外语培训品牌加盟

1、看您想在哪里做，看下当地相关政策，教育局或者相关部门是否对发放民办资质有特殊要求。2、是否涉及到聘请外教，如果涉及，聘外资质办理有什么特殊规定。如果没有，联系下当地中介，看下外教工资待遇都是什么水平，好不好招。3、当地人口密度，适龄儿童数量，已存在培训的结构是怎样，竞品价格如何。4、选址及校长相关人选等，估算人力成本。以上是开业前的相关调研工作，之后才是加盟品牌考察。重点是品牌是否有自己的自营店，经营真实状况是否良好，有一些只是为了招商加盟存在的品牌，纸上谈兵的比较多。一定要去深入考察，了解透彻。

想要加盟英语培训机构，要找到一个正规的牌子，在众多的品牌中树童英语是值得信赖的。如今该品牌已经在我国拥有了几十家的加盟店，并且计划继续扩大进行加盟。

培训就是培养＋训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程。

让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。

培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

发展方向

知识经济时代，是以信息和知识的大量生产和传播为主要特征。并以每年18-20%的递增率发展。然而，与巨大的信息和知识量相比，学习者将会发现自己的“知识贫乏”，已有的知识正变得支离破碎，学习的速度太慢，要学的知识太多。

这是由于个人学习的有限性和滞后性与知识增长的无限性和快速性产生极大反差造成的。培训是学习知识的重要途径，现代培训只有在观念、方法、内容等方面进行变革，才能适应时代发展的需要。