annielove123
企业线上培训平台有哪些，有比较好的推荐不？在这分享5个。
1、问鼎云学习
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；
介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
服务企业类型：全企业客户类型
服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。
平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；
平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；
2、知学云
推荐理由：特定行业较好的选择之一；
介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。
服务企业类型：政企客户（原因大家都懂）
服务企业客户：国家电投、中国烟草等；
平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；
3、时代光华
推荐理由：特定行业比较好的选择之一；
介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）
服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；软件以及服务模式流程化、固定化；
平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；
4、酷学院
推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；
介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
服务企业类型：中大型企业
服务企业客户：华联超市等
平台优势：价格有优势；产品界面体验好
平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；
5、职行力
推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；
介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。
服务企业类型：零售行中大型企业
服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等
平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；
平台不足：产品售后交付周期一般；
可爱多O
我个人觉得，目前技术相对成熟的在线培训系统是知学云，其很好地解决了很多不必要的成本浪费问题，减少了浪费在路上的精力和金钱，转而在线上学习，利用碎片化时间，获得自己想要的知识。
甜品达人范范
目前有很多技术相对成熟的在线培训系统，具有如下优势：满足多种场景：培训学习、企业年会、知识竞赛、面试招聘、网课教育、高校考试安全稳定的考试管理系统1、支持多端口多平台在线考试，与多平台无缝对接2、人脸识别、音频视频监控、禁止切屏等智能防作弊技术，保障每场考试的公平。3、强大的判卷分析功能，多维度多方面数据分析设置，一键生成分析结果4、考试性能稳定，超大并发，有过多次业内罕有的百万规模考试经历高效智能的培训学习平台1、在线课程、直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等强大的培训功能2、多类型课件支持，图文、文档、视频、音频及站外链接任意选择3、一键设置课程关联考试，实时记录学时进度，学员学习状况一目了然4、兼容并包强大的成员管理系统，适用于大中小型企业培训学习
魔戒之love
考试云就是一款成熟的在线培训系统。支持按知识点、按章节发布培训；支持多种培训监管方式，如需完成每一章节学时才算完课，或者需同时完成规定学时且通过测试才能完课等多种选择方式；支持视频及文档形式的培训课件的上传；有各大报表帮助管理者掌握学员学习情况，如有学员学习情况统计报表，学员学习行为分析报表等；有独立的考试中心，便于学员自身掌握自己的学习情况及进度，及时查漏补缺。
apple樱子
企业线上培训平台有：
考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
具备功能：
一、员工管理：
通过模板中的账号、密码、姓名、所属部门等字段填写可快速导入员工信息，多层无限级的部门分类，将部门与员工一一对应，方便负责人直接进行管理，负责人可直接根据姓名、手机号、邮箱等信息对员工进行搜索，选中对于的员工可进行信息的修改和导出为excel表格
二、在线学习：
企业中最重视的是员工素质和技能的培养，企业培训可以提升员工的基本素养、提高对企业文化的了解、培养员工的技能和学习的乐趣，在传统培训中可以通过固定的场地和时间进行培训讲解，而在信息化的时代，许多企业已经开始使用在线学习平台进行企业培训。
在线创建课程、选择练习方式、设定好练习名称、学习方式、学习设置、上传视频、音频、图文及文档类型的课件，最后通过邮件、二维码、链接的方式通知员工学习即可。
三、报表分析：
可以将培训与考核相关联，员工学习完后，负责人可以通过报表详细的看到员工的学习进度以及考试成绩，掌握员工的学习进度，根据学习进度调整培训计划和课件。
四、考核：
企业培训完成后有时会进行考核，在线学习平台中可以通过设置一场考试，将考试与培训学习相关联，员工在培训完成后进行考试，通过以后才算完成培训。考试试题可以通过模板、批量导入，单道新增进行添加。
五、安全：
考试云中有多重保护措施对课件进行保护，所有数据都会进行暗文加密，防止用户核心数据泄露。
企业在线学习平台有很多，挑选的主要方法还是看操作是否便利，保密性是否完善。
是淡淡的忧伤啊
像是我们机构就在用染书，比较专业的教育管理系统软件，也方便我们日常管理校区。无论是在线教育平台的搭建还是多元化课程的呈现亦或者是招生营销推广都做的非常不错。在教务管理中，精细化学员管理，可视化教务管理，透明化财务管理，精准化数据管理；家校服务、财务管理等多个核心工作场景，促进教培机构的沟通、协作和运营等全生命周期，不断提升机构的学员客户价值和机构的教师员工产能。提升管理效率，降低运营成本：让机构负责人对于机构的操控性，极大增强。机构人员围绕学员全生命周期，进行充分协作，让机构人员的产能最大化。多渠道招生引流：覆盖线上、线下的招生活动，汇集多渠道的销售线索，让整个招生过程更流畅，转化率更高。其实无论说得多天花烂坠都需要自己去体验，祝你成功哦。
