，平面设计基础，图形与创意设计，网页设计基础，交互式网站)，软件：Photoshop、Illustrator第二阶段：移动界面设计(图标创意思路与方法，图标的创作设计，主题图标设计，Ios系统Android系统Windows phone系统，UI设计实训课程)第三阶段：交互类(UCD，交互设计高级技术)第四阶段：流程设计(界面开发对接，流程管理，移动媒体综合开发实训)第五阶段：综合项目实训及就业阶段(根据所学内容，选择yi种移动平台(IOS/Android/Winphone)，软件界面，WUI类型设计，完成初稿设计。
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阶段一：造型训练基础课程1、基础素描与造型2、色彩基础与彩铅画阶段二：设计工具与品牌形象设计1、PS软件基础设计2、PS软件进阶设计3、AI软件基础与logo设计4、Vis企业形象手册设计阶段三：Web与运营设计1、Banner运营设计表现2、C4D轻三维设计表现3、网页设计流程与规范4、网页设计项目实训课程阶段四：网页静态布局1、HTML网页重构与页面美化阶段五：移动端全流程设计1、图标icon设计与主题表2、UE、UX用户体验与交互原型3、iOS&Android设计规范4、移动端界面设计项目实训5、智能可穿戴设备项目实训6、交互动效表现设计课程7、H5页面推广设计与发布阶段六：作品润色与整理；1、平面作品与作品集整理2、作品集展示与表现课程3、作品与模拟真实面试
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ui设计培训内容是图形设计、图标制作、APP品牌制作、界面设计等等。很多人去学习UI设计都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→→点击测试我适不适合学设计UI设计多指UI视觉设计，主要负责APP、Web、H5等页面的色彩、布局、icon、字体方面的设计工作。但随着互联网的不断发展，纯视觉的工作已经开始日益减少，行业要求UI设计师也要懂点交互设计和产品方面的知识。要根据自己的实际情况综合考量培训情况，挑选一款最适合的机构。上海天琥教育培训有限公司（简称天琥教育）成立于2002年，是一所在全国拥有近80所校区的连锁教育培训机构，同时是优秀的互联网视觉设计学习基地之一，2017年成功进入A股创业板上市公司体系。
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UI设计培训【达内教育】比较好。ui设计培训要看就业保障，很多人找职业UI培训公司会问学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为无法判断其中数据的真假。建议应从以下四个方面来考量：1、要了解【UI培训机构】组织的招聘活动和就业推荐规模和频次，意味着学员有更多少机会参加企业面试和面试观摩，以及机构合作企业数量和类型、专业人才团队的规模等等。2、是否有线上就业渠道，尤其是在疫情期间，是否可以安排远程面试服务，意味着学员不但可以在线下求职，还可以在线上求职。3、是否安排系统就业增值服务，例如，系统的职业素质课、简历辅导、模拟面试等等，现在企业招聘人才不仅仅看求职者的硬实力，还会看求职者的综合实力和面试竞争力，一般只有大型、正规的职业UI培训机构在这方面做的比较好，小的UI培训机构一般只帮助学生编撰简历，而不真正提高学生本身的能力和素质。4、如果学生就业不理想，是否提供1对1的专属辅导服务，或者安排学生重学等服务。感兴趣的话点击此处，免费学习一下想了解更多有关UI设计的相关信息，推荐咨询【达内教育】。该机构致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才，拥有行业内完善的教研团队，强大的师资力量，确保学员利益，全方位保障学员学习；更是与多家企业签订人才培养协议，全面助力学员更好就业。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。
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