大学生就业创业培训

我认为有必要，因为高校给学生组织就业创业培训，可以提高学生的就业创业技能，真正毕业后可以做到不慌乱。

就业培训内容如下：

就业培训是以党的十六届四中全会精神为指导，以科学的发展观为统领，以培养劳动者的就业技能、创业能力为重点，以提高劳动者职业技能和适应职业变化能力为目的，发挥政府的组织作用，实现培训需求与培训资源的有效对接；

突出二产业技能培训，进一步增强培训的针对性、实用性和有效性，以就业引导培训，培训促进就业，为广大劳动者尽快实现就业再就业提供服务的一种服务。

就业培训内容：

社会因素：

“就业培训面向包括大学生在内的所有求职者，旨在帮助他们明确职业发展方向，提高求职面试技巧及就业能力。”

国内首家专注于就业培训指导的清软国际培训机构负责人向记者透露，专业的就业培训机构应该专注于职涯规划、求职面试以及职前培训，有效缓解目前国内高校对大学毕业生进行的就业培训指导不足的现状。同时我认为目前的高等教育应该加强对大学生就业指导的培训，更好的让大学生把在学校学到的知识与社会最迫切的需求进行结合。

大学生自身问题：

大学生面临的不再是先择业再就业还是先就业再择业的选择，而是如何择业如何就业。作为择业和就业的关键内容，职业生涯规划和面试技巧等在网络里比比皆是，但是充斥着大量粗制滥造的面试技巧分享，常常造成误导。

面试求职在世纪传韵看来不仅是技巧，更是一门系统的学科，是一门知识，系统的进行学习不仅可以让你在面试中掌握更多的主动性，更可能带来意想不到的收获。

就业培训困惑：

通常来讲，困绕求职者尤其是大学毕业生的三大困惑往往是：

一、一边是并不喜欢的专业领域，一边是每年逾百万毕业生待业的严峻就业形式，该就业还是该择业——该如何选择，又能做何选择？

二、简历模板下载了N套，却封封石沉了大海；面试技巧网上搜索了N条，面完后却再无下文——为什么学了这么多知识和技巧，却还是不能为己所用？

三、求职讲座课听了N场，场场激动人心却总是三分钟热度；就业培训班上了N个，却总找不到真正适合自己的面试套路——基础不好，怎能只是临时抱佛脚？

这是非常必要的，或许现在很多的人觉得这个一样的事情简直是在画蛇添足，只要进入到工作岗位中之后，自己就能够在工作岗位之中混的如鱼得水，能够凭借着自己此前学到的知识文化，去拥有比较好的工作成果。实际上这样的想法是错误的，学习和工作完全是两码事，很多的人都把工作想得过于的简单，认为工作是一件非常轻松简单的事情。

其实很多的工作看起来它的程序并不是十分的复杂，内容也并不是非常的繁琐，但实际上它里面却有着很多隐藏的小知识点。而这些小知识对于社会的新人来说并不是十分的了解，需要你的一段时间去获取，而你最终获得这些经验是需要付出很多东西的，比如说你需要不断的从失败之中去寻找到这些经验。而很多的高校给大学生组织创业就业的培训课程，这样的课程是非常有利于学生日后进入社会之中去就业创业的。

以就业来说，比如说在就业的时候该如何去挑选适合的工作，如何去和用人单位签订协议，如何保证自己的权益，如何寻找到最为契合的工作岗位，并且在工作岗位之中又该如何的表现，以及如何的和同事相处呢？这些问题看起来比较的巧合，却都是实实在在存在的问题。

很多的人现在会想要去创业，而创业所面临的问题就更多了，比如说你看如何去让你的项目真正的应用在现实生活之中，如何去和他人谈判，如何成为一个组织的领导者或者是核心的人员，如何最大程度的发挥自己的优势，这些东西虽然说听起来比较的简单，很多人认为只要自己努力去做就行了，但实际上还是有着很多的技巧的。

肯定是有必要的，这样可以让学生提前学到社会上的很多经验。