小超人0606
基础篇——成为职业人
基础篇好比武学中扎马步，如果基本功不到位再好的招式也不能克敌制胜，在追求专业之路上，有一个典型的误区就是：过度地研究专业知识，而忽略了基础知识体系的构建。举一个例子，有很多人上过非常好的《课程设计》的课程，却不能设计出一门可以帮助企业改善问题的精品课程，导致这一结果的重要原因之一就是设计者缺乏了定义问题及流程规划的基础能力。
基于学习设计者的典型工作任务及与培训实践，以下6个方面对于学习设计者尤为重要：职业习惯、数据呈现、演示与影响他人、结构化思考问题、执行及项目管理，有7本书对于构建上述能力非常有帮助：
推荐1：《高效能人士的7个习惯》
推荐理由：据说在美国，《高效能人士的七个习惯》影响力仅次于《圣经》。柯维博士的思想和方法帮助数以百万计的人打造卓有成效的人生。这种卓有成效远远超过了物质的丰裕，更是一种道德人生和幸福人生。值得每位职场人士阅读收藏。
推荐2：《用图表说话——麦肯锡商务沟通完全工具箱》
推荐理由：图表和演示是麦肯锡咨询顾问们独步天下的工具，麦肯锡为此倾尽几十年的精力不断加以改善，直至完美。一本从读者需求出发，将技巧和理念系统结合起来的书，揭示了准备成功商业演示所必备的技能和技巧，教你怎样把信息和思想变成令人信服的有影响力的图表，使听众明白无误地理解你的意图。
推荐3：《演说之禅——职场必知的幻灯片秘技》
推荐理由：本书是使培训人从幻灯片演示制作的必然王国走向自由王国的最好读物。书中有很多设计思想颇为精妙，如“Less is more”的思想，在教学设计中就十分重要。
推荐4：《金字塔原理——思考、表达和解决问题的逻辑》
推荐理由：麦肯锡40年经典培训教材!职场人士人手必备!“想清楚，说明白，知道说什么、怎么说”，是我们希望达到的境界。掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;提高逻辑性、条理性;掌握表达规范动作;沟通准确高效，效果好、效率高。《金字塔原理》教会人们如何在有限时间里，有效与人沟通，如何简明扼要地进行写作。
推荐5：《执行：如何完成任务的学问》
推荐理由：“执行”可能是中国最常用的管理词汇之一，无论是企业家、经理人员，还是政府官员、社会组织领导人，谈到战略规划和任务的实施，一定要再三强调“执行”。培训管理人士的执行能力对于自身成长与组织发展都至关重要。那么，到底什么是“执行”?究竟如何做才能打造高效的执行体系呢?推荐详细阅读本书!
推荐6：《项目管理七杯茶》
推荐理由：专业的培训管理者的典型人物大多是以项目的方式开展，因此项目管理的思想是每一位培训管理者必备的技能。此书的项目管理思想简单易行，更适合培训管理者。
推荐7：《培训师成长手册》
推荐理由：本书真实再现了一位职业培训师的成长之路，其中的坎坷和精彩，艰辛与光环，只有职业培训师能懂。此书适合将要、正在、已经成为职业培训师的人们研读，也适合培训管理人员深读。书中的“问题树课程开发模型”、“鱼骨图”等，都比较实用。
中级篇—— 迈向专业之路
在很多时候做对的事情比把事情做对更重要，同样选择正确的学习内容及学习方式对于组织的人才发展亦是如此。目前由于企业缺乏人才发展的专业知识，在组织内学习资源浪费还是相当普遍的现象，例如：组织大量的课堂培训，却没有有效的课后跟进行为;组织大量的.内部讲师开发诸如沟通技巧类的课程。这种错误不仅耗费了企业大量的资源，更错过了宝贵的人才培养契机。
