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为进一步加强教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，昆明市晋宁区教育局决定面向全国公开选调优秀高中教师。现将有关事项公告如下： 一、 单位简介 晋宁区地处滇池南岸，历史悠久、文化底蕴深厚，是古滇国都邑，郑和故里，世界四大磷都之一。晋宁风景如画,四季如春,全区辖2个街道办、6个乡镇，行政区域面积1391平方公里，全区常住人口30万人，是昆明都市核心区的重要组成部分，距昆明市人民政府公里。 晋宁辖区内现有公办普通高中2所、高级职业中学1所、初级中学8所、九年一贯制学校1所、小学18所、幼儿园6所。全区教育均衡发展，2016年，晋宁已通过国家义务教育基本均衡发展县的验收。 目前，在市委、市政府的领导下，晋宁区正在积极推进撤县设区后融入主城的发展进程，打造面向南亚东南亚的国际旅游康养新区、古滇郑和文化名城。晋宁，迎来了前所未有的发展机遇，正朝着文明、开放、和谐的方向健康发展。 昆明市晋宁区第一中学始建于1932年，迄今已有85年的办学历史，2015年8月被认定为云南省一级三等普通高中。学校占地面积296亩，设施设备齐全、功能完备，硬件条件达到全省一流水平，是一所全寄宿制学校。学校现有学生2076人，教职工155人。通过全校师生的共同努力，学校办学水平逐年提高，高考成绩连续多年稳步上升，目前本科上线率已达80%左右。学校连续六年荣获“昆明市高考质量进步奖”，自2010年以来，连续7年荣获“昆明市高考综合质量优秀奖”，深受社会各界好评。 二、选调对象及范围 (一)面向全国教育系统在职在编且符合选调条件的高中教师(晋宁区内教师除外)12人。具体岗位分配情况详见《昆明市晋宁区教育系统2017年面向全国公开选调高中优秀教师计划表》(附件1)。 (二)州(市)级及以上、(园)长、名班主任、学科带头人、骨干教师;获得州(市)及以上有突出贡献专业技术人员称号之一的;获得州(市)及以上教育主管部门组织的课堂教学竞赛二等奖及以上的学科人才，且近三年的教学业绩居原所在县(市、区)前三名的学科人才。以上优秀人才，按相关政策享受待遇。 三、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件 (一)报考人员须具备以下条件： 1.遵纪守法，师德良好，身体健康; 2.具有高级中学教师资格证; 3.具有三年及以上普通高中教学经历; 4.年龄在40岁以下(1977年1月1日以后出生); 5.事业单位年度考核均为合格及以上等次; 6.选调教师在我区教育系统服务期限不得少于5年，服务期限内不得申请调出或报考公务员。 (二)有下列情形之一的，不得报名参加选调： 1.在学校党政及以上部门处分期限内的; 2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的。 (三)选调岗位及条件 见附件。 四、选调程序及办法 (一)公开报名 报名采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位。报考人员报名时需如实填写《昆明市晋宁区教育系统2017年公开选调优秀教师报名表》(附件2)，报名表相关栏目必须填写完整，并将报名表、本人身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话等级证书、职称证书、荣誉证书的扫描件打包(文件命名为“学科+姓名”)，发送至所报考岗位学校的指定邮箱。 昆明市晋宁区第一中学 邮箱： 报名时间:2017年6月26日至6月30日 (二) 资格审查 报名结束后，报考人员需携带报名时提供的相关证明材料原件到所报考岗位学校进行资格审查。资格审查时需提供以下证明材料： 1.《昆明市晋宁区教育系统2017年公开选调优秀教师报名表》; 2.本人签字的《昆明市晋宁区教育系统2017年公开选调优秀教师报名书》(原件一份); 3.本人身份证(原件及复印件各一份); 4.教师资格证(原件及复印件各一份); 5.学历证书、学位证书(原件及复印件各一份); 6.普通话等级证书(原件及复印件各一份); 7.职称证书(原件及复印件各一份); 8.荣誉证书(原件及复印件各一份)。 请将以上材料的打印件或复印件按序号装订成册，以便审查。 资格审查合格者，方可凭本人身份证原件在规定时间参加考核。报名过程中提供虚假信息人员，一经查实，取消选调资格。 资格审查时间：2017年7月1日8:00——17:00 资格审查地点：昆明市晋宁区第一中学) (三)考核 考核采用试讲和面试相结合的方式进行。 1.试讲 试讲内容：上一堂报考岗位的专业课(40分钟)，重点考察应聘人员的教育教学实践能力、对教材的理解能力和应用能力，以及与学生的沟通能力。 试讲时间：2017年7月3日。 试讲地点：晋宁一中 试讲抽题时间：2017年7月1日(资格审查后) 2.面试 面试方式：现场面试 面试内容：考察选调教师综合素质(时间控制在15分以内) 面试时间：2017年7月4日 3.参加考试时注意事项 参加选调的教师须携带身份证原件参加试讲和面试，每场考试考生须提前半个小时到达考试地点，迟到30分钟取消考试资格。 4.考核成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定 试讲总分为100分，占考核总成绩的60%;面试总分为100分，占考核总成绩的40%。考核总成绩按百分制计算，考核总成绩=试讲成绩*60%+面试成绩*40%，总成绩的合格分数线为70分。 考核总成绩在试讲和面试结束后及时公布，按所选调的岗位，考核总成绩在合格分数线(70分)以上的，从高分到低分确定进入体检和考察人选;考核总成绩并列时，以试讲成绩得分者进行体检和考察，并在中国晋宁网()公示5个工作日。 (四)体检、考察和递补 1.体检 进入体检的人员，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。体检时间为7月5日。 2.考察 体检结束后，晋宁区教育系统公开选调优秀教师领导小组参照事业单位选聘人员考察相关规定对拟选调人员进行考察。 3.递补 体检或考察不合格的人员取消选调资格，因此产生的空缺岗位可根据考核总成绩排序从本岗位合格分数线以上应试人员中由高分到低分依次递补。 (五)调动与聘用 1.根据体检、考察结果，晋宁区教育系统公开选调优秀教师领导小组研究确定拟选调人员，并在中国晋宁网()进行公示，公示期为5个工作日。 2.公示无异议，符合调动条件的，按有关程序办理相关调动手续。 五、纪律与监督 (一)选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。 (二)选调单位负责人及工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。 (三)对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消选调资格。 监督电话： 昆明市晋宁区第五纪工委： 昆明市晋宁区人力资源和社会保障局： 昆明市晋宁区教育局： 六、其它注意事项 (1)报考人员报名表所填写的联系电话要确保畅通，如在选调工作期间因电话联系不上造成的一切后果均由本人负责。 (2)选调期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人员、拟选调人员公示等相关事宜将在中国晋宁网()公布。请报考人员注意查阅。 本《公告》由昆明市晋宁区教育系统2017年公开选调优秀教师工作领导小组负责解释。
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晋宁区教育系统面向全国公开选调优秀教师计划表.doc
晋宁区教育系统公开选调优秀教师报名表.doc
晋宁区教育系统公开选调优秀教师报名书.doc
昆明市晋宁区教育系统公开选调优秀教师岗位及条件.xlsx
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为充分发挥教育科研对教育改革的推进作用，促进教育内涵发展，建设一支高素质、专业化、研究型的教研员队伍，全面提升教研室“研究、指导、服务”的质量和水平，经研究决定在全县公开选调教研员6名。具体方案如下：一、选调工作原则选调工作贯彻公开、公平、公正、竞争和择优原则，把确有真才实学、德才兼备、年富力强并具有一定教学实践经验和研究组织能力的教师选拔到县级教研工作岗位上来。二、选调范围全县在编在岗中学教师。三、选调人员岗位专职教研员岗位共6名：中学语文、中学数学、中学物理、中学化学、中学生物、中学音乐各1名。四、选调人员条件1.热爱教育事业和教研工作，具有良好的师德、较强的事业心和工作责任心。近5年来在本单位年度考核称职及以上。2.年龄在45周岁以下（1972年1月1日以后出生）。3.具有相应的教师资格证；大学本科及以上学历；具有6年以上教龄，且一直在教学一线工作；具备高级教师及以上职称。4.具有较强的语言表达能力和文字写作能力，近5年来至少有一篇论文获市级奖或公开发表。5.具备较强的教育信息化应用能力。6.具有较强的专业教学能力、指导能力和教研能力。所任学科获得市级及以上“特级教师”、“教坛新星”、“”、“学科带头人”、“骨干教师”等荣誉称号之一；或所任学科在本学科优质课、基本功及课堂教学评比中获得市级一等奖及以上。五、选调程序（一）发布公告分别在县政府网、人社网、教育网发布公告，按发布公告、报名（资格审查）、笔试、面试、考察、公示等环节进行。对于报名人数少于3人的岗位，原则上取消该岗位的选调。（二）报名及资格审查1.时间：2017年3月1日—4日17时），逾期不再受理。2.地点：临泉县教育局二楼（东）多媒体室。3.有关要求：凡符合选调条件的人员，按要求填写报名表（见附件，一式两份，网上下载）。报名时须提交材料：身份证、学历证书、专业技术资格证书、荣誉证书、获奖证书等原件及复印件各1份（原件当面核验后退回），近期正面2寸免冠照5张。（三）考试办法、范围、时间及地点1．考试办法凡列入考试对象的人员在规定时间参加笔试，笔试达线后按1:3的比例从高分到低分按岗位选出面试人选。综合笔试、面试成绩再从高分到低分确定每个岗位1名人员进行考察。2.笔试（ 60%）（1）教育法律法规及专业基本知识（30%）：有关教育法律、法规和教育学、心理学知识；（2）专业能力（70%）：有关教育评价的基础知识，相应学科的课程标准、教材的掌握情况，课程改革的新理念。说明：（1）涉及教材部分：依高中和初中现行选定教材。（2）其它均不限定范围。00001. 面试（40%）采取无学生上课的方式（运用多媒体教学手段）和答辩（其中音乐不进行答辩，按指定歌曲弹唱）主要考察教学设计的能力、课堂教学能力、语言表达能力及综合素质。4.时间、地点笔试、面试具体时间、地点另行通知。（四）考察按照笔试和面试比重折合后的最终成绩名次（分数相同的以面试成绩高的优先），按照1:1的比例确定考察对象。（五）确定拟聘人员经考察合格，予以公示，经公示无异议后，确定拟聘人员。（六）聘用经县选调领导小组研究同意后确定正式人选。选调人员实行试用期制度（试用期为一个学期），试用期满考评合格者，由县编办、人社局、财政局等部门办理聘用及工资关系。咨询电话：。附件：临泉县教育局选调教研员报名资格审查表临泉县教育局 临泉县人社局2017年2月22日附件：临泉县教育局选调教研员报名资格审查表.docx
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