教师编制招聘考试

教师招聘考试或入编考试：是具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

扩展资料：

2019年12月23日安徽省教育厅，为进一步完善中小学教师公开招聘办法，遴选有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的优秀人才，我省将进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作，科学编制招聘计划，改进笔试和面试方法，依法依规聘用教师。

根据要求，中小学新任教师公开招聘要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：申报及核准招聘计划、制定及核准招聘方案、发布招聘公告、组织报名与资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人选、公示与报批聘用；

对紧缺学科及硕士研究生以上学历层次人才招聘，经同级人力资源和社会保障部门批准，可简化程序单独组织招聘。各市、县（市、区）要深化中小学教师“县管校聘”管理改革，落实以县（市、区）为主管理体制。要优先保障农村、艰苦边远地区中小学校需要，优先保障英语、信息技术、美术、体育、科学等紧缺学科教师补充。

参考资料来源：百度百科——教师招聘考试

参考资料来源：人民网——安徽将改进和完善中小学新任教师公开招聘工作

就是取得教师资格证后，进行的竞争上岗的考试，分为笔试和面试。

考正式编制老师的条件是：证书、年龄、学历、专业。

1、证书

不管是公立学校还是私立学校招聘都会要求你有教师资格证，有些学校报考还需要教师资格证上的学科对应你报考的岗位一致。有些地区的政策相对宽松，对于应届生，有的招聘可以让你先进行考编考试，但需要在规定时间内考到教师资格证。

2、年龄

绝大部分地区教师编制考试要求年龄是35周岁以内，研究生可以顺延到40周岁，这个要求是为了防止教师老龄化严重的趋势。具体要以各地教招简章要求为准。

3、学历

教师编的学历要求是五花八门的，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历可以报考，部分岗位自考生也能报考，不过现在对于学历的要求是越来越高了，许多县区招聘小学教师已经要求本科学历，大专必须是全日制大专学历了，但还是要看各个地区的招聘要求。

4、专业

专业是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率。教师资格证笔试和面试并不是很困难的事，想要通过教师编制考试是需要沉下心学习公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等。

编制教师的优势

1、教师的编制属于全额的事业单位，一旦考取了就可以享受事业单位的工作待遇。

2、有编制的教师工资也是不错的，主要由基本工资还有津补贴以及职称工资等组成，并且后期随着职称以及工龄的增涨，工资也会越来越高。

3、有编制的教师工作更加有保障，并且也十分的稳定，并且教师是可以调动的，在退休这后还可以享受相应的社会以及职业年金。

考取了教师编制之后，就可以享有不错的福利待遇。所以，只要是符合条件者，皆可以报考。