蘅芷菁苓
为加强教师队伍建设，经研究，面向未就业毕业生公开招聘部分高中、初中、小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下： 一、计划及岗位 招聘教师130名，其中：高中7名，初中36名，小学80名，幼儿园7名，具体岗位见附件。 二、报名条件 (一)资格条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行及适应岗位的专业技能和身体条件。 2、具有现济宁城区(市中区、任城区、北湖区、高新区)户口，年龄30周岁以下(1983年1月1日以后出生);全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历不受户籍限制，年龄放宽至35周岁(1978年1月1日以后出生)。 3、岗位要求的其他资格条件。 4、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考或事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 (二)岗位条件 ①高中、初中、小学及幼儿园应聘岗位须与教师资格证书任教学科一致。 ②应聘高级中学教师岗位的，具备全日制普通高等院校研究生学历、硕士学位，且具有高级中学教师资格证书。 ③应聘初级中学教师岗位的，具备全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，且具有初中及以上教师资格证书。本科学历小学教育、学前教育专业只能应聘小学、幼儿园教师岗位。 ④应聘小学教师岗位的，具备全日制普通高等院校专科及以上学历且具有小学及以上教师资格证书。小学思品、科学岗位不受教师资格证书任教学科限制，文科类专业可应聘小学思品教师岗位，理科类专业可应聘小学科学教师岗位。 ⑤应聘幼儿教师岗位的，具备全日制普通高等院校专科及以上学历且具有幼儿园教师资格证书。 ⑥定向岗位应聘人员为我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(指2009、2010、2011年招募、选派人员及2011年续聘的大学生村官，服务满2年且考核合格)及市中区籍退役大学生，具有教师资格证书(不受任教学科限制)。 三、报名与资格审查 (一)报名 采取分学段、分学科网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。 报名时间：2013年7月28日9：00-8月1日16：00 确认时间：2013年7月28日14：00-8月1日21：00 现场认定时间：2013年7月29日-8月2日 上午8：30-12：00下午14：00-18：00 现场认定地点：济宁市第七中学(济宁市建设南路7号，济宁饭店南200米路西原济宁技师学院)。 1、应聘人员登陆运河之都·济宁中区网(网址)，点击“2013年市中区公开招聘事业单位工作人员网上报名入口”进入，如实填写、提交有关个人报考信息资料，上传个人近期照片，并将上传照片加洗3张1寸照片备用。每人限报一个学段一个学科，应聘人员在资格确认前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。 2、区公开招聘办公室抽调专人在报名期间正常工作时间内，在网上查看报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审确定结果;2个工作日内(不含报名当天)未对应聘人员信息进行处理，则视为确定。报名期间，负责初审的工作人员双休日不休息。 3、应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天登陆网站查询报名资格初审结果。初审合格的，下载打印《2013年市中区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《报考人员诚信书》和《2013年市中区公开招聘事业单位工作人员准考证主证》(一式二份)，按规定时间到现场认定地点办理认定手续。 (二)资格审查 1、现场认定时，同时进行资格审查，对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。应聘人员需递交《报名登记表》、亲笔签名的《诚信书》、《准考证主证》及本人身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、户口簿(户口迁移证)、户籍证明材料等原件、复印件(A4纸)。现场认定无误的，缴纳40元考务费，在《准考证主证》上加盖区人力资源和社会保障局印章。 应聘人员现场认定后，在8月7日-9日上网打印准考证副证。应聘人员委托他人代办现场认定手续的，责任自负。逾期不到现场办理认定手续的，视为放弃。 2、报名结束后，各学段各学科应聘人数不低于招聘计划的3倍，若应聘人数达不到规定比例，则按规定比例取消或核减相应职位的招聘计划。应聘人员凭二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 四、考试 考试采取笔试方式进行。笔试时间120分钟，具体考试时间、地点见准考证副证。 笔试内容分公共基础知识与专业知识，各100分。公共基础知识考试内容为时政方针、教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德、教育法制及计算机基础知识;专业知识考试按中、小学分学科命题，幼教单独命题，重点考查所报学科相关专业知识和能力。 笔试结束后，按公共基础知识占30%、专业知识占70%的比例百分制计算总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，同一学段同一学科出现2名及以上总成绩同分者，按专业知识成绩高低确定考核、体检人员。总成绩及体检、考核人员名单在运河之都·济宁中区网上公示。 五、考核和体检 考核和体检工作由区公开招聘领导小组办公室组织实施。按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定考核、体检人员。 考核内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面情况，同时对其资格条件进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。对考核合格人员进行体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，费用由报考人员承担。 考核、体检不合格者取消聘用资格。因考核、体检过程中弃权、不合格所造成的空缺，按总成绩依次递补。 六、聘用 体检合格且报考资格复核合格的，确定为拟聘用人员，并在运河之都·济宁中区网上公示，公示期为7天。公示合格的拟聘用人员，分学段分学科按从高分到低分的顺序选岗。选岗后按规定时间到学校(幼儿园)报到，逾期不报到者视为自动放弃。因放弃选岗和逾期不报到及其它原因造成的空岗，经区公开招聘领导小组同意后，按总成绩分学段分学科依次递补。聘用人员在其任职学校(幼儿园)服务期限不少于5年。 选岗结束后签订《山东省事业单位聘用合同》。聘用人员试用期为一年，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。 七、其他 1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2、报名咨询电话：。 技术咨询电话：2167148。 附： 2013 年市中区公开招聘教师计划 .xls 附： 2013 年济宁市市中区事业单位公开招聘应聘须知 .doc 济宁市市中区公开招聘工作领导小组 2013年7月24日
