幼儿园招教考试考什么

幼儿教师招聘考试分为笔试和面试。

笔试内容：《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》两科

自2016年幼教笔试科目改为两科(《学科专业知识》和《活动设计》合为一科)，《教育教学理论》占30%，《学科专业知识及活动设计》占70%，因此备考时复习时间和内容分配上需要进行合理安排。

笔试现场

面试内容：

面试现场

幼儿园教师编制考试内容如下：

幼师考编制一般分为笔试和面试，笔试内容为本学科专业知识和教育类公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等内容。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质，面试方式为模拟上课、答辩和专业技能测试。

在大多数的学前教育基础知识的考查中，学前心理学与学前教育学平分秋色，各占50%的比重。学前心理学包括学前儿童发展的一般概述、学前儿童认知发展、学前儿童情绪情感发展、学前儿童个性与社会性发展几个部分，均为考查重点。

幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考查不同地区会有所却别，但多数地区的考查以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。

学前卫生学主要考查考生对儿童身心发展状况的了解，常考点包括幼儿身体发展特点、意外情况的处理和幼儿卫生保健常规、疾病预防等知识。

幼师考编的报考条件

1、年龄要求。18周岁以上，35周岁以下。

2、学历要求。具备大专及以上学历，且获得了相应的学历或者学位证书;

3、证书要求。已经取得了幼师资格证书。

4、其他要求。拥有中国国籍，遵守中国法律和宪法，并且热爱教育事业。

此外，幼师想要考编，个人还必须拥有良好的思想政治素质，以及拥有良好的职业道德等。