银行招聘考试一本通pdf

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作品简介：

银行校园招聘是银行面向国内外各大高校应届毕业生进行公开选拔的招聘活动，符合应届生身份均可报名，部分银行会甚至会将报名条件放宽至毕业两年内。

课观·银行帮多年来致力于银行校园招聘考试题目的研究，拥有雄厚的教研力量及师资团队，其研发团队由百余位具备丰富行业培训经验的资深讲师组成，他们立足于近6年对银行校园招聘考试题目的研究以及多年线下培训经验，深入剖析笔试考点，总结银行笔试考情，合理设置每个章节的内容，并从考生学习的特点出发编著了适用于广大考生备考银行的一系列图书。

《2020新版全国银行招聘考试一本通》

由课观·银行帮名师团队倾力研发的，《2020全新版全国银行招聘考试一本通》针对全国银行招聘考试笔试部分，全方位涉及笔试部分的重要考点和命题特征。本书主要包括EPI(通用素质能力测)、英语能力测试，综合能力测试和认知个性测试四个部分。

《2020新版全国银行招聘考试真题汇编》

《2020全新版全国银行招聘考试真题汇编》主要包括8套银行真题套卷；485题视频解析，一题一码课观名师逐题解析重难点；3套机考模拟系统，真实体验各大行笔试机考；7年银行笔试题库，配套“银行帮APP”掌上题库。

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1、中公的《银行招聘考试一本通》的教材可以直接在网上购买或者直接到书店购买的；2、现在最新的版本就是2019版，已经在预售期，个别书店有卖的；3、4月份要笔试的银行都是春季校园招聘，也可用2018版银行招聘考试一本通；4、因为现在是春招的高峰期，考试内容与秋招没太大区别，考试难度比秋招低一些。

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银行招聘考试大体分为两类：

一类是五大行（中、农、工、建、交）考试：五大银行考试一般内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。

综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等，看书主要看着几个方面的书就可以。

另一类是五大行以外银行：五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。

看的书有：

1、综合类①《银行招聘考试一本通》

本书分为四个部分—第一部分：职业能力测验；第二部分：综合知识素养测试；第三部分：英语；第四部分：性格测试。

该书每一部分都进行分类详细讲解，并配有相应银行招聘考试最新真题解析。

银行招聘考试一本通全面囊括银行招聘考试内容，体例新颖内容全面，必考考点一网打尽，是一本全面、基础性复习银行招聘考试的教材。

适用人群：对于银行考试系统不甚了解的所有备考银行招聘考试的考生，可谓之“必备经典”。

②《综合知识》

此书共分9篇，分别为：商业银行基础知识、经济学基础知识、金融基础知识、会计基础知识、财务管理基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公共常识、公文作文与英语。

内容全面，讲解详细，紧扣银行命题趋势，由权威专家精心撰写，全部涵盖了银行招聘考试的内容。

适用人群：有部分理论基础，目前知识体系把握不够深入的考生。

2、专项类①《职业能力测验》

本书共包括九章内容，分别为：

数量关系—数学运算、数量关系—数字推理、言语理解与表达、判断推理—图形推理、判断推理—定义判断、判断推理—逻辑判断、判断推理—类比推理、资料分析、常识判断。

行测知识，讲解系统，结构清晰，本书难度和讲解重点专门针对银行招聘银行考试，是最符合银行招聘备考的行测教材。

适用人群：对行测知识零基础的考生。

②《经济金融会计》

本书分为三个部分，是对经济、金融、会计进行了详尽的讲解，切实把握制胜之道，对于非相关专业的考生是非常有价值的一本书。

适用人群：非相关专业或者基础相对较薄弱的考生。

③《英语15天特训》

目前，英语已成为各大银行亲睐的科目，针对各大银行考试的英语考试制定，主要是托业英语，各大银行考察英语比重较大。

虽然很多考生四六级都参加过，但是由于银行考英语的特色和四六级不同，因此针对英语方面的训练是必不可少的一部分，可以在短时间内迅速提高考试成绩。

适用人群：英语基础相对比较薄弱的考生。

3、模拟习题类《历年真题+全真模拟预测试卷》、《综合知识历年真题汇编》、《职业能力测验历年真题汇编》、《经济金融会计历年真题》。

银行招聘备考真题和模拟演练，提供最新真题和全真模拟试题，让考生可以现场模拟，了解考试流程，熟悉考试内容，把握时间，更好的完成考卷。

最好和相关专业书籍一起使用，讲练结合，效果更佳，更有助于成绩的提高。

银行招聘考试流程一般分为出公告--宣讲会--报名--资格审查(网申阶段)--笔试通知--笔试--面试--入职体检--录用签约--入行报到--开始工作。

银行招考的时间分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9月到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段;第二阶段，即春季补招。

主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，时间在每年的3-6月。从重庆来看，近几年五大行招聘人数总计在2600左右，农商行招聘人数每年在2100人左右。当然，还有大量的飞驶特派遣制员工。

考试方式为笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块。

分别是:行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等。

采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。