小吕娃子
对于事业单位的工勤人员来说，正常参加的都是职业技能鉴定考试。 事业单位的工勤岗位分为五个等级，其中一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。高级技师的工资收入和公务员副处级领导差不多，技师的工资收入和科级领导差不多，因此对于工勤人员来说， 参加技能鉴定考试是增加工资的必由之路。 每年各个地方都会针对 工勤人员开展职业技能鉴定考试 ，每个人根据自己的工种选择参加的考试项目。正常都是需要从较低的等级一级一级考上前，比如要申报高级工考核，必须要取得中级工资格。获得省级劳模称号或者参加国家级的技能竞赛获奖的人员，是可以直接认定更高等级的资格的。 但是，因为事业单位岗位设置比例的原因， 并不是你通过了考试就能够兑现相应的工资，而是必须聘用到相应的岗位上 。如果单位没有空余的技师岗位数，那么即使通过了技师考试，依然只能领取高级工的工资，除非占用技师岗位的同事退休，将位置空了出来，而单位又同意聘用你，才能够领到技师的工资。不过对于事业单位的工勤人员来说，其实还有另外一种选择，就是考取职称证书 。 因为事业单位是允许三种不同岗位的人员互相转岗的，也就是 工勤岗的人员是可以转聘到专业技术岗的 ，而专业技术岗的人员是通过评聘职称来增加工资的，中级职称的工资相当于科级领导，高级职称的工资相当于处级领导。 不过和工勤岗一样，专技岗也是有相应的岗位比例限制的，需要聘用才能够兑现工资待遇。事业单位工勤岗即将退出 历史 舞台，取而代之的将是“职员制”，与管理岗并入一体。但职员制尚未全面推广，仅限于极少数的试点单位，而且受到新版公务员法的影响而暂缓，何时继续推行职员制人们也只好拭目以待。目前事业单位工勤岗员工大多是老人，原先的身份是工人，针对性发展目标是“高级工”，工资收入能达到差不多管理岗副处水平。具体围绕高级工的考核模式，目前尚无统一标准，一切要看当地具体政策，有没有时机也要看当地推进事业单位改革的进程。由于涉及极少数人群，而且都是老人，所以普遍关注的就是这些当事人退休前能不能等得到这一天，总体形势并不乐观。 以上仅为个人观点，供题主参考。 按照原国家人事部2006年发布的《事业单位岗位设置实施意见（试行）》，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。很多单位的司机、水电工、甚至一些门卫都属于工勤技能人员。事业单位工勤岗位是按工勤技能等级晋升的，有普通工、初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。任何一个职位的晋升都要求有下一个级别的任职年限。福建省规定，在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专及以上学历（含技师课程班结业）；或工作年限满二十五年且已取得本工种高级工资格，可申报本工种技师考核。所以，晋升技师要求高级工的任职年限，把你自己的高级工证书拿出来看看，是什么专业就报什么专业。属于司机岗位的高级工总不能去报个水电专业。 事业单位工勤岗位10年工龄考试初级工 工龄10年以上20年一下中级工，工资待遇管理岗一样！ 20年以上工龄可以考技师，单位有空缺名额才可以聘到技师岗位，享受正科级待遇！ 事业单位工勤岗位考技师在人事局和劳动局合并前，有两种渠道，一类人事局主管是技术工等级考核，另一类劳动局主管是技能考试。是否可以考技师要看各省的工勤岗位哪些工种有设技师、高级技师。 以后的事业单位有职称没职位，职称等于零。 事业单位按照具体工作岗位，可以分为管理岗位和工勤岗位，工勤岗位的职工，可以根据自己的实际工作岗位，并按照自己工作年限，分为初级工，中级工，高级工，技师和高级技术！针对报考的技师岗位，必须是高级工取得证书后年满五年，才可以通过单位向上级主管部门申请聘用的！通过人社局等主管部门的批准，颁发技师证书后，单位才可以依据人事局颁发证书，报批套发相应技师级的工资待遇！ 作为工勤人员，我来说说：在工勤岗上可以考技术工人岗位五级，四级，三级。高级技术工人二级，一级。当然，现在都是有文凭有知识的人，你若有才，可以考助理会计师，会计师和高级会计师统计师，经济师等。工程师是评的，要有相关专业知识，有论文。 初级工、中级工、高级工、技师、高级技师技能鉴定，但要看单位的岗位设置，没有设置相应的岗位考了只是有证，不加薪。 经济师，如：人力资源经济师或工商管理经济师
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陕西省机关事业单位工人技术等级考试准考证是由考试机构发放，可以在考试机构网站上登录账号，然后打印准考证。另外，也可以前往当地工会或者机关事业单位的办公室，咨询相关的考试准考证发放事宜。
月影星云
工人技术等级考试介绍
报考条件 工人技术等级岗位考核申报条件，原则上按人事厅的有关规定执行。对原在事业单位管理岗位和专业技术岗位工作、未取得相应的工人技术等级资格、现受聘在工勤岗位上工作的人员申报工人技术等级资格。