基于这些浪费，有以下的5本书籍可以快速提升组织的学习设计者的事业及专业能力用来最大限度地减少学习资源的浪费。
推荐8：《培训革命——世界著名企业大学的最佳实践》
推荐理由：书中详细地向读者阐述了培训领域的四次重要的革命，让培训管理者看到自己所在的位置。更值得一读的是书中介绍的世界上知名企业大学的最佳实践，例如：GE韦尔奇领导力中心、惠普商学院、宝洁大学、摩托罗拉大学人才发展策略均有详细描述，可让你全方位了解：企业大学的组织设置、讲师选拔、培训方式、特色培训项目等重要的实践经验，让组织学习站在巨人的肩膀上，少走一些没有必要的弯路。
推荐9：《培训审判》
推荐理由：面对企业中无处不在的“陪审团”，培训经理如何举证培训的价值?作为柯氏四级评估的最新发展和创新，本书采用民事审判这样一个通俗易懂、形象直观的比喻，将一套系统有效的最新“柯氏业务合作伙伴关系模型”介绍给广大读者。通过阅读本书，中国读者可以消除以下培训评估认识上的误区——培训评估不是可选项，而是必修课;培训评估不是一个独立的工作事件/行为，而是一个系统流程;培训的终极目标是期望值回报率(ROE)的实现。同时，可以了解如何将这套业务合作伙伴关系模型应用和实施到自己所在的企业和组织中去。
推荐10：《柯氏评估的过去和现在》
推荐理由：培训评估议程大势所趋，企业各层级都非常关注培训费用所带来的业务价值和投资回报。这种趋势从客观和主观层面迫使培训从业人员开始考虑培训评估的必要性，操作方法和流程，以及如何通过评估给企业带来价值增值。本书完整再现了柯氏四级评估方法50多年来，从诞生、应用，到发展、创新的全部历程，为读者深入了解和有效使用这套著名的评估方法提供了最具价值的参考。
推荐11：《交互式培训——让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法》
推荐理由：交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法。书中介绍了很多互动性与实践性兼备的培训方法，容易掌握，非常实用。本书会让培训师了解培训为何失败，怎样才能取得培训成功，怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。
推荐12：《ASTD——培训经理指南》
推荐理由：本书是收集了美国60多位顶尖的培训专家多年的研究成果，对于10年以下工作经验的培训管理者，本书是一本培训词典，绝大多数的培训理论及出处在这里都能找到，从需求培训到教学内容开发，从传统的课程教学到电子化学习，从组织的学习到培训管理的绩效管理都有非常详细的介绍，书中的很多模型、工具及经验都值得企业借鉴。
推荐13：《培训师21项技能修炼》
推荐理由：本书的每一个项都是按照“PRM”的结构来设计的。P：现象呈现;R：原因和原理分析阐述;M：解决方案(传道、授业、解惑)。另外，本书从“实战、实效”的角度出发，用ADDIE模式完整阐释整个课程开发流程，全面、系统地梳理了培训师需要修炼的技能。
推荐14：《将培训转化为商业结果：学习发展项目的6D法则》
推荐理由：“6D法则”是一项高效学习发展项目设计的方法，被众多全球知名的公司所采用。本书结合生动的案例，提供一套完整的流程，包括方法和工具，指导培训管理者如何将培训、学习与发展项目转化为企业期望的商业收益，特别是在学习转化、绩效支持方面有非常实用的理论陈述和方法指导。
高阶篇——迈入年薪30万!
