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教师招聘年龄一般限制在30岁或者35岁以下，研究生学历年龄可适当放宽。教师招聘的年龄要求跟当地的教育水平有很大的关系，每个地区都不一样，具体以当地政策为准。
1、年龄在35周岁及以下；
2、取得与报考岗位相符的教师资格证；
3、大专及以上学历，取得相应的学历、学位证书；
4、身体健康，能够适应日常教学需要；
5、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
教师招聘考试与教师编制考试有一定的区别。
教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县（区）教育局的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。
而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。教师招聘考试，顾名思义，只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试。
因此，在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。
其中最吸引人的就是教师编制考试，考上以后在公办学校任教，享受当地财政统一的薪资福利待遇，基本没有失业的情况，这辈子也就稳定了，也就是传说中的“铁饭碗”。
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考取教师编制有年龄限制。考取教师编制年龄一般要求在18周岁以上，35周岁以下，高层次人才年龄可放宽至40周岁。除年龄限制外，考生还须满足如下条件：1.具备大学专科及以上学历，并按时取得学历、学位证书；2.具备符合岗位要求的学段及学科的教师资格证书；3.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。该考试分为笔试考试跟面试考试，报考条件一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样。考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇。
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招教考试年龄限制
招教考试年龄限制是：满足18周岁以上的合法公民。招教考试，具体细则全国没有统一要求，需在当地教育局官网或人事人才网上查看。考试内容包括心理学、专业知识，包括笔试和面试。
招教考试，即教师招聘考试，归属于当地教育局组织。教育局发布招聘简章，会对考试内容和条件进行规定，其中年龄一项要求一般会在18周岁以上的合法公民，但全国没有统一要求，因此，应以当地当年教育局发布的公告为准，在当地教育局官网或人事人才网上可以查询。考试内容主要包括心理学、专业知识，需要进行笔试和面试。考试具体内容根据当地教育局规定存在区别。此外通过招教考试，还需要通过普通话等级考试，然后经过教育局认证才能获得教师资格证。
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