退伍军人培训方案

为适应社会主义市场经济要求，提高退役士兵就业能力，促进退役士兵充分就业。对军人来说，退伍转业是场“知己不知彼”的全新战役。军队历来就是一个相对独立和封闭的系统，对于长期生活工作在其中的军人，他们在这个军队系统之外，缺少根基，缺少助力，如果再没有具备与新环境相适应的工作技能，连生存都有可能成为问题。面对着这些为祖国安宁流血流汗、付出青春的“最可爱的人”，如何使他们退伍、转业后得到妥善安置，实现角色的顺利转变，已成为相关部门和社会各界关注的焦点。据相关数据表明，退伍军人的安置比例大概是45%--60%左右，由于退伍军人长期在军营这样独立的系统里进行训练，本身学历较低、知识结构单一、没有就业技能等，退伍后的他们在就业市场上，不再具备优势，有时甚至还处于劣势。为此，国家相关部门多次提升退伍军人的待遇，提高转业安置金数额。然而“授人以鱼，不如授人以渔”，加强他们在就业市场上的竞争力才是当务之急。通过职业教育对退伍军人进行职业培训，使他们掌握一些最新的技能，顺利实现角色转变，达到成功就业的目的，已成为一条有效的解决途径。在这里，每年都有一大批退伍军人来我校学习汽修知识，提升自身水平，为今后的美好生活做准备。

退役军人的技能培训以短期（3个月至5个月）集中培训某项技能为主，如电脑技能培训、汽修技能培训、厨师技能培训等职业技能。提高综合素质水平；技能培训是注重某项技能的提高，并通过技能考核取得国家认可的职业资格证书，增强市场就业竞争力。