对于高阶的培训管理，在很大程度上是学习型组织的设计者，同时了解企业的战略，成为企业的顾问，在这个阶段培训管理者必须具备顾问的能力及过硬的学习设计能力与相关的经验，能够从事务性工作脱离出来，从事人才发展的战略性思考。
推荐15：《人才管理》
推荐理由：人才管理是现在每个CEO最关注的事，人才管理的好坏可以决定一个企业的成败，因为良好的人才管理有助于提高员工的积极性、工作满意度和组织忠诚度，最终实现组织的高绩效。《人才管理》一书为所有的人力资源专、世人士提供了全球领先的、系统的、易用的人才管理方法、技术和工具。多位知名专家的真知灼见，相信定能为您提供一个改进工作的崭新视角。
推荐16：《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》
推荐理由：被誉为“领导力开发的圣经” 。本书通过对六个典型的管理层级最经常出现的问题，从领导技能、时间管理、工作理念三个方面进行了分析，提出了改进建议。适用于在组织内纳入人才梯队的核心员工用于个人成长，也适用于规划组织人才梯队的HR人士。“领导梯队模型”将从员工成长为首席执行官的管理历程划分为六个领导力发展阶段，每一阶段都要掌握特定的领导技能、时间管理能力和工作理念。
推荐17：《完美咨询：咨询顾问的圣经》
推荐理由：管理咨询是一项智慧与智慧碰撞、人与人沟通的职业，需要很强的专业技能。无论你是一位掌握了许多管理咨询方法和工具的经验丰富的咨询师，还是刚刚步入管理咨询这一行业的菜鸟，你都必须关注管理咨询的技能。
推荐18：《组织学习与发展丛书：学习设计》
推荐理由：《组织学习与发展丛书：学习设计》系统梳理了学习设计的理论基础，对于学习需求分析、学习者分析、工作任务分析、学习目标、学习媒体与学习空间、学习方式与学习策略等环节进行深入分析，并提供了相关方法与工具。本书对学习设计进行了全面解读，并且具有实际应用指引作用。
推荐19：《掌握教学设计流程》
推荐理由：教学设计又称为教学系统设计，最早起源于美国军队，用以组织有效的、系统的和以结果为导向的军队训练。如今，这一方法已经广泛应用于实业界。本书在系统介绍教学设计流程的基础上，解答了人们的如下问题：如何解决员工的绩效问题?如何建立严格的培训体系?如何通过培训来提高员工的知识、技能和态度水平?
推荐20：《教学设计原理》
推荐理由： 《教学设计原理(第5版)》是教学设计领域的经典著作。本版在秉承前四版的核心思想(即学习分类和教以学为基础)的同时，又体现了鲜明的时代特色。本版修订中的一个突出之处是反映了数字时代的信息技术(主要是计算机和互联网)对教学设计的影响。另一个特色是从系统的角度提出了教学系统设计的若干模型，并重点介绍了ADDIE(分析、设计、开发、实施、评价)模型，从更全面的珀度刻画了教学设计的整个过程。
推荐21：《布卢姆教育目标分类学》
推荐理由：《布卢姆教育目标分类学：分类学视野下的学与教及其测评》被认为是20世纪教育领域影响最大的4本著作之一。《布卢姆教育目标分类学修订版》对教学目标、教学过程中的教学活动和教学评估按24个目标单元进行分类，构成了72种分类结果。《布卢姆教育目标分类学修订版》的完成，表明知识分类学习论思想已被课程、教学和评估专家接受，是科学心理学与教学相结合进入新阶段的标志性成果之一。
推荐22：《学习路径图》
推荐理由：《学习路径图》的所有内容都是围绕针对某一条专业线的特定的学习路径图而展开的。许多年前，我们习惯使用课程、发展计划或一个简单的培训计划，没有用到过学习路径图。然而，仅仅通过设置一系列的培训课程，然后指望员工自动将所学内容应用于工作之中的想法是一厢情愿、不切实际的。
蒲寫未來”
