竹林听雨57
小学教师编制考试科目主要为《公共基础知识》、《教育基础知识》、《专业知识》。
笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力。
教育基础理论、学科基础理论和面试：教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式是各地教师招聘考试常见的命题形式。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
一般来说有职位空缺出来的时候，优先考虑的一般都是有编制的人员，非编制的人员，没有晋升的机会，没有评优评先评职称的资格，而且没有编制的人员，是不可能转正的，也就更不要说被提拔了。所以就导致很多非在编人员最后仍然需要参加事业单位编制考试。
小学教师招聘的一般条件有以下几点：
1、学历，小学教师的学历要求一般是大专及以上学历，也有要求本科和硕士研究生的，具体得看学校的岗位要求。
2、年龄，不同学校对考生的年龄要求也不同，通常有这么几种标准：30周岁及以下、35周岁及以下。个别地区要求28周岁及以下、40周岁及以下。一般，会对研究生学历的考生放宽5岁的年龄限制。
3、专业，具体得看学校要求。通常有这么几种要求：完全不限制专业、对专业有明确的要求范围、同一岗位对不同学历的考生要求不同。
4、教师资格证，一般要求具备和岗位相对应的教师资格。
5、户籍，这个看学校要求。一般来说，校招都是很少限制户籍的。
小鱼果MM
小学教师编制考试考2门科目，分别是公共科目和专业科目。公共科目以教育学、心理学教材为主，专业科目根据所报学科来划定考试内容。
一、笔试
1、基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
2、专业知识部分：一是对基本专业知识的考查，二是对基本知识技能综合运用的考查；三是对本学科课程教案编写的考查。但是因为地方的不同考试内容也有所差异，所以还是要以当地的考试内容为主。
二、面试
面试一般分为说课和试讲两种，说课与答辩（音体美等专业还会加入专业技能测试）主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。
一般一线二线的城市是限制专业和户籍的，三线及三线以下城市都不限制，但是因为每个区域又不一样，所以具体的还是看你想报哪个地区教师招聘考试，就以哪个地区的公告为准。
在招聘公告中会有基础条件限制，岗位表中就会有详细的限制条件。考生可以查看招考公告中各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件，包括：户籍要求、专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历等条件都需要参考公告中岗位表的具体信息，符合报考条件即可报名。
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