Xiaonini71
广州拉萨尔设计学院 - 机构简介 广州拉萨尔设计学院创建于2002年，由新加坡莱佛士教育集团和广州大学科技贸易技术学院联合创办的一所国际学院，是该集团在中国所创立的第五所学院，学院的创建得到广州市教育局和广州市人民政府的正式批准以及各级教育部门和各网络学院的大力支持。学院的教师由来自美国、新加坡、日本、澳大利亚、加拿大等国家的资深高学历人士担任。学院所有课程都经国际严格论证，学生大专毕业后可获由新加坡莱佛士设计学院高级大专证书，本科毕业后可获得澳大利亚KvB科技大学(KvB Institute of Technology, Sydney, Australia)的学士学位。 办学特色�6�1 国际化的教学环境模式 ――拥有拓宽的视野，国际化的思维，实操能力，创意无限。 老师全来自美，英，加及新加坡等国的资深专业人士，教授国际先进的知识和理念。 �6�1 英语授课 －－拥有双语沟通能力，具备强大的竞争力。 英文授课， 辅以英语强化课程，与专业课同步进行。 使学生在毕业后成为拥有双语沟通能力的复合型人才， 具备强大的竞争力。 �6�1 国际认可课程，广泛的学院网络 ――轻松实现学分转移，出国留学。学生可在我集团的分院，或我院的来自世界多国的多所协议大学，包括美国，英国，澳洲及世界其他大学进行学分转移，获得证书或攻读更高学位。�6�1 毕业前知名企业实习 －－拥有良好的实习背景，为就业提供充分有利的准备。毕业前三个月，学生可进入知名跨国公司实习，为毕业，就业做好充分准备。�6�1 良好的事业前景 ――实现自我价值，前程锦绣。大部分毕业生进入知名外资合资企业，薪酬理想。或自我创业，前程锦绣。�6�1 紧凑的学制 2 年大专 3 年本科 ――节省时间，尽早启动事业。英联邦学制，一年 4 学期，全专业课程，一气呵成完成学业。让你在事业上做了更好的准备，起步得更早。�6�1 入学资格： 具有高中或同等学历证书 ―― 宽进严出，实现梦想。亚太网络莱佛士学院一直被认为是世界各大城市的设计教育主要资源：新加坡、马来西亚的吉隆坡、泰国的曼谷、澳大利亚的悉尼、印度的孟买、越南的胡志明市，以及中国的上海、北京、广州、惠州、长春、宁波、常州和武汉等。 我们学院的世界性教育方案能够让在别国家的学生也能进入我们的学校。我们整个教育体系都有相同的教学进程，不会有任何的学时缺失，一切已经提前修完的课程都会得到认可。 由于设计业的不断发展，莱佛士设计学院在全球的分校也都在不断扩充课程以及设计教学所要用到的各类设施。源于设计 莱佛士学院集团是想创建一种与众不同的学院风格及个性，并想维护一种以教育质量为核心的教育氛围，这一直是我们为之努力的目标。我们的信条是维护这个地区学校网络，为了最高标准的教育水准而奋斗。 主要培训项目:平面设计,服装设计|室内设计 机构名称：广州拉萨尔设计学院 联系地址：广州市越秀区 交通线路：电话咨询 邮政编码： 513061 联 系 人：招生办
假小肥仔
比较好的企业管理培训班有：竞越咨询培训公司、凯洛格管理咨询公司、美国智睿咨询有限公司旗下品牌（DDI）等。
一、竞越
竞越是拥有自主版权课程最多的供应商，其中知名的课程包括“登攀者、探戈、UYLP、驻足思考a"等，还有讲师TTT的系列课程都很不错。真正用心在做培训产品研发的企业并不多，而竞越的每一个课程都是经过非常多精细化的打磨、调整、试讲才研发出来的。
而且他们自主培养讲师，并非做讲师大杂烩的平台。基本上只要是竞越出品，不敢说都是精品，但是良品绝对是没问题的。（而且，他们的授课费用真的不贵，非常良心价，值得推荐。）
