吃尸体的秃鹰
大学生的职业能力，现在还没有太多的人重视，但恰恰导致很多大学生无法融入职场就是因为大学期间没有培养好基本的职业能力。反过来说，大学的时光是培养职业能力最好的时间。说说如何培养吧，职业能力涵盖的范围非常广，但对于大学生而言，从基础的、通用的职业能力开始培养就好，这些能力是可迁移的能力，是无论毕业后从事什么行业、什么岗位，都会用到的能力。在这里就简单列举几个我在做大学生职场引导中提到得最多的三个吧。1、信息甄辩能力我们现在处在VUCA时代，互联网的发达让我们能够非常容易地获取各种各样的信息。再加上这几年各种新兴媒体的出现，促使各种信息出现在我们的生活中，甚至有的信息是强推到我们的生活中的。在这样的情况下，信息甄变的能力变得越来越重要。无论在工作中还是生活中，只要你需要查询资料，你必须进行信息的甄别，你需要知道你获取到的信息的真伪。还记得年初疫情开始严重的时候，出现了多少假消息吗？为此，很多平台都推出了关于疫情的辟谣功能。2、沟通协调能力这是在大学期间，比较容易锻炼到的一项能力。你可以通过参加社团，担任学校组织中的干部来锻炼自己的能力，但需要注意的是不要因为想锻炼这项能力而参加太多的组织，导致自己的精力分散，力不从心。3、表达呈现能力一般情况下，人们总是把沟通和表达两个放在一起，但实际上二者是有本质的不同的。我更喜欢把表达和呈现放在一起。在大学生刚进入职场的时候，表达呈现能力甚至会超过沟通协调能力，所以，这项能力尤其重要。比如，在开会的时候，你需要发表自己的观点，这是表达呈现的一种；在做工作汇报的时候，也需要表达呈现。现在，稍微大一点的企业都会组织半年度工作总结或年度工作总结，每个人都需要就自己这阶段的工作进行汇报，小到部门大到整个集团，单凭这几个场景，就能看出表达呈现能力的重要性。如果你的表达呈现能力稍微好那么一点，那我相信你能够从这几个场景中脱颖而出，给领导、同事们留下深刻的印象。最后，顺带说一下，提高大学生的基础职业能力、通用职场技能是我一直在做的事业，我将它称为大学生职前训练（职业前期训练），目的是想帮助更多的应届毕业生享受到名企的入职培养待遇，对职场有一个相对清晰的概念，打消自己在临入职场时的焦虑和迷茫。希望有更多的伙伴能够尽早加入到我们的大家庭，能够在大学就开始锻炼自己的综合素质，毕业时顺利从学生转变成合格的职场人。（其他更详细的信息可见微信公众号：一起言习社，可联系老师进行免费的自我认知课程体验）
木秀于森林
一、要掌握扎实的理论知识。bai一个优du秀的大学生必须拥有扎实的文化知识，包括zhi专业知识和非专业知识，最终形dao成自己的知识体系。因为任何工作，无论是科学、教育研究、管理，还是具体的实践作业，都需要丰富的理论知识。就我们劳动与社会保障专业而言，我们开的课程非常广泛，除了英语计算机等通识课程以外，我们开设了经济学、法学、社会学等众多基础课程，开设了保险学、社会福利、社保基金管理等专业课程，此外，还开设了保险学和人力资源两个方向的模块课程。我们在学习这些课程时，要特别注意把知识转化为能力，用所学的知识来分析现实生活中的问题，比如说，学了金融学，你能够运用这些理论来分析央行提高准备金率对中国宏观经济的运行有什么影响吗？学了证券投资学，你是否花千把块钱买些股票来牛刀小试一把呢？学了社会调查理论与方法，你能否设计一份关于家乐福超市购物的比较完美的问卷呢？我们要勤动手，重实践，多做实事，在扎实理论知识的指导下，提高解决问题的能力。作为一名大学生，在把课堂的知识和学好的基础上，要多到图书馆博览群书，增加自己的理论知识，达到充实自己的目的。第二是要培养社会交际能力。人际交往能力可以大致地分为两种：第一种是沟通表达、交际应酬、察言观色等方面的能力，第二种是拓展、维护交际圈并整合人脉资源的能力。这两种能力虽然是一个统一的整体，但毕竟存在某些方面的区别。举个简单的例子：当你坐火车的时候跟坐在旁边的人交流沟通，这是第一种能力；而你在跟他交流以后保持长期的联系并在合适的时候让对方给自己事业上某种帮助，这便是第二种能力了。姑且把这两种能力分别称为“交际”和“人脉”吧。人际交往是一门学问，它存在于社会的任何角落，它是人们实践经验的结晶，在课本上是学不到的。大学生的交际圈子比较窄，主要局限于同学老乡亲戚等圈子，其实我们更应该抓住机会和各种人打交道，比如说我们邀请一个成功企业家给我们做讲座，你是否勇敢地上去和他交流你自己的思想呢？也许简短的几分钟交谈就可以给你赢来一个实习的机会。人际交往能力关系到大学生以后找工作的问题，而要具备很好的社会交往能力，我们就要大胆地把握各种交流机会，培养自己与他人在心理方面的相通。同时，要做到诚实守信，人格平等。
