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首先教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识,比如你报考的音乐,学科知识考点就是音乐这一科目的知识。综合2019年山东教师招聘考试公告,考试内容主要包含:教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。
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教师招聘考试题型:教育综合知识(中小学)考试形式1、答卷方式:闭卷、笔试。2、考试时间:120分钟。3、试卷分值:150分。试卷结构1、主要题型:选择题,非选择题。(如单项选择题、多项选择题、填空题、判断说理题、简答题、论述题、分析题等)2、内容比例:时事政治约占10﹪,教育法律法规与政策约占15﹪,教育学约占35﹪,心理学约占40﹪。3、试题难易比例:容易题约占30%,中等难度题约占50%,较难题约占20%。
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教师招聘考试笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科。《教育综合知识》考试内容主要包括教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三部分,试题类型包含选择题和非选择题两大题型。选择题又分为单项选择题和多项选择题,围绕教育综合知识考试大纲内容,主要考查考生在教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三方面基础知识及其在中小学教育工作中的实际运用。非选择题包括判断辨析题、论述题和案例分析题。《专业学科知识》包括选择题和非选择题两大题型,不同学科具体题型有所不同,具体情况视学科而定。
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招教考试题型:1、笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考生均需参加;2、教师公开招聘考试的内容,由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活,所以考查的内容不太固定,但是综合各地考试真题,可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分,即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识;3、教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论,以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规,考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等;4、考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准; 5、教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力,方式有说课、试讲、面谈(答辩)等,其中面谈和结构化面试相似,问题会紧密结合教学实际。
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