天晴0608
【 #教师招聘# 导语】2019山东济宁干部政德教育学院引进优秀青年人才4人，报名时间：2019年4月12日9：00-5月11日18：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为充分发挥青年人才在推进人才强市战略、推动干部政德教育高质量发展中的重要作用，引进集聚一批传统文化类优秀青年人才，济宁干部政德教育学院现面向社会公开引进全日制博士研究生优秀青年人才。现将有关事项公告如下：一、单位简介 济宁干部政德教育学院为中共济宁市委直属公益一类正县级事业单位，经费来源为财政拨款，主要职责为负责统筹协调干部政德教育工作的规划建设、文化挖掘、学员培训、课程开发、教学管理等相关工作。成立以来，学院坚持优秀传统文化创造性转化、创新性发展的“两创”方针，着力将其中蕴含的治国理政智慧转化提升为滋养干部为政之德的思想活水，创新性推进党性理想信念教育与优秀传统文化教育的融合互鉴，科学安排教学内容、优化培训体系，自主创新形成了课堂教学、现场教学、体验教学、礼乐教学等“四位一体”的教学模式。目前，干部政德教育培训规模逐步扩大，品牌知名度和影响力不断提升。2015年6月以来，已累计承接中央党校(国家行政学院)、中国浦东干部学院等培训机构及27个省份的各类班次1100余期，培训学员万余人。 二、引进数量及范围 全日制博士研究生4名，所学专业为中国哲学、中国史(古代史方向)、中国古代史、专门史(儒学方向)、中国古典文献学、中国古代文学等传统文化或儒学类相关专业。定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。 三、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; (三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件; (四)具有正常履行岗位职责的身体条件; (五)40周岁以下(1978年4月12日以后出生)。 已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。在职人员报考须征得所在单位及有用人权限的部门同意。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 应聘人员与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘。 四、引进程序 (一)报名 报名方式：邮件报名 报名时间：2019年4月12日9：00-5月11日18：00 咨询电话： 报名方式：引才公告同时在济宁市人力资源和社会保障局网站()和济宁干部政德教育学院网站()发布。应聘人员需登录引才公告发布网站，下载《济宁干部政德教育学院引进优秀青年人才报名登记表》，并如实填写个人相关信息资料;在报名规定时间内将填写完整的《济宁干部政德教育学院引进优秀青年人才报名登记表》发送至聘用单位指定邮箱：或。 (二)测评 测评时间及地点：另行通知。 测评前资格审查:应聘人员在参加测评前向聘用单位提交以下材料原件及复印件:(1)二代身份证原件及复印件;(2)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年4月12日之前取得的学历学位证书)。聘用单位根据应聘人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件，同时审查应聘人员的任职回避情况。资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。 测评形式：测评工作在市事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由济宁干部政德教育学院组织实施，不受开考比例限制，不设笔试环节，采用答辩测评的方式进行。组织实施部门根据报名人数、工作需要等实际情况连续或间隔组织答辩测评工作。答辩测评满分为100分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;合格分数线为80分。 (三)考察体检 根据答辩测评成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。考察体检工作在市事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由济宁干部政德教育学院组织实施。 考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。 体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从达到答辩测评合格分数线的人员中依次等额递补。考察、体检情况，由组织实施部门面向社会公布。 (四)公示聘用 对测评、考察、体检合格的拟聘用人员，市事业单位人事综合管理部门进行聘前资格审查，审查合格人员统一公示。公示期为7个工作日。公示期满，非应届毕业生由济宁干部政德教育学院提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门审核备案，经批准备案的人员，按照有关规定及时办理相关手续;应届毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其毕业具备聘用资格时再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。 五、服务和待遇 (一)将引进的优秀青年人才纳入济宁干部政德教育学院干部队伍建设规划，由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。 (二)试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生，可确定为七级职员(正科级);聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。 (三)市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴;3年内在济宁购买首套商品住房的，财政给予10万元的购房补贴，其中对全球200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。 (四)对参加答辩测评的应聘人员，可凭票报销往返交通费用，交通费用每人报销不超过1000元。 六、其他 (一)引才公告、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在济宁干部政德教育学院网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。 (二)此次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。 点击下载>>> 济宁干部政德教育学院引进优秀青年人才报名登记表.doc 济宁干部政德教育学院 2019年4月2日
