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1、具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；
2、政治素质良好，品行端正；
3、勤奋敬业，工作能力强；
4、大学本科以上文化程度；
5、公务员年度考核均为称职以上等次；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。
扩展资料：
公务员遴选的特点
1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
参考资料来源：百度百科-公务员遴选
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公务员遴选的主要特点是平级调动、非领导职务招录（多为主任科员及以下职位），常见的报考条件有以下几项：1、已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。（至于是省级以下还是市县级以下的公务员，主要看是中央遴选、省直遴选还是市直遴选等）2、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。3、具有2年及以上基层工作经历；具有2年及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。（报名人员应符合规定的最低服务年限要求；没有规定的，须在现单位工作2年及以上。公告中通常会对基层工作经历作解释，不了解的朋友可以根据相应的遴选公告看看。）4、大学本科及以上文化程度（部分遴选考试的岗位会放宽至大专）5、年龄限制多为35周岁以下，部分岗位会放宽至40周岁甚至45周岁。6、年度考核均为称职及以上等次公务员遴选考试的条件前提是你本身就已经是一名公务员，也就是说，你已经通过公务员考试，已经进入公务员队伍，你才能有资格参加公务员遴选考试。刚考试还需要符合相应的专业要求和工作年限要求，尤其是基层工作年限，再就是相对的各行各业的工作经历，这个要看职位表上的要求，如果你符合的话，你就可以去报考，但是在报考的时候，要征得所在单位的同意，并且去当地的组织部门盖章，这样才可以通过报名。
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