鲜嫩的小豆芽
需要具备安全稳定的考试管理系统和高效智能的培训学习平台。安全稳定的考试管理系统1、支持多端口多平台在线考试，与平台无缝对接2、人脸识别、音频视频监控、禁止切屏等智能防作弊技术，保障每场考试的公平。3、判卷分析功能，多维度多方面数据分析设置，一键生成分析结果4、考试性能稳定，超大并发高效智能的培训学习平台1、在线课程、直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等强大的培训功能2、多类型课件支持，图文、文档、视频、音频及站外链接任意选择3、一键设置课程关联考试，实时记录学时进度，学员学习状况一目了然4、兼容并包的成员管理系统，适用于大中小型企业培训学习
小超人0606
1、首先，在网页中输入“培训考核系统”，点击打开。2、其次，打开“培训考核系统”后，点击注册账号。3、最后，注册账号完成后，重新点击该网页输入预先设定的密码登陆即可。
蒲寫未來”
自荐优考试在线考试系统
（1）移动学习考试：随时随地培训、合理利用碎片化时间，还可以用微课的形式，结合课前课程培训/课后刷题考试，进行交流、分享，提高团队的效能，缓解工学矛盾。
（2）分部门培训：不同的课程、考核试卷可以针对不同的部门开展，使得培训的针对性更强强，有效规范部门培训流程，为不同的部门提供不同的培训内容、且方式自定义。
（3）可复用性：线上培训的资源具有可复用性，比如课程的一次录制可反复学习，易更新，通过线上平台的管理功能，降低培训成本；而考核题库也可以共享且永久保存，方便随时抽题组卷，同时可用于多次考试；
而试卷也可以重复给多个部门使用，比如说银行各个城市、区域的支行，可以复制一份试卷分发给不同的支行。
（4）统计分析：系统对于员工的学习记录、考试成绩都有明确的数据支撑，HR部门可清晰明朗的查看培训情况，同时通过平台中的学习行为、学习资源和学习项目等基础数据,智能分析出各种数据结论,为企业学习提供发展依据。
凯大大!
对于企业，定时的考核是非常至关重要的 公司想保持旺盛活力，离不开严谨的绩效考核制度，有了科学的制度考核，可以最大程度激发员工的积极性。构建一套系统、科学、有效的管理系统是人力资源管理的一大核心工作，更是企业发展的首要工作，用下快考题而且免费。1.多种题型：支持单选题、多选题、判断题、填空题、简答题、音视频、复合题等多种题型，批量智能上传, 电脑端、移动端数据同步。直接上传专属题库，题库可再次使用。2.统计错误率：试题使用率、错误率、成绩排名、最高分、最低分、平均分、及格率、分数线人数比例等多方位统计。列出数据分析图，直观全面的分析考生的答卷情况。3.智能AI监考：支持指纹登录、考试时面部拍照、界面防切换、IP控制、防重复登录、 手机APP设定、监测考试切换界面、复制粘贴答案、交换试卷等多种防作弊机制。保持考试的公平公正，严格监测考生作弊行为。4.评分一键导出：系统智能评分、成绩列表批量导出、一键安排补考 自动提取不及格人员、考后试卷批量导出到Word。支持登录界面更换、支持与OA、HR、CRM等系统进行对接,实现单点登录、二次开发。
燕然铭石
视频课程、文档课程、图文课程、线下课程、直播课程、题库课程、试卷课程全方位满足培训需求。批量导入、手动新增、API/SSO接入、开放注册、数据权限、功能权限6种人员管理方式。学习情况统计分析、证书积分激励制度、视频加入问题、学前人脸验证、防挂机5项学习监管方式。
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