考核内容 考核内容包括思想政治表现、工作业绩、公共基础知识、技术业务理论和操作技能。
考评办法 在国家人事部和各省人事厅《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》规定的常用工种范围内，适当扩大工人高级技师资格考评面，以改善机关事业单位高技能人才严重不足的状况。
评分办法 考评成绩采用百分制，理论考试成绩满分为100分，合格成绩为60分;技能考核成绩满分为100分，合格成绩为60分。专家评审三分之二评委同意即为评审通过。
工人技术等级考试 - 驾驶技术等级考试
考试目标要求：
除达到具有驾驶员资格要求外，还应达到具有道路运输有关知识和技术业务要求。驾驶员技术等级考试是指已取得驾驶资格的驾驶员为提高技术等级而进行的考试，其考试培训的目标是达到工人技术等级的要求。
考试设备：
应具备考试使用的`部件、模型和常见的机动车各总成的解体实物。有专用教练车10东风EQ140系列车型教练车;小型汽车驾驶员的一般使用国产北京121型教练车;培训大客车驾驶员的一般使用国产解放CA141、东风EQ140系列6890型客车;其它类机动车培训车型不限。
考试方法：驾驶理论(口试与上机操作)、驾驶技能(实地操作)。
操作规定：
驶学员驾驶操作小时，不得少于下列规定： 大客车、无轨电车120小时; 大型货车96小时; 小型汽车72小时; 二、三轮摩托车40小时; 大型轮式拖拉机56小时; 小型轮式拖拉机40小时; 轮式自行专用机械及手扶拖拉机32小时。
工人技术等级考试 - 监理工程师等级考试
考试管理模式：
监理工程师资格考试采取滚动管理模式，参加全部科目即4科考试的考生，在连续两个考试年度内通过全部科目考试为合格;符合免试条件者，只需参加指定的两个科目考试，当年全部通过为合格。档案号是识别考生参加该项考试的重要标识，为确保成绩有效滚动和准确查询考试信息，考生应妥善保管准考证和牢记档案号。
报考及免试条件：
(一)具备下列条件之一者，可参加全部科目考试：工程技术或工程经济专业大专以上学历，取得工程技术或工程经济专业中级职务满3年;取得工程技术或工程经济专业高级职务;1970年以前工程技术或工程经济专业中专毕业，取得工程技术或工程经济专业中级职务满3年。
(二)对从事工程建设监理工作并同时具备下列四项条件者，可免试部分科目，只考《建设工程监理基本理论与相关法规》、《建设工程监理案例分析》两科。1970年以前工程技术或工程经济专业中专以上毕业;取得工程技术或工程经济高级职务;从事工程设计或工程施工管理工作满15年;从事监理工作满1年。
工人技术等级考试 - 印刷技术等级考试
报考条件：
1、具备下列条件之一的，可申请报考初级工：
(1)在同一职业(工种)连续工作二年以上或累计工作四年以上的;
(2)经过初级工培训结业。
2、具备下列条件之一的，可申请报考中级工：
(1)取得所申报职业(工种)的初级工等级证书满三年;
(2)取得所申报职业(工种)的初级工等级证书并经过中级工培训结业;
(3)高等院校、中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业(工种)工作。
工人技术等级考试 - 通信职业等级考试
考核的职业(工种)
邮政营业员、邮政储汇业务员、邮政投递员、报刊业务员、集邮业务员、邮件分拣员、邮件转运员、机要业务员、邮政业务营销员、速递业务员、邮政机务员、邮政业务档案员、通信信息业务员、邮政物品配送员等14个工种。
报名事项：
参加以上工种考核的新申报人员须从本工种的初级开始申报，参加升级考试的人员按新工种的条件申报。省邮政通信职业技能鉴定中心拟举办考前培训班，
证书鉴定：省邮政通信职业技能鉴定中心。
工人技术等级考试 - 商业营销水平等级考试
报名人员： 凡从事或准备从事商业营销岗位工作的人员，可根据本人实际情况自愿报考任一级别的商业营销水平考试。
考试科目：初级：《商业营销基础》、《商业法规基本知识》和《现代职业道德与通用能力》3个科目。中级：《商业营销实务》、《商业法规》、《商业企业管理实务》和《现代职业道德与通用能力》4个科目。高级：《商业现代化原理与应用》、《商业法律与法规》、《论文答辩》和《现代职业道德与通用能力》4个科目。
报名须知：报名人员报名需携带本人身份证及复印件(不得使用临时或过期身份证)，以及本人近期同底免冠照片1寸2张、2寸一张。
工人技术等级考试 - 电工技能等级考试
考试目的：
通过技术理论及操作技能能的考试，使电工掌握《电工技术等级标准》中本公众所要求的技术基础理论知识和初级、中级所应具有的专业理论及工业知识;具有一定的分析和解决本工种生产实际问题的能力，为今后继续接受高级技术培训或学习新技术打好较强的理论及实践基础。
考试内容：电工理论和实际技能
参加人员：企业电工
考试等级：初级(2月5日上午)、中级(2月5日下午考)、高级(2月6日上午考)。
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