2019政府免费培训项目

国家对月嫂的政策有以下两个：第一，在2015年国家出台了月嫂补贴政策。由于每个地区的消费水平不同，享受到的国家补贴也有所不同，补贴金额一般在300-600元之间。第二，在2019年月嫂成为新增工种，不再是边缘职业，受国家的认可。并且被人社部纳入“急需紧缺职业（工种）”，开展职业技能等级认定。培训考核合格者，颁发人力资源和社会保障部统一监制的职业技能等级证书，并在人社部职业技能鉴定中心官方网站公示、查询。并且按规定落实相关培训补贴、就业补贴、创业补贴政策”。同时，培训费支出，可申请个人所得税“继续教育”“专项附加扣除”。政府出资是为了：1、解决当地就业问题。2、解决家庭缺阿姨问题。育婴员主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于100标准学时，育婴师不少于120标准学时，高级育婴师不少于160标准学时。原因如下：第一、中国家政服务行业现在又4000万从业者，但是随着中国经济水平的提成和老龄化的加剧，家政服务行业的用工缺口至少在3000万人。这点充分体现了咱们中国国内矛盾的存在“人民对美好生活的向往与供给侧需求之间的矛盾”，生活服务业严重缺人啊。第二、即使目前家政服务行业有4000万从业者，但是客观的现实这些人综合素质和职业技能水平严重不足，大部分靠经验没有标准的职业技能水准，达不到市场的需求。第三、家政服务行业入门的门槛低、从业者素质不高、小、杂、乱，这是目前行业标准化、职业化、规模化的绊脚石。第四、家政服务行业利润薄，靠辛苦和勤劳赚钱，资本不愿意长期投入。法律依据：《中华人民共和国民办教育促进法》 第十二条 举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校，由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批；举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。

技能培训学校的好处在于培养学生具备技能，使之成为社会有用人才。改革开放以来，随着经济的发展，人们在服务业制造业等领域相关的消费需求越来越多，要求越来越高。国家正规的大专院校严谨的理论体系和较长的学制，已难以完全适应企业大量的技能型人才的用人需求，每年总有一些企业面临“用工荒”。而劳动者由于缺乏劳动技能只能大量的从事劳动密集型工作。所以，亟需建立企业与劳动者的桥梁，职业技能培训学校就应运而生，并在相当长的一段时间内承担了重要的角色。技能培训学校开设的专业通常学制较短注重某项领域的突破，宽进严出单位时间内培训人次多。并以实际操作的学习为主，能够较快提升就业技能。这些通过技能考核，得到国家认可颁发技能证书的劳动者，综合素质有了明显的提高。譬如最近两年热门的电脑软硬件培训，计算机语言培训，汽修培训，烹饪技能培训等，不论是就业率还是薪资待遇都有不错的市场前景。职业技能培训学校是依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《行政许可法》、《民办教育促进法实施条例》及各省市市有关文件规定，经区县人力资源和社会保障局推荐、省市人力资源和社会保障局组织专家评审和公示后，准予开展部分国家统考职业、新职业或初中高级工以上的职业技能培训。