转眼2022上半年过去了。不管上半年你过得多么魔幻，都不影响你每天读书，在读书中汲取能量、滋养自己。 2022上半年，我读书158本。又有小伙伴问我要书单。 我本人是读书赋能教练，运营线上读书社群和线下读书会，还出版图书《榨书》，因此，很多小伙伴相信我的选书眼光，经常跟我要书单。 为此，我特意整理书单，并为大家分享10本我个人比较喜欢的书。 不过，有三点需要先说明一下： 01 你不是没时间，你只是没时间读书 一说到读书，小伙伴通常都会说，我太忙了，根本没时间读书。 那么，请问，你比任正非、俞敏洪、比尔·盖茨还忙么？百度一下，你就会发现，牛人们比你忙N倍，都在坚持读书学习，你作为普通人却经常忙到时间没读书。 其实，你不是没时间，你只是没时间读书，因为读书在你心里不重要。你的时间可能用在刷手机、打游戏、追剧和买买买上了。 划重点！只要你想读书，你就永远都有时间，关键是，你有多想！ 02 六大阅读法，每年轻松读100+本书 关于读书，很多人缺乏正确的方法，因此读书效率较低。 我总结出“六大阅读法”，即正常阅读、快速阅读、精细阅读、主题阅读、复习阅读、暂停阅读。 这六大阅读法，无数小伙伴亲测有效，已成功帮助很多人每年轻松读100本书。 尤其是快速阅读法，可以30分钟读完一本书。 相认只要你用对方法，也能轻松开启读书之旅。（在我的书《榨书》里，有详细说明，此处不再赘述。） 03 读书计划，让行动更有力量 现在正值下半年开启之时，你不妨列一个读书计划。 好多人一说到计划，就跟我要书单。其实，这是对读书计划的误解。好的计划，需要明确你的读书时间、读书地点，这才是有效读书的保证。 至于书单，到处都是，你一搜索、网上就有一堆。如果你只是复制一份书单，而不去真正读书，所谓的读书计划，不过是空谈而已。 此处，我的书单，只供你参考。因为我的书单，受本身工作、学识、经历的限制，也有局限性。 我读了10遍的书，你可能根本无感、看不进去。这很正常。这时，你只需要动动手指，搜索一下，去找你喜欢的书去读就好。 以下书单，只供参考，拿走不谢~ 01《人生下半场》 作者提出了一个有趣的视角，即用美国足球赛的角度来看待你的人生。如果说，三十五岁以前，你在上半场的话，那么，三十五岁之后，你就人生的下半场，这也是这本书名字的由来。 如果上半场是追逐“成功”，下半场则是达成“意义”。球赛的胜负取决于下半场，而不是上半场。最终，你会发现，对于人生而言，“成功”会失去它的魅力，“意义”才是人们真正追求的东西。 有些人一生从未进入下半场，有很多人甚至不知道有下半场的存在。这本书引发你对自己生命的思考。 一直以来，你所追求的，是否都是世俗眼中的所谓“成功”？到底什么是你生命的意义呢？你这一生到底在追求什么？如果说，人生为一大事而来，那么，什么才是你此生的大事呢？ 它鼓励人们去探索生命的意义，并用人生下半场去勇敢追求生命的意义，唯其如此，才不负此生。 02《生命最后的读书会》 这并不是一本小说，而是一个真实的故事。 在得知母亲胰腺癌晚期后，威尔一直不知道该如何面对这件事并自然地跟母亲沟通。直到偶然的一天，他们开始阅读同样的书，这样，他们就可以在母亲之后的化疗中有话可聊。 两个人的读书会就这么开始了。借着阅读在人生黑暗中带来的光亮，他们探讨了勇气、信仰、孤独，感恩、学习倾听甚至葬礼等多个话题。 当他们开启一起探讨一本本书时，我们不仅借以了解众多好书，也跟着回忆了母亲的不凡人生经历。同时，你也会感慨，当面对人生至绝之境，书所带来的力量竟如此强大。 在母亲生命的最后时刻，是一本本书，让他们彼此更加贴近，带来抚慰。 正如书中的母亲所说：“书是人类最有力的武器”，它对抗恶、死亡与恐惧。 03《褚时健传》 当年，褚时健以70几岁高龄重新创业的故事，激励和影响了无数的人，褚橙也被称为“励志橙”。 但量，比起这个励志故事，更加震撼人心的是褚时健人生的起起落落。 他早年丧父，早早承担重担，以帮母亲谋生；青年，他重新求学却遭遇战争，扛过枪打过仗；解放后，他没能逃脱“右派”的命运；年过半百，他接手玉溪卷烟厂，创造出中国烟草史上的神话。