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考编一年有7次机会。
1、国考：顾名思义是国家级别的考试，含金量是最高的。每年的国考也都是人才济济，想要成功上岸，需要绝对的实力和运气。
2、省考：仅次于国考，是各个省份组织的考试，虽然没有国考含金量高，但难度并不低。毕业之后能成为省考上岸的一员，对于学生来讲，是很光荣的。
3、选调生考试：普遍针对应届生，成功录取之后，基本就确定了体制内的岗位，而且还是个干部，感兴趣的同学可以具体了解一下。
4、聘用制公务员考试：就是字面意思。一般是工作很多需要人手，但是没有编制岗位了。就会招聘聘用制公务员，签合同保证利益。
5、事业单位考试：虽然没有公务员待遇好，但一样的安稳保靠。像我们熟知的医生和老师，都是事业编制。
6、军队文职：人员的需求，都是有具体技能的，对非应届生很友好。学生最好带着专业性的技术水平，更好上岸，具体时间在官网公布。
7、中国人民总行：工作环境简单干净体面，属于公务员的编制。需要同学们通过国考的招考，但是各分行要采取单招形式。
朵朵陌上花
参加事业单位教师岗招聘考试，一般1-2次，根据地区不同，以四川为例，一年两次，上半年4月份左右下半年11月份左右。参加教师招聘考试选择实名编岗位也可，这个不定时不定量，需要随时关注相关招考信息，只是需要在选择岗位时一定一定要注意岗位信息，一定要选择有编制的，否则考上也只能是临时工（合同工）。加油，祝早日上岸！
oicqdaniel
一年一次 教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次，但是要看当地的具体情况，有些由市一级组织考试。
教师考编不是全国统考，有些省份是全国统考的试卷，也有部分省联考，还有部分地区是以市为单位考试的，具体都需要以各地发布的招考公告为主。
教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。
教师编制优势
第一、教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。
第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
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