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自从2000年起，越来越多的IT培训机构就走入了人们的视线。从目前就业的形势来看，IT培训的就业优势在于专业选择性比较多、就业选择面比较宽、就业环境比较好、薪金方面比较其他行业高不少。昌平镇北大青鸟发现基于以上原因，不少人开始考虑参加IT培训，提升自己的就业能力。
参加IT培训，一个适合的培训机构非常重要，这样才能事半功倍。什么是“适合”呢?这需要吻合三点：第一、专业适合——不适合自己的专业很难有好发展。第二、教材和教学方式适合——落后于时代的教材没有意义，脱离实际的教学更没有价值。第三、需求适合——和你自身的需求相异的培训机构必然不能使你满意。那么如何选择“适合”自己的培训机构呢?
首先要筛选出“品牌、口碑”都比较好的专业培训机构，这些培训机构无论师资还是自身管理经验上都有很大优势。在保证学员学习的同时，也能保障在学员毕业后的就业需求。例如北大青鸟，在全国培养了四十多万IT人才，完全无愧于IT培训行业第一品牌的称号。
其次，培训机构要专业，如果一个机构从英语到计算机，再加上会计什么的都进行培训，那么每一门培训的专业性就有待商榷。而专业的培训机构，会专业的把此类培训做精，做好。比如北大青鸟，有自己的研发队伍，课程不断的更新与升级，确保学员学习到非常新知识。
再次，选择一家培训机构，还应注意其职业素质的培养，学到技术，如果职业素质不高，没有沟通能力，合作能力，表达能力等，不具备就业竞争力，那么日后的再就业就很困难。北大青鸟注重职业素质培训，设置专门的COT课程，北大青鸟的优秀校区——北大青鸟还特意开展小组大赛、模拟面试等多种活动，全面培养学生的职业素质。
比较后，重视培训机构的实际操作练习，IT行业实操能力也很重要，如果只教书本上面的知识，而忽视实际操作能力，毕业之后也难有发展。北大青鸟重视实战，理论课与上机课的比例为1:，充分锻炼学生的实操能力。北大青鸟斥巨资引进企业级设备，设立网络梦工厂大型实战基地，为每一名学员提供真实的企业环境，使学员入职不存在任何不适。
Lily20131010
就业推荐能力要强学员学习IT技术就是为了找到一个好工作。为了帮助学员就业，同时让他们学到企业最需要的课程，很多培训机构建立了学员就业推荐机制，按照企业的实际需求来制定培训方案，进行有针对性的授课。毕业后，那些能够胜任企业工作的优秀学员自然受到青睐，能很快找到工作，而良好的就业率又为培训机构招揽了更多的生源。为增强自身的竞争力，一些有实力的IT职业培训机构都在企业内部设立了就业部门，专门负责毕业学员的就业推荐工作。培训课程须标准化保证培训品牌质量就在于它有标准，不是只凭感性、凭直觉去运营。IT培训课程的标准化，除了要求整个体系使用统一的培训教材、课件之外，在教学方法、教师队伍建设、讲课内容等方面，都要求做到统一，甚至细致到某一堂课中某一节内容的讲解所用时间，都要有统一的标准和规范。通过课程标准化，能够确保被授课者全面掌握课程教学内容，保证教学质量。实训机制”很重要在IBM工作的一位技术高层也表示，一个优秀的程序员不是“学习”出来的，而是通过“训练”出来的。“学习计算机语言”只能掌握语言的基本语法、具有初步的编程能力，而“项目实训”就比纯粹进行计算机语言学习更能深刻地理解和掌握语言的语法和特征。而IT培训机构教学安排也恰好印证了这一趋势。
我的太阳0001
IT培训机构优先考虑去核心城市核心地区选择全程面授小班授课的大型机构。这是最简单的选择方法，虽然不能保证100%都是好机构，但是你连这4个条件都不满足的机构就一定有缺陷，比如说郊区办学，师资力量就达不到，视频授课。和大班教学性价比就太低，几百万的小机构，现在不安全。
逍遥无涯子
1)教育背景看下是否具备教学资质,优秀的培训机构是需要长时间接收相关部监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。2)线下面授既然都要参加培训了,最好还是找家线下面授教学的,面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。3)机构口碑纸是保不住火的, 一家不负责的机构，网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构,在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。4)课程体系靠谱和负责的IT培训机构,它的课程体系一定是在持续更新的， 对于IT行业来说，技术更新日新月异,市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更, 那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此,普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构一个重要的原因就在这里，一套授课PPT长期不变。5)师资力量师资力量是一个培训机构的核心所在, 一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构,必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然是禁不住市场的考验的,师资不牛何以让学员成才?6)效果保障首先，课后在你巩固所学知识点的阶段,遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。第三，学的好不好的标准是什么,是否有老师进行摸底评估,是否有定级和重点关照名单,对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决,对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果,老师的引导也很重要。第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。第五,晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。菁瑞优智在这些方面都做得很好，如果考虑可以去线下了解一下。
麦生啤酒
近年来，随着中国互联网产业快速崛起，很多朋友开始纷纷转向IT行业，一般没有专业知识背景的，只能通过培训机构来学习，而学IT怎么选择培训机构？如何才能避免走弯路，这是很多朋友的疑问，作为IT行业的资深从业者，今天就为大家揭秘一些选择小技巧。首先选择培训机构一定要了解其背景和口碑，我们可以通过网上查找相关信息，如果这家公司的学员评价不是很高，一定要注意避雷。因为，亲身经历者的评价不会空穴来风。其次要查看教学内容和教学方法，了解机构的教学内容和教学方法是否与自己的需求相符合，是否能够提供实践经验和项目实战，以及是否能够帮助自己达到预期的学习目标。另外师资力量是一个培训机构成功与否的关键因素。还要注意培训机构是否提供学习保障：例如学习期限、课程重修、学习支持等等。这些保障措施可以让学员在学习过程中获得更好的支持，同时也可以减少学员的学习压力。最后需要特别注意的是，选择培训机构不是广告打的多就靠谱，在选择时还是要擦亮眼睛看清楚，因为，真正用心做IT培训的是不会把钱投在推广上，他们往往会把钱用于打造优质的师资团队。成都雅心作为在成都耕耘三年的培训机构，就特别注重师资质量和教学质量，我们采用实战化教学，每个学习阶段均配备丰富的企业级项目实战训练，每年均会新增企业项目，帮助学员积累丰富熟练的开发经验。通过大量的贯穿全课程的真实企业级项目实战，在项目的实施中全方位提升技术能力，学习能力和解决问题的能力，如果您对IT行业感兴趣，或者想转换到IT行业，可以留言咨询学习，我们会第一时间进行回复并安排专人与您对接。
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