猪猪钕神
照顾大学生了。文案分很多种，有新闻文案，软文文案，活动文案，攻心成交文案，前面2种文案学会找一份月薪几千的文案编辑工作没问题，但是如果学会攻心成交文案，自己创业则如虎添翼，更重要的是任何时候急需现金，只要有精准的客户名单，把文案发出去在24小时之内就能收到金，高价的培训太多很不厚道，现在市面的文案培训都是夸大宣传到处割韭菜，不建议去高价参加， 可以百度搜：【夜风培训资源库】几块钱可以获得一堆的教材可以自己学习，基本都会的了 别花冤枉钱了，希望对你有帮助！
sunyang625
1 职业素质课程是什么职业素养是职业发展的基本素质，有助于提升员工的职业形象，更有助于增强企业的竞争力。职业素养陈馨娴老师指出要提升员工的职业素养，要从员工的意识、能力、态度、职业道德、形象等多个方面去提升。以下是小编为您整理的职业素质课程是什么的相关内容。1.职业道德职业素养直接影响到员工的职场生涯，甚至会影响人的一生。我们所说的职业素养包括哪些内容?对于当前已经身处职场的人来说，怎样才能够提高自己的主职业素养，让自己能立足在当前激烈的职场竞争中呢?在职业素养中，基本的要求就是需要工作人员有职业道德。职业道德是你在做人的道德为基础上，对从事岗位的工作人员的进一步要求。要求工作人员要恪守职业道德，在工作期间，做出任何危害公司名声的事。2.职业思想在当前激烈的职场竞争中，很多人都善于吹嘘自己高调的做事，希望能够表现的更优秀一些。而有些人则更希望在平时的工作中，提高自己的专业技能，在生活中低调一些。每个人都有自己的职业规划，每个人对于自己的职业都有一定的了解。在职业素养中，就包括了非常重要的一点就是职业思想，而职业思想也直接引导着人们的方向，为职场的工作人员制定目标，员工朝着目标去不断的努力。3.职业技能在职场中工作的人，除了要适应公司的环境之外，也要利用自己的职业技能来充分的发挥自己的价值，为企业创造更多的财富。当前的职业素养包括哪些内容?其中非常重要的一点就是职业技能。职场的工作人员，必须要充分的发挥自身的职业技能，为企业创造财富，才能体现自己的价值。职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。2职业素养培训攻略一、应该具备良好的职业态度态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。二、敬业精神敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。三、职业道德1、以诚实守信的态度对待职业2、廉洁自律，秉公办事3、严格遵守职业规范和公司制度4、决不泄露公司机密5、忠诚对待公司6.公司利益高于一切7.全力维护公司品牌8.克服自私心理，树立节约意识9.培养职业美德，缔造人格魅力10.敬业是做事的基本原则3如何提高职业素质职业性不同的职业，职业素质是不同的。对建筑工人的素质要求，不同于对护士职业的素质要求;对商业服务人员的素质要求，不同于对教师职业的素质要求。李素丽的职业素质始终是和她作为一名优秀的售票员联系在一起的，正如她自己所说：“如果我能把lO米车厢、三尺票台当成为人民服务的岗位，实实在在去为社会做贡献，就能在服务中融人真情，为社会增添一份美好。即便有时自己有点烦心事，只要一上车，一见到乘客，就不烦了。”稳定性一个人的职业素质是在长期执业时间中日积月累形成的。它一旦形成，便产生相对的稳定性。比如，一位教师，经过三年五载的教学生涯，就逐渐形成了怎样备课、怎样讲课、怎样热爱自己的学生、怎样为人师表等一系列教师职业素质，于是，便保持相对的稳定。当然，随着他继续学习、工作和环境的影响，这种素质还可继续提高。内在性职业从业人员在长期的职业活动中，经过自己学习、认识和亲身体验，觉得怎样做是对的，怎样做是不对的。这样，有意识地内化、积淀和升华的这一心理品质，就是职业素质的内在性。我们常说，“把这件事交给小张师傅去做，有把握，请放心。”人们之所以放心他，就是因为他的内在素质好。整体性一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的。我们说某某同志职业素质好，不仅指他的思想政治素质、职业道德素质好，而且还包括他的科学文化素质、专业技能素质好，甚至还包括身体心理素质好。一个从业人员，虽然思想道德素质好，但科学文化素质、专业技能素质差，就不能说这个人整体素质好。相反，一个从业人员科学文化素质、专业技能素质都不错，但思想道德素质比较差，同样，我们也不能说这个人整体素质好。所以，职业素质一个很重要的特点就是整体性。