然而，他临近退休，却折戟沉沙。 当他再次进入公众视野时，已成橙王，他的名字享誉大江南北。 读他人生的起落，以及他对自己人生起落的平静解读，你能读出一种勇气和力量，帮你笑对人生路上所有的考验。 04《病人家属，请来一下》 本书是一名临床经验丰富的肿瘤科主治医生为癌症病人家属写的癌症科普书。 作者通过一个个生动真实的故事，解答了癌症病人及家属广泛关注的困惑和问题。能帮助病人和病人家属，更好地去打赢抗癌这一仗。 你可能会问我，你是癌症患者或患者家属么？谢谢大家关心，目前并不是。但读这本书时，我的一位家属因病手术，另一位家属因病去世了。所以，当时我是在心情非常悲痛的情况下，读完了这本书。 看看别人如何勇敢地面对癌症，那时，我的心中也慢慢滋生出一些力量。 而且，某种程度上，我们每个人都得了一种“癌症”，即死亡。因而，在面对这本书时，也可以从另外一个角度去读，比如，如何让自己和家人更好地活？相信读过本书，每个人都可以找到自己的答案。 05《活好》 到底如何才能活好这一生？ 想活好这一生，并不容易，需要你有足够的智慧。这时，我们都希望身边能有一位百岁的老人，用他的经历给我们以智慧的引导。 现实生活中，想找到这样一位智者并不容易，不过，幸好，我遇见了一本叫《活好》的书。 《活好》的作者是一位日本105岁的宝藏医生日野原重明先生。他和妻子曾一起经历过日本“淀号”航班劫机事件。劫后余生的经历，让他们心怀感激，决定从此不再仅仅为自己而活，要用余生回报他人。所以即使退休之后，他一直在积极地演讲、写作，用自己的能量回报社会。 这本书中，充满了百岁老爷爷的人生智慧。比如：“只要迈出第一步，看到的景色就会发生变化，只有行动才能打消不安”。 日野原重明先生说：“我希望我说的话，能进入你内心深处，慰藉你曾困惑受伤的心。” 06《人生处处是修行》 有人曾经问我，为什么要不辞辛苦，自己出钱、出力、欠人情，在北京举办线下公益抄jing活动？ 答案就在这里书里。 2020年的夏天，我偶然读到这本书，深受触动。 作者鬼脚七，他从阿里高管，到托钵行走，再到山间修行。他将自己一路行来的心得感悟，都通过这本书一一呈现。 对于大部分凡夫俗子，可能做不到像鬼脚七那么潇洒，做到远离喧嚣繁华，居山修行，但是，我们可以沿着他的脚步，在抄jing中修行，一起去找寻内心宁静的力量。 当你的内心归为平静，自然就抛却了世俗的烦恼，跳脱出思维的局限，找到不一样的角度，来看待人生的困惑，并生长出智慧。这份宁静和智慧，会给你一份淡定从容，帮你活出想要的人生。 我愿在这烦恼不断的世间，和鬼脚七一起修行，收获内心成长的力量。 我愿如鬼脚七一样，修一颗简单心，清静看世界，欢喜过生活。 07《富有的习惯》 到底是什么，决定了你一生的财富呢？ 答案是习惯！ “富有的习惯”这个词是作者托马斯·科里独创的。他做了一件有些疯狂的事！他竟然花了5年时间、去研究了177位自力更生的千万富翁以及128位穷人的日常习惯。 最终，他发现，一个人的日常习惯，决定了这个人一生的财富和幸福。 书中非常系统分析了富有的习惯与贫穷的习惯，并给出了改变习惯和培养习惯的有效途径。 你可以对把这本书作为行动清单，去检查自己哪里做得不足。这些不足之处，也是你未来行动优化的方向。比如：每天读书30分钟、每天运动30分钟、注重日常维护人际关系等等。 相信，当你用“富有的习惯”来要求自己，即使不能成为千万富翁，也一定会成为更加优秀的自己！ 08《华为学习之法》 在《无限可能》中写道：“如果知识就是力量，那么，学习就是我们的超能力。” 其实，学习能力，不仅对于个人非常重要，对于企业也非常重要。某种意义上，学习能力，就是华为的核心能力。 《华为学习之法》这本书是邓斌老师所写，透视华为持续成长的底层逻辑。 