瓶子好多
一、学习脉络,自由创建1、自由配置的流程,可以任意组织培训流程,构建各种中长期培训计划2、系统自动推进学习地图,完成当前环节任务后自动触发下个环节,省时省心3、可以查看学员学习进度以及各个任务的完成情况,实时掌握学员学习进度4、通过关联其他子任务,可以在同一个流程中为完成情况不同的学员设置不同的学习地图,应对各种学员能力和进度差异
二、学习课件,在线创建1、视频课件可以选择任意时间点插入练习,随学随练提升课程学习效果2、观看时根据课件设置自动触发练习,不提交练习不能继续观看,同时支持视频窗口活动状态检测自动停止播放,减少学员挂机3、支持课程整体观看完成时间设置,也支持每个课件单独观看完成时间设置,灵活配置提升学习效果4、强大的统计分析可以查看学员学习进度和练习情况,轻松掌握学员学习状况。
悠然逸轩
1、介绍车间防火知识:包括防火的方针,车间易燃易爆品的情况,防火的要害部位及防火的特殊需要,消防用品放置地点,灭火器的性能、使用方法,车间消防组织情况,遇到火险如何处理等。
2、介绍安全技术基础知识:比如,在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时,要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行。
3、车间的概况:如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项。
扩展资料:
报警联锁系统是规范危险化学品企业安全生产管理、降低安全风险、保证装置的平稳运行、安全生产的有效手段,是防止事故发生的重要措施,也是提升企业本质安全水平的有效途径。未经审批、随意停用报警联锁系统会给安全生产造成极大的隐患。
可燃气体和有毒气体泄漏等报警系统是可燃有毒气体泄漏的重要预警手段。可燃和有毒气体含量超出安全规定要求但不能被检测出时,极易发生事故。
Lizzy520520
2012年化工企业安全培训计划(按照计划进行安全培训,仅供参考)一、从业人员安全培训1、培训项目名称:从业人员安全培训;2、培训目的:丰富员工安全生产知识,提高员工安全意识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力;3、培训内容:安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程;消防知识、职业病防护、事故应急知识和工业卫生及其他安全生产基本常识;安全生产法律法规及典型事故案例;4、培训日期:2012年2月、10月;5、培训课时:20课时6、培训方式:集中授课;7、培训人员范围:从业人员(全员-专职安全生产管理人员);8、培训地点:公司培训教室;9、培训教师:XXX10、组织部门:安全科;11、协作部门:生产技术科、办公室、设备科;12、考核方式:书面闭卷参考出勤率;二、中层干部安全培训1、培训项目名称:中层干部安全培训;2、培训目的:加强安全生产管理,提高整体安全管理水平;3、培训内容:安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程;消防知识、职业病防护及典型事故案例;4、培训日期:2012年1月至12月;5、培训课时:36课时6、培训方式:集中观看光盘;7、培训人员范围:公司中层干部;8、培训地点:公司培训教室;9、培训教师: XXX;10、组织部门:安全科;11、协作部门:办公室、生产技术科;12、考核方式:出勤率;三、特种作业人员培训1、培训项目名称:特种作业人员培训;2、培训目的:提高特种作业人员安全操作能力,保证特种作业安全;3、培训内容:特种作业专业知识,及安全操作知识;4、培训日期:2011年1月至12月;5、培训课时:待定6、培训方式:出外培训;7、培训人员范围:起重工、电工、电焊工、压力容器操作工、锅炉工等;8、培训地点:安全培训机构中心;9、培训教师:安全培训机构教师;10、组织部门:政府专业职能部门;11、协作部门:安全科;12、考核方式:书面闭卷;四、专职安全管理人员培训1、培训项目名称:专职安全管理人员培训;2、培训目的:提高安全管理人员安全意识和安全管理能力;3、培训内容:安全生产相关法律法规及专业知识;4、培训日期:2011年1月至12月;5、培训课时:24课时6、培训方式:出外培训;7、培训人员范围:公司专职安全管理人员;8、培训地点:安全培训咨询有限公司;9、培训教师:安全培训咨询有限公司教师;10、组织部门:安全生产监督管理局;11、协作部门:安全科;12、考核方式:书面闭卷;五、职业病防护培训1、培训项目名称:接触职业病危害人员培训;2、培训目的:提高从业人员职业病防护意识和能力;3、培训内容:职业病防治法、职业病防护及职业病专业知识;4、培训日期:2012年4月、12月;5、培训课时:24课时6、培训方式:集中授课;7、培训人员范围:接触职业病危害人员;8、培训地点:公司培训教室9、培训教师:XXX10、组织部门:安全科;11、协作部门:生产技术科、办公室。12、考核方式:书面闭卷;
优质考试培训问答知识库