二、凯洛格
凯洛格主要是围绕战略执行、沟通影响的训战供应商。核心课程有“关键对话、影响者、管理制胜”等。凯洛格是中国领先的人才培养整体解决方案提供商，其总裁王成老师写的《人才战略》、
《战略罗盘》等书籍相信大家都应该有看过，也是走在人才发展研究道路的前端。其课程质量也是非常有保障的，在我们过往的项目中培训评估基本都接近满分。（价格相对而言会比竞越再贵一些。）
三、美国智睿
DDI主要是聚焦在领导力培养领域，也有非常多精品的管理者养成课程，例如"LABC、超效沟通&制胜表达”等。DDI在领导力研究方面贡献了非常多的研究报告，并且针对不同管理层次的领导者，也提供了许多优质的测评工具帮助管理者进行自我定位，帮助教练提升。
學僧Young
对于企业管理培训班哪个好这个问题，我想我还是比较有发言权的。
毕竟之前一直在公司人力资源部门做培训规划工作，大大小小各形各色的企业管理培训班接触了少。然后我本人也亲身参加过不少管理培训课程。
我个人比较推荐看一些类似《经理人参阅：企业管理实务》这样的专业书籍，而不是参加什么企业管理培训班。
怎么说呢，80%以上（甚至更多）的所谓企业管理培训班其实并没有太大用处。包括企业管理人员培养及领导提升这样的硬核课程也都是组组团队、做下游戏什么的，实际需要学习的专业知识和干货内容其实很少。
市面上大多数企业管理培训班在你参与的过程中都能让你感受到那种精神上的极度「兴奋」，然而兴奋过后实际上你啥也没捞着。回到实际工作中后，你还是以前的你，没有任何改变。
所以回到开篇提到的企业管理培训班哪个好这个问题，面对鱼龙混杂的培训市场，我觉得我会推荐你看一些以文字为载体的企业管理培训课程。但是传统的管理书籍就不要看了，效果与实用性与企业管理培训班相比有过之而无不及。
即使是像《经理人参阅：企业管理实务》这样的非传统书籍，我也不敢对培训效果打包票。毕竟每个人的喜好不同、所处的专业阶段不同，各花入各眼，自然很难做到培训需求上的统一。
但是无论怎么说我确实认为参加企业管理培训班的弊是大于利的。经理人参阅除了《经理人参阅：企业管理实务》这本书还有很多涉及到其他管理领域的书籍也都是不错的，比如《经理人参阅：领导力提升》以及《经理人参阅：市场营销》等。
如果条件允许，你可以选择把这些都细细看完，相信会比企业管理培训班的效果要好一些。毕竟，一个是主动阅读一个是被动接受质量不敢让人恭维的培训。
人力资源开发是企业的头等大事，个人管理能力提升对于职业生涯而言也至关重要，所以培训对于任何一方而言都是必不可少的。但是在如何选择企业管理培训班这件事上，确实有好多人是踩了坑的。
之前帮企业挑选员工的培训课程我也习惯在网上搜索类似“企业管理培训班哪个好”这样的问题，结果五花八门，由于缺少相关经验，孰好孰坏我也很难判断出来。如今回顾这么多年的人力资源培训工作经历，写下这篇关于企业管理培训班哪个好的文章我对我自己还是比较有信心的。喧嚣落尽，我希望看到的是管理培训能够回归培训实务本身，而不是被各类纯纯是为了割韭菜为目的的企业管理培训班遮蔽了心智。
当然，话说到这里，我想说的是，我也不是想一棒子打死所有企业管理培训班，也不是说所有的企业管理培训班都是一无是处。只是市面上这样的培训班实在是太多了，像我这样的专业人士都很难做到去芜存菁，何况一些管理小白了。难，实在是太难了，也很耗费精力。
最后，以上仅代表我个人的一些看法，对于“企业管理培训班哪个好”这个问题如若你有不同看法，欢迎指正。
小佳姐～:)
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