我是飞儿
别家我也不好说太多,我就说说千锋吧:一个来说是必然会有的手动测试这种基础知识,再一个是会教一些常用语言,完了还会教很多自动化工具,这个事重头戏,完全是为了符合用人单位需求来的,末了还会有就业指导,可以说是非常完备的教育链条了。这还不算一直存在的心理疏导、双选会、生日party之类之类的呢!
无敌小肉
正常来说,软件测试培训内容是紧密贴合当下企业的用人需求,会根据市场情况对课程内容进行调整目前来说,培训内容大概包括这些内容:测试基础课程:测试理论、Linux操作系统、计算机网络、数据库、测试环境的部署与维护、APP专项测试等测开基础课程:Python语法、Web自动化、Web自动化框架等测开专业课程:接口测试、接口自动化测试、接口自动化框架、Jenkins 持续集成、性能测试等复习就业指导
人到中年156
软件培训(一):众所周知,间谍软件会对企业网络造成威胁:用户的ID和密码被盗,经济损失,生产力外流,知识产权被侵犯等等,如何对员工进行间谍软件的培训。面对这样的情况,安全维护人员通常要注意两个方面——人和技术。虽然目前应对间谍软件的技术在不断进步,但是反病*销售商针对此提高其软件功能性的进程还仅仅处于起步阶段,这就意味着现在最好的防护手段就是人,也即企业职员和最终用户。通过训练他们的安全常识,向他们教授信息安全政策,可以使我们在这场反间谍软件的战争中处于更加有利的地位。在任何综合安全常识的培训中,向最终用户讲授有关间谍软件的知识都是必不可少的部分,至少需要花半天甚至一天的时间,并且企业各个层次的人——从上层领导到接待员,乃至门卫——都应该参加,因为这个时代,人人都在用电脑。这种培训应该成为雇佣的一项条件强制每个人参加,并且作为每年个人绩效评评估的一部分。近年来随着安全隐患连年增多,培训内容应该每年都进行更新,员工也应该每年都接受一次培训。
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