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江秀梅+刘洋
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小夜公主

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事业单位必须考试。

根据《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、考察;

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

扩展资料:

公考与事业招聘不同之处:

1、发起机构不同

公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、报名方式不同

公务员考试是网络报名,事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

3、举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。

4、笔试考试科目不同

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。

5、分数计算方法不同

公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。

6、人事编制不同

公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。

参考资料来源:百度百科——事业单位人事管理条例

事业单位都要考试吗

244 评论(11)

我是你的大白

进国企没有规定必须要考试。

国企的编制一般称为企业编,有一部分人并没有编制,只有相关合同。由此可以看出,进事业单位要参加的是事业单位组织的事业编考试;当公务员需要参加公务员考试;国企并没有规定必须考试,但是有很多国企会参照《公务员法》的一些管理模式来管理,所以可能会私设一些考试。

大部分的国企招聘都是需要考试的,包括笔试和面试。但是有一些国企招聘是不需要笔试的,直接面试即可。像笔试、面试情况一般都是会在招聘公告中有体现的,同学们在阅读招聘信息的时候,需要稍加注意。

国企招聘大致可以分为两个大类,一类是社会招聘,一类是校园招聘。

社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作这些;校园招聘笔试常见的会考行政职业能力测试加写作,或者不涉及写作,完全由客观题组成,这类笔试更倾向于机考,在很多校园招聘笔试环节中会出现。

国企招聘的面试会涉及结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论这些。总体而言,国企考试需要根据具体公告要求进行准备。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

公务员,也就是行政编制是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称,在对机构设置和经费调拨的有效宏观控制下,各机构有相应的内部管理权,适当调整内部机构人员的定额。

106 评论(10)

kimiko范范

综述:不能,必须考试。

考试技巧:

一、巧用代词

可别小看题干中不起眼的“代词”,很可能它们就是解题的关键所在。在主旨概括题和意图判断题中,考生如果看到“在这样的背景下”、“这样一来”、“以上都是”等等此类“代词”,通常都在对上文进行总结,并引出主旨句。

二、熟记关联词

关联词通常帮助我们分析句与句之间的逻辑,找到句子的重点。言语理解中常见的关联词类型包括递进、转折、因果、必要条件和并列关系。逻辑填空中关联词可以帮助我们找到提示性信息,选择对应词语。考生在阅读文段时一定要对关联词进行标注,有效提高阅读速度和阅读质量。

三、把握行文脉络

代词和关联词都是从微观角度出发,行文脉络是从宏观角度出发,帮助我们梳理文段思路,锁定重点句。

常见的行文脉络包括总分、分总、总分总、分总分和分分,除了分分结构需要我们归纳概括之外,其他四种结构的重点句都是总句,即观点句或对策句。把握了文段的行文脉络,解题自然不在话下。

参考资料来源:百度百科-事业单位编制

92 评论(9)

空山青雨

对于大多数事业单位来说,想要进入事业单位工作,或者是有事业编制,都是需要考试的,只有通过了考试才能进入事业单位工作,拥有事业编。

但是有些事业单位的编制名额可能不多,所以在单位中的工作人员并不是都有事业编,这样的话事业单位中就有一部分员工不是事业编而是临时工。临时工也分为合同工和劳务派遣,对于合同工来说,一般也是需要考试才能进入事业单位的,因为合同工的劳动合同是和事业单位直接签订的,事业单位有权对其进行考核。而对于劳务派遣的员工来说可能不一定需要考试,因为劳务派遣的员工是通过第三方直接派遣到事业单位的。和事业单位的关系只是用工关系,没有劳动合同关系,所以这种性质可能不需要考试也可以进入事业单位工作。

所以综合来说先要有事业编,那么必须通过考试才能,但是如果不是事业编,想要进入事业单位工作,有可能不用考试,具体看大家通过什么途径进入事业单位。

事业编制不考试能直接去吗

172 评论(12)

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