通过这本书，可以看到“华为向谁学”：向西方学习、向军队学习、向市场学习、向客户学习、向自然万物学习；以及“华为怎么学”：靶向思维、求渔思维、迭代思维。 华为的学习能力，是其面对激烈竞争，立于成不败之地的关键。 对于个人而言，也是如此。世上并没有稳定的工作，只有让自己稳定的能力，这项能力，就是学习能力。 未来，如果你想有效应对激烈竞争和各种不确定性，唯有像华为一样，拥有强大的学习能力，才能以不应万变，拥有真正的岁月静好、现世安稳。 09《时间从来不语，却回答了所有问题》 这是一本内外兼修的散文。捧此书在手，只觉爱不释手。 外：书的颜值非常高，让人看了就心生欢喜。 内：本书是季羡林大师百岁人生的智慧精粹，精选季羡林70年间创作的40篇文章，传递出季羡林先生的人生观和价值观。 书中很多金句，值得反复阅读、细细品味，让人浮躁的心绪能够渐渐平静，感受那一份淡定从容、自在欢喜。 摘录几句金句，你可以感受一下： “自古及今，海内海外，一个百分之百完满的人生是没有的。 所以我说，不完满才是人生。” “积八十年之经验，我认为，一个人生在世间，如果想有所成就，必须具备三个条件：才能、勤奋、机遇。行行皆然，人人皆然，概莫能外。” “每一个人的一生都是一场拼搏。人的降生，都是被动的，并非出于个人愿望。既然来到人间，就必须活下去。然而，活下去却并不容易，你必须去拼搏。这是一个人生存的首要任务。” 季羡林先生不经意间的一句话，可能就会触动你的心弦，破解你心中盘旋已久的难题。他对人生的参悟和豁达的处事态度，虽不能至，心向往之。 10《榨书》 是的，就是这一本，它是我生命中最重要的一本书，没有之一！因为，它是我出版的人生第一本书。 《榨书》上市半年内，每月加印一次，很开心得到了小伙伴们的认可和喜欢，我也成为了传说的畅销书作者。 当然，这是我第一次写书，虽然非常努力，但难免有不足之处，请大家见谅。所有的遗憾，将在我写的第二本书中，尽数弥补。 这么多年来，一路走来，从线下格格读书会，到线上格格读书营，再到出版《榨书》，我一直在践行使命“用读书为成长赋能”的路上坚定前行。 这本书介绍了我独创的“榨书”阅读法，提倡蕞大化地榨取书的价值，通过阅读改变人生，实现自我成长。 我的方法曾经帮助很多人找到了正确的读书方法，实现了自我提升、知识变现、职场成长。希望这本书，也能帮到你。 以上就是我推荐的10本好书，供你参考~ 2022年上半年，如果你因为忙碌，而疏于读书，那么，你不必自责。 2022年下半年，你可列出你的读书计划、用六大阅读法，轻松开启读书之路。 作家梁晓声说： 读书的目的，不在于取得多大的成就，而在于，当你被生活打回原形，陷入泥潭时，给你一种内在的力量。 未来，愿和你一起读更多好书！ 也欢迎你分享你读过的好书，种草给我。期待你的分享哟！ ---- 【附：2022年上半年·格格书单】 1月 1.《幸福的100个基本》 2.*《人生下半场》 3.《好心情手册》 4.*《次第花开》 5.*《透过佛法看世界》 6.《蛤蟆先生去看心理医生》 7.*《生命最后的读书会》 8.《一生吉祥的三十八个秘诀》 9.《画笔记》 10.《高效学习法》 11.《请你迷失在我身旁》 12.《能成事的人，都能扛事儿》 13.*《刘擎西方现代思想讲义》 14.《西藏生死书》 15.《生命的重建：正念篇》 16.《生命的重建：自爱篇》 17.《对生命说是》 18.《对财富说是》 19.《超越期待》 2月 20.《最后的演讲》 21.*《恩宠与勇气》 22.《在春天走进果园》 23.《数星星的夜》 24.《播种幸福》 25.《社群营销与运营实战手册》 26.《社群学习》 27.《一页纸工作法》 28.《向死而生》 29.《十三邀3：我们都在给大问题做注脚》 30.《一切境》 31.*《当我谈跑步时，我谈些什么》 32.《也许你该找个人聊聊》 33.《以画疗心》 34.《卡片笔记写作法》 35.《读在大好时光》 36.