面试官认证培训

您好，华图教育为您服务。公务员考试每年二次，分为：省考以及国考。省考就是地方公务员考试，国考是全国统一考试，国考的难度要比省考难度大，因此要认真备考。一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。满足以上条件即可报考公务员考试。

面试考官须经过省级或以上教育资格考试机构组织的培训并获得培训合格证书后持证上岗。

具体而言，面试实行考官主考制度，考官由高校专家、中小学和幼儿园优秀教师、教研机构专家等组成，考官须经过省级或以上教育考试机构统一培训后上岗。测评小组由3-4名考官组成。考官只提示20分钟的终点时间，所以考生要自己把握试讲的十分钟。

教资面试的安排：

1、测评小组由3名考官组成，考场没有门设置计时员和记分员。考官只提示20分钟的终点时间，所以考生要自己把握试讲的十分钟。

2、中小学教师资格考试分为笔试和面试两部分。笔试所有科目采用纸笔考试。笔试各科考试成绩合格，才能参加面试。面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节，完成面试。

“金牌面试官”授权讲师认证——筑造企业伯乐复制的梦工厂《金牌面试官》是智联开元为满足企业的需要，所开展的一门标准认证课程。此次智联开元项目是针对“非HR面试官”讲师的认证，旨在为企业培养专属的，能够胜任专业招聘面试课程的内训师。并通过此种方式帮助企业快速复制面试官梯队。“《金牌面试官》授权讲师认证”应需而生，时至今日，智联开元已经为超过100家的企业进行过面试官的培养和训练，现在，企业无需再重复经历这些焦虑与困惑，为了帮助更多企业解决招聘难题，智联开元决定把这堂经过百般锤炼的标准课程传递给企业，帮助企业培养优秀内训师并高速复制企业面试官梯队。 [认证课程简介]《金牌面试官》认证课程为期5天，课程共分两个阶段：第一阶段： “模仿-探询-深化”阶段共3天第1天 认证课程示范 -《金牌面试官》- 充分体验品牌课程的实战演绎，通过观察与仿效名师课堂现场呈现，迅速掌握课程内容第2天 认证讲师专业力探询 -《背后：面试官课程解析》- 摒弃单纯模仿，深度解析面试官背后所承载的专业知识和胜任能力，使认证课程讲师知其然更知其所以然第3天 认证讲师专业力深化 -《落地：面试官课程应用》- 区别传统TTT课程，全面分析非HR面试官课程呈现和讲授中需要准备和练习的关键要点第二阶段: “实训+终极认证”阶段共2天第4天 全景实训与辅导- 针对认证课程分段式与嵌入式演练，确保每位学员都能获得名师现场最优指导第5天 “金牌面试官”终极认证- 由知识转化为行为技能的最佳实践，在认证中检验并不断完善和提升自己的授课技术 [认证课程获益]全面课程收益模式，除了帮助企业解决人员选聘问题，还能获益更多……从技能上 - 快速复制“金牌面试官”经典课程，取得讲师资格认证证书从工具上 - 立刻拥有经典课程讲师现场版PPT和教学手册支持从资源上 - 额外获得HR专业工作宝典书从平台上 - 全力打造并输送胜任“金牌面试官”课程的企业内训师从发展上 - 斩获智联开元多位招聘专家量体裁衣的金玉良言，为个人发展充能 [企业讲师发展平台]智联开元关注企业讲师的个人成长，在学员的讲师生涯发展过程中，智联开元将会与学员一起经历4个阶段：Stage1 认证讲师期 - 智联开元将与学员一起完成认证课程培训，使学员获得专业课程的认证授权；Stage2 实训讲师期 - 智联开元将为学员提供总时长3个月，共30小时的平台实训机会，使学员充分历练和体验作为企业讲师的不断成长；Stage3 储备讲师期 - 实习期表现优异的老师将加入智联开元企业储备讲师序列，智联开元会为学员提供更为多元化的平台锻炼机会和针对专业讲师的全面打造；Stage4 专业讲师期 - 智联开元将帮助学员成为企业求之不得的专业讲师，此外，学员还将有机会成为智联开元讲师认证系列的独家授权签约讲师。智联开元讲师发展事业部将在专属于学员的讲师身份成长中做出不懈的努力，并愿意在此过程里，为客户们提供专业的培训、辅导、支持和建议，悉心满足客户的专业需求，也愿意极具建设性的陪伴学员快速成长！