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百变珠珠侠may
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林小贱灬

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去教育机构面试,面试岗位不同,应该注意的问题也不同。

一、当面试教师岗时,应注意问清楚这几个问题

二、当面试招生老师岗位时,应注意问清楚这几个问题

美术培训机构面试技巧

349 评论(15)

沈阳硅藻泥

1、语言

首先声音要洪亮,句与句之间要有停顿,音调要抑扬顿挫,不要过于平稳,要突出授课重点。其次语言表达要流畅,不要有过多口头语,“这个”“那个”等,想问题时,短暂的沉默就好。

2、表情

首先至始至终微笑会给考官留下一个良好的印象,其次眼睛不要乱看,要在评委的眼睛中间大方的来回扫视,给人以自信的感觉

3、动作

第一手势不宜过于频繁也不能太过呆板,在讲述的时候可以自然的使用一些手势语来辅助教学。第二是站姿可以在讲台上适当的走动但不要太过频繁,可以尽量脚站定身体动。

4、流程完整

在试讲的过程中首先我们要有一个清晰地思路,流程要完整“麻雀虽小,五脏俱全”也就是每个环节都要有,不能省了任何一个环节。

5、提问技巧

授课的过程中提问会贯穿始终,要注意的是提的问题要有启发性要能够引导学生去思考,尽量避免一些是非性的问题。

94 评论(8)

残殃之暮

本人就在教育培训机构里面做……领导招人的要求:和善、有亲和力、打扮不需要太招摇、长相端庄即可(女孩化浓妆的百分百不要)、热气呢开朗 …… 其他基本没有了希望我的回答能给你帮助,望采纳

122 评论(10)

艾米Amysweety

一般来说,准备自己的美术作品和一堂试讲课就行,让人家看看。

教学要的是教的水平,不是技术多牛,在机构里画画不怎么好,教的特别好的人很多;相反画的很好不怎么会教的也比比皆是。不怕面试失败,参考百度如实写个简历,多面试总有适合当前的你的。

去了一般就是助教,少儿美术班绘画功底不是要求很高(我觉得基本不需要,画室有个幼教的老师根本不会画画来着,不过小朋友们都是她负责)。少儿培训主要是做创意美术开发小朋友们的创造力和多思维,比如剪纸、陶艺、创意画之类的(我之前上班的地方是如此)。

其实我觉得你可能最重要的是和小朋友、家长沟通,能力也许是其次(小培训班而言),然后在此过程中你可以继续修炼自己,提高自己的能力水平,慢慢往上走吧。

所以,真正优秀的培训机构,是对学生有严格学习规划的,每天、每周、每节课的都有具体的教学目标、学生需要掌握的绘画理论和方法要点、评价的标准。这样循序渐进的学习,才能打好绘画基本功,进步得快,学得有效率。

201 评论(14)

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