～凭凑不齐～
教师招聘考试难。
就考试方式而言，教师资格考试一般分两种情况，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试，考试时间固定，且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考)，各地的考试时间不固定，基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题，所以考试范围和内容比较灵活。
就考试难度而言，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提高教师队伍建设发展的考试，是一种人才录用的形式。
教师招聘考试笔试内容
第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。
以上内容参考：百度百科-教师招聘考试
a长了一半的草
俗话说：“考场如战场”，“知己知彼者，百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息，摸清出题者的意图才能占得先机。大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。
樱桃香香
教师招聘相比于公务员来说还是好考的，而且教师招聘有一个门槛，那就是教师资格证。虽然现在很多人都热衷于考教师资格证了，但是还有很多同学没有取得呀。但是相比于三支一扶、社工等考试，教师招聘考试的难度就要高一点了。总结来说，要看和哪类考试相比，而且考试好不好考，关键还要看复习的好不好呀
中基惠通
俗话说，磨刀不误砍柴功。因此，要想后期能够省心省力，前期必须搞清楚我们要面对的是什么。首先，要知道，教招的重头是在笔试部分，甚至有些地区只需要笔试，所以可以说得笔试者得天下。因此我们必须要把重点放在笔试身上。在复习之前，我们必须知道教招笔试的内容有哪些。一般来说笔试内容包括两个，一个是教综一个是学科，而其实最难复习的是教综。因此这里着重讲一下教综，教综考试有以下几点：1. 法律法规，这些基本每年范围变化不大，但是可能会有所增减，同学们应该把重点放在教育法，义务教育学，未成年人保护法，中小学幼儿园安全管理办法等部分;2. 时事政治。这个每年绝对不可能重复，考差的范围包括头年的四月到次年三月中间的重要内容，虽然看起来量可能很大，但是基本到后期看老师给的重点基本就差不多了;3. 教育学，教育学部分主要考验的是大家的记忆，相对而言比较好理解，而且每年的内容相对变动较少，大家可以提前准备;4. 心理学，相对于教育学来说，心理学部分需要理解的内容较多，而且有些方面很难理解，甚至有些题目可以让人质疑人生，这就需要大家在初轮复习的时候多花些心思了，因为总体量很多，后期临近考试是根本没时间也没心思认真的过的。以上便是教招笔试所包含的部分，分值可以参考以往的比例，应该不会有大的改动，其中心理学的比重最大，教育学次之。
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