《用一间书房 抵抗全世界》 37.《不止读书》 38.*《重走》 39.*《功勋》 40.*《查令十字街84号》 41.《演讲家的商业思维》 42.*《阅读是一座随身携带的避难所》 3月： 43.《遥远的救世主》 44.*《能断金刚》 45.《演讲的逻辑》 46.《荣耀时刻》 47.*《心力》 48.《中国哲学简史》 49.《繁花》 50.《培训师成长手册》 51.《培训人秘籍》 52.《五步成师》 53.《如何做好生动培训》 54.《化书成课》 55.《七步入微》 56.《如何成为一名很厉害的培训师》 57.《能力突围》 58.《人间最后一封信》 59.*《心流》 60.*《褚时健传》 61.《一平方米的静心》 62.《只因目中无人》 63.《窥见上帝秘密的人》 64.《手把手教你玩脱口秀》 65.《李诞脱口秀工作手册》 66.《阿米巴经营》 67.《茑屋经营哲学》 68.《经营者养成笔记》 69.《穿T桖听古典音乐》 70.《就因为没时间，才什么都能办到》 71.*《如何办好企业读书会》 72.《高效教练》 73.《效率脑科学》 74.*《0次与10000次》 75.《潜力量》 76.《提问的威力》 77.《教练式沟通》 78.《唤醒沉睡的天才》 79.*《高绩效教练》 80.*《了不起的我》 81.《人类的进击》 82.《学习敏锐度》 83.《刻意训练》 4月： 84.《终身成长》 85.《学习究竟是什么》 86.《如何爱上阅读》 87.《底层逻辑》 88.《动力管理》 89.《心理动机》 90.《阅读树》 91.《阅读是砍向我们内心冰封大海的斧头》 92.《传习录》 93.《古今名人读书法》 94.《置身事内》 95.《涵解》 96.《通识》 97.《病人家属，请来一下》 98.《活好》 99.《查理·芒格的智慧》 100.《活好2》 101.《读书是最对得起付出的一件事》 102.《大话西方艺术史》 103.《生命的探问》 104.《财富自由之路》 105.《活出生命的意义》 106.《五种时间》 107.《价值共生》 108.《大话中国艺术史》 109.《阅读的方法》 5月： 110.《输出式阅读法》 111.《爆款小红书》 112.《自我的诞生》 113.《曾国藩（一）》 114.《曾国藩（二）》 115.《曾国藩（三）》 116.《万古江河》 117.《激荡三十年（上）》 118.《激荡三十年（下）》 119.《高分读书法》 120.《培训师21项技能修炼（上）》 121.《培训师21项技能修炼（下）》 122.《互动教学设计》 123.《丝绸之路》 124.《巨婴国》 125.《社会心理学》 126.《世界观》 127.《浪潮之巅（上册）》 128.《浪潮之巅（下册）》 129.《人生所有经过的路，都是必经之路》 130.《人生处处是修行》 131.《文明之光（第一册）》 132.《文明之光（第二册）》 133.《文明之光（第三册）》 134.《文明之光（第四册）》 135.《古希腊文明的光芒（上）》 136.《古希腊文明的光芒（下）》 137.《傅佩荣的哲学课：先秦儒家哲学》 138.《打开：周濂的100堂西方哲学课（上卷）》 139.《打开：周濂的100堂西方哲学课（下卷）》 140.《悟空传》 141.《薛兆丰经济学讲义》 6月： 142.《悉达多》 143.《毛泽东传》 144.《古代人的日常生活》 145.《艺术的慰籍》 146.《时间从来不语，却回答了所有问题》 147.《富有的习惯》 148.《斑马》 149.《纳瓦尔宝典》 150.《跑步治愈》 151.《种自己的花，爱自己的宇宙》 152.《知识管理》 153.《樊登讲论语》 154.《生命之书》 155.《洞见不一样的自己》 156.《学习的学问》 157.《华为学习之法》 158.《认知觉醒》
