公司法务培训课程

随着《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业合同法》等一系列法规的颁布和实施，《工资条例》也即将在2011年出台！我国大量外资企业及中小企业爆发种种劳资纠纷，给人力资源管理工作带来颇多麻烦，企业败诉案件中70%以上是与企业规章制度不完善及管理人员相关法律知识匮乏有关。企业法务管理，这是一门代表着现代企业管理领域最新发展方向的新兴学科。企业法务管理师培训及国家职业认证，是以提高人力资源和企业法务从业人员实际操作技能为出发点，将法律法规融于人力资源管理和企业经营法务管理工作中的一门企业法务综合管理类课程，将迅速在我国部分发达城市（如：北京、上海、广州、武汉、苏州、郑州、成都）展开，学以致用是企业法务管理师培训的根本，国家和社会的认可是企业法务管理师资格证书的保障。企业法务管理师培训课程旨在借鉴国际、国内最新的劳动法规的发展趋势，并充分考虑其综合性和复杂性，将法务思维引入人力资源管理和企业经营管理中，创造性地开发出了一套企业经营法务管理、人力资源体系建构、人力资源相关法规和风险控制技巧融为一体的课程。而企业法务管理师与传统的人力资源管理理论研究不同，它更加注重把人力资源管理与法务管理结合一体，从它的可操作性出发，将最新、最适合企业的法律法规应用到人力资源管理工作中，创造出新的人力资源管理模式和工作方法，从而加强人力资源及企业法务工作者在市场经济体制下的法务意识和操作技能。《企业法务管理师》国家职业培训认证是全方位的人力资源法务课程，通过本课程的学习，将相关法律法规融入到人力资源管理的几大模块中，应用经典案例分析、学习法规条例，让学员结合企业实际问题进行现场讨论、经验总结，理论与实际相结合的特色课程受到广大学员的认可。