童童564852078
中国人寿保险公司招柜面笔试：以招柜的名义招聘的保险代理人，就是考的保险资格证。人寿保险公司考试考了行测，题量属于中等，语文题（病句，选词填空，成语运用，语句排序）出了不少，逻辑推理到时没有，类比推理也没考到，总体难度中等。中国人寿保险公司的资格考试：1、资格考试是：保险代理从业人员资格证书的考试，只要是用心就没问题2、保险代理从业人员资格证书是从事保险行业的一个敲门砖，有了他才能被保险公司录用，从事保险的销售；《保险代理资格证书》是中国保监会对保险代理从业人员基本资格的认定，须通过参加中国保监会统一组织的保险代理从业人员基本资格考试方可取得，它并不具有展业证明的效力，此证由中国保监会统一印制3、从2013年7月1日起，凡从事保险销售的人员，应通过中国保监会组织的保险销售从业人员资格考试取得《保险销售从业人员资格证书》。有资格报名参加资格考试的人员，应当具备大专以上学历和完全民事行为能力。（现在保险从业人员的素质参差不齐，很多都忽悠消费者，所有才出现了这样那样的误会）。在选择保险公司时一定要找大点的，靠谱啊。考这个证需要2周的学习时间，最多交个200块钱吧！4、现在人们的保险意识也提高了，但是保险公司也多了，很多都是想捞一笔，一定慎重选择保险公司，
ID换了又换
《保险行业面试360全方面解读》目录：第一部分：保险公司各职位详细介绍1.为什么选择保险行业2.保险行业的收入3.保险行业的未来发展趋势4.保险公司职位晋升路径5.保险公司部门和工作岗位6.保险公司的组织架构7.保险公司客户服务管理部各岗位说明书8.保险公司客服坐席岗待遇和晋升路径9.保险公司客服工作内容和晋升路径10.保险公司理赔管理部各岗位说明书11.保险理赔的职业发展12.查勘员工作内容和待遇及发展路径13.核保岗的工作内容和晋升路径14.理赔岗位工作内容和职业发展路径15.理赔岗位的理解16.稽核监察岗的理解和招聘要求17.针对自身应聘岗位的劣势，如何弥补不足，将采取怎样的措施？（理赔查勘与定损）18.风险控制岗的理解和招聘要求19.保险公司教育培训部各岗位说明书20.为什么选择培训讲师21.保险行业培训师主要工作和工作技能22.培训讲师的自我修养23.组训岗位工作内容和未来发展及岗位理解24.保险公司督导的工作内容和能力要求及晋升路径25.保险公司组训岗位工作内容和晋升路径26.法律部合规部各岗位说明书27.保险公司法务工作内容和待遇及入职门槛28.保险公司合规岗职位描述29.对风险管理岗位的理解30.对合规工作岗位的理解31.对法务岗位的理解32.保险产品设计的工作内容33.保险公司企划工作内容和待遇及入职门槛34.保险公司投资部的工作内容35.保险公司监察部审计部各岗位说明书36.保险公司财务会计部各岗位说明书37.精算师入职门槛和要求38.保险公司销售助理岗位概述39.续期外勤人员的职责、收入结构和职业前景第二部分：招聘笔试题和面试题库1.中国人寿保险业务核算岗面试题2.中国人寿保险公司办公室秘书面试笔试题3.中国人寿保险公司薪酬与绩效管理岗笔试题（专业题）4.中国人寿保险投资管理岗面试题5.中国人寿保险文秘岗位招聘笔试题6.中国人寿保险股份有限公司招聘笔试真题（综合能力测试）.txt7.中国人民保险公司理赔岗招聘笔试题和答案8.中国出口信用保险公司广东分公司客户经理、承保专员岗面试笔试题9.中国出口信用保险公司营销、承保管理岗招聘面试题10.中国太平洋财产保险股份有限公司出单中心基层管理人员竞聘面试题及参考答案11.中国太平洋财产保险股份有限公司某支公司管理人员竞聘面试题及参考答案12.中国太平洋财产保险股份有限公司电子运营中心基层管理人员竞聘面试题及参考答案13.保险公司内勤管理人员面试题保险理赔员、索赔员面试题（招聘笔试题）16.保险经纪专业面试题17.保险经纪员招聘笔试题（潜能测试题）18.友邦保险有限公司招聘面试题19.太平洋保险面试题(样本).txt20.查勘定损岗面试题(平安保险招聘笔试题)21.理赔员专业面试题22.理赔员招聘笔试题和答案23.结构化面试问题题库和评价要点24.结构化面试题及答案要点25.车险定损员面试笔试题-------选自“星宿人才”
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
快乐的森蝶
他们说啥就是啥，那要iq来干嘛。只要你在网上有简历，保险公司就会不请自来了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。 甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
优质考试培训问答知识库
