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理论: 1、考试训练的是一种机械能力,培养出来的是做题机器,不利于人的全面发展。2、考试过程有差异,会出现学得好不如抄得好的现象3、很多国家在培养与选拔人才方面不是以分数为主要标准,为了更好的与国际接轨,可以采用人才选拔方式的多样化。4、有考试就有针对,学习面太窄,学生能接触到的真正有价值的东西太少。5、考试带来的是教育的功利化,不利于发展国家的整体教育水平与提高国民的素质,与国际教育的差距将会越来越大。6、从历史看来,凡是考试水平高的人均无大的成就。如状元,等,所以以分取才会限制人的思想。
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正方:考试是一种检验学习成果的方式,同时也是较为公平成本较低的选拔方式。对于小孩来说,考试是没有问题的,重点在于是否要有应试教育,怎么样应试,以及家长和老师的期望压力。反方:考试是一种检验学习成果的方式,同时也是一种选拔方式。但是能否真正检验学习情况,存疑。能否选拔到应有的人才,存疑。甚至小孩需不需要用考试的方式来检验成果,存疑。
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1、选拔人才,是在特定的领域内择优,是片面选择,不是全面衡量,比如选拔歌手我们不会考虑他会不会做饭,选择职业经理人我们不考察他踢球的水平。2、人才,首先是有才,这里并不强调道德的问题,在这个问题上才先于德。但是这里有个问题,就是这里不强调道德,并不代表人才可以缺德。3、区别考试和考察。考试要有标准,是可以量化的,考察则没有。4、不以最后的结果来衡量。比如应聘捡图钉那个例子,应聘者被录取,但是招聘公司并没有达到他们在某一领域内选拔人才的目的,所以录取和选拔人才之间不是逻辑上相等的。
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该。考试,重在的了解学生学习的程度与水平,如果没有考试,那么成天学习的时候睡觉,就可以说学习了吗?考试从某些方面促进了学生的学习程度和努力程度。所谓的考试只是课本上有的,老师教过的东西,从而举一反三,并不是刁难学生的,这才是真正的考试。所以该
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如果,不需要考试那么所有成绩突出或一般的人都能成为”人才”,这样还是选拔人才吗?反而变成选拔清洁工,再说考试不一定是在纸上做题,可以通过实践来证明他有没有资格是”人才”!
小熊猫球球酱
我认为学生不需要考试,古代八股取士开始考试,就会培养一些千篇一律的人才。
所以从那个时候开始,通过科举制选举的大臣,一般都是思想受到禁锢的,才有了后来迂腐自大的闭关锁国,这个八股取士在意义上一直沿袭至今。
只不过八股文变成了今天的语文书,数学书,英语书等。并不是语文,数学,英语学的不好的,你就是学渣。只是考试会限制学生的思想,在一次一次的考试中,部分学生丧失了创新能力,沦为只会重复前人思想的一个机器。
理论:
1、考试训练的是一种机械能力,培养出来的是做题机器,不利于人的全面发展。
2、考试过程有差异,会出现学得好不如抄得好的现象。
3、很多国家在培养与选拔人才方面不是以分数为主要标准,为了更好的与国际接轨,可以采用人才选拔方式的多样化。
4、有考试就有针对,学习面太窄,学生能接触到的真正有价值的东西太少。
5、考试带来的是教育的功利化,不利于发展国家的整体教育水平与提高国民的素质,与国际教育的差距将会越来越大。
6、从历史看来,凡是考试水平高的人均无大的成就。
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