Herculeses
对于企业中的操作人员，全员持续安全教育和培训计划中应该以以下几方面为重点：1.安全规章制度：操作人员应该掌握企业内部的安全规章制度，包括工作区域的安全规定、操作程序、防火、防爆等安全措施，以及应急处理流程等。2.安全操作规程：针对不同的岗位和工作内容，企业应制定相应的安全操作规程，操作人员应该全面了解和掌握相关规程，严格按照规程操作，确保工作安全。3.安全知识培训：操作人员应该接受必要的安全知识培训，包括安全意识、安全技能、安全管理等方面，提高安全意识和技能水平。4.设备操作培训：操作人员应该接受设备操作培训，掌握设备的操作方法和操作技巧，避免操作不当导致的事故发生。5.现场安全培训：企业应该定期组织现场安全培训，包括现场安全检查、安全事故案例分析、现场安全演习等，提高操作人员的现场应变能力和安全管理能力。总之，企业应该根据不同岗位的安全风险和操作需求，制定全员持续安全教育和培训计划，并对操作人员进行有针对性的培训和安全知识普及，确保企业的安全生产。
拿一杯铁
企业员工安全生产培训内容如下：
1.有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
2.安全生产的新技术、新知识。
3.安全生产管理经验。
4.典型事故案例。
安全生产工作历来强调“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。
对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
进行安全教育培训的重要性 ：
对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
《建筑法》第四十六条规定：健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。"可见，安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。
大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。
人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。
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