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阿菈VinU菟
执行力，是终端培训的类别。主要通过对执行力与人才管理内容进行系统的培训，以提升对企业执行的能力，最大程度实现执行力的提升。执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。执行力要成为一种强势，必须要把握执行制胜的二十四字真经：认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行和严格考核。
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终端培训是围绕企业终端建设和发展的需要，以终端发展为基础的培训，是销售型培训的总称。通常营销界认为终端是渠道的最后一个环节，但实际上目前理论界更多将终端看成一种“零售”，比如在时尚品牌界，已经有不少企业成立了零售部，设立零售经理与零售总监，这都说明在实际操作中，终端所体现的“零售本质”已经被企业所接受，所实施。
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