旷野和风
一是要坚定信念。确立了崇高的信念，就有了正确的方向和强大的精神理念，便能全身心的投入到实干中去，做到真正的知行合一。扎扎实实的干事，一切为人民着想，全心全意地为人民群众服务。二是要严以律己。律己是一个人为人处事的前提，只有一个人严格要求自己才能顺应时代的发展，才能得到他人和社会的认可。论语云：“己所不欲，勿施于人”，作为一名新时代的青年干部，要时时刻刻注意自己的言行举止，言行要做到得体大方有气度，为我们新时代的干部队伍树立良好的形象，也能成为青少年学习的榜样。另一方面，要增强法制纪律和廉洁自律意识，如此才能让老百姓放心。三是要敢于担当。担当，是指要坚持原则、认真负责，面对是非始终保持清醒，面对困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，这样我们新时代的干部队伍才能承担起推进改革的历史重任、肩负起新时代的历史使命。四是要汲取新知识。时代在不断的进步，作为一名新时代的干部，要不断的完善自我，丰富自己的知识并加强自身政治修养。通过学习，我们可以获得一些新知识或者某方面的技能，这样能更好地为人民群众解答一些难题和实质性的问题，为社会作出贡献。
janniferLEE
一、知实情做好党外干部工作，加强党外干部的培养、选拔、安排、使用，是新形势下搞好党外干部安排的必然要求，是党委组织、统战部门的共同任务。二、给实权为发挥党外领导干部在不同岗位上的骨干作用，各级党组织必须按照有关规定，落实党组织赋予党外领导干部的各项职能，积极支持党外领导干部开展工作，并对他们像党内领导干部一样，做到“五个一”，即：一样信任、一样关心、一样重视、一样支持、一样规划，符合干部条件的同样提拔重用。三、求实效党外领导干部到达领导岗位后，发挥作用是关键，而取得实实在在的效果，是我们工作的出发点和落脚点。党委组织、统战部门，要紧紧围绕落实党委政府的工作部署，扎实地支持党外领导干部开展各项工作，为发挥党外领导干部的骨干作用，创造良好条件。一要按照党中央文件精神，坚持条件，配足配好党外领导干部职数。二要同党员领导干部一样建立工作目标责任制和奖惩制度。为党外领导干部的成长增加“压力”，不仅交任务，压担子，还要交方法，指路子，定惩奖。在年终总结工作时同样考核，同样评比表彰。三要创造宽松环境，为党外领导干部成长“升温”，党委政府充分发挥党外领导干部作用，做到既要充分发挥党外领导干部的骨干作用，又要帮助解决工作中遇到的疑点、难点、热点和重点问题，使党外领导干部真正形成思想上有责任心，工作上有系统性，任务上有好成绩。四要按照上级文件精神，把党外干部的培养、安排和使用纳入党政干部队伍建设的总体规划，有计划、有步骤进行培训和选拔，建立后备干部名单，形成人才梯队配备。
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