tianyaguke1968
作为一家零售企业，华润万家提供了丰富的工作机会，可以让员工学到很多东西。以下是一些你可能会学到的技能和经验：零售管理技能：在华润万家工作，你将学习到如何管理一个零售店铺，包括管理库存、制定销售策略、协调员工等。团队合作：华润万家强调团队合作，你将学习到如何与同事协作、沟通和解决问题。顾客服务：作为一家零售企业，顾客服务是至关重要的。在华润万家工作，你将学习到如何提供优质的顾客服务，并且了解到顾客需求的不同。品牌价值观：作为一家知名企业，华润万家有自己的品牌价值观和文化。在工作中，你将学习到如何践行这些价值观，体现企业的文化。创新能力：华润万家积极推动创新，你将有机会参与各种项目和活动，了解到如何提出新想法并将其付诸实践。总之，华润万家提供了一个学习和成长的平台，无论你是想要了解零售行业还是提升自己的职业技能，都是一个很好的选择。
君君仅仅
首先郑重声明：华润集团是国企，身为华润集团旗下子公司华润万家员工不属于国企员工！无国企任何待遇！ 一，待遇是实习1900转正2500！每月10号发！ 二，在万家，相信待过的人都知道，一句话，培养人才留不住人才！ 1，首先是加班问题，没有加班费只有补休，除了法定节日，如五一，法定节日就一天，加班就是三倍工资！每一个月的月初和月末都需要加班，无法请假，不能调休（包括春节，一般面试时面试官是不会主动说，不信面试时可以咨询面试官，很多新人就是忘记咨询）！月初定帐要在8号，意味着有时候会连续上14天的班！上班时间为8点半到中午12点半，1点半到下午5点半！年假为4天！ 2，前途问题，在公司中一两年升主管是没有问题，主管以上就等吧！一个萝卜一个坑，就本人所在城市公司举例，有的主管都干了8年了，还是主管级别，底下员工为专员和文员！有些组，除了主管就只有一个手下。（如有野心的或希望生活过的安逸的童鞋，本人诚恳奉劝一句学完就离开吧）不得不说，万家的账务是很整洁，是一个学东西的好地方，但是相对来说是会累很累，有时候一个人会承担三个人的工作，本人最长的加班记录是晚上12点。 由于华润集团在对旗下华润万家实行硬性指标，所以大家会看到万家在各个地方陆续的开新店，因为只有这样才能达到指标，单凭销售时无法达到的，公司员工由于工资待遇，工作强度，工作压力等各个方面的问题，很多人在待了半年后相继辞职！所以人员的流动性很大，本人所在的城市公司有半数都为新员工！ 以上就是本人对于华润万家的现状解答，最后奉劝即将决定去万家的童鞋，不要以为万家薪资低就消极怠工，本人看过很多实习生在实习期间就被辞退的例子！
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