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三支一扶的考试模式为笔试+面试。
全国三支一扶笔试科目主要为《职业能力测试》、《综合知识》，主要考察的是考生的基本素质，包含行政职业能力、分析解决问题能力以及文字表达能力等。
各省市也不尽相同。
如广西柳州、重庆、福建莆田、广西、海南、青海、辽宁大连、吉林等地考试科目为《综合知识》；贵州、云南、甘肃、河南、山东、宁夏、陕西等地考试科目为《公共基础知识》。
笔试题型: 试卷由客观题和主观题两部分组成，第一部分是行政职业能力测验，全部为单项选择题，分值为45分；第二部分是申论，全部为主观题，分值为55分。
在笔试结束后，笔试合格的考生，会参加面试和考核，面试和考核会由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。
注意事项：
三支一扶通过成绩由笔试成绩×50% + 面试成绩×50%所得出的综合成绩进行招录。
距离考试时间越来越短，现在备考时间是完全充分的，很多考生会觉得备考的战线拉得太长不好，其实这样的说法是不负责任的，考试备考时间充分才是关键。每个人都是潜力股，只是分你怎么开发自己，回报都是建立在付出之上的。
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三支一扶考试考《职业能力测试》和《综合知识》。《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。
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三支一扶笔试考试科目为公共基础知识。
1、马哲与中特都是历次考试的重点，应当着重复习。(30%)
2、时政在2016、2017、2018年大比例加大了该科目的考察。(20%)
3、经济是每年三支一扶考察的重点，考试题目类型较为常规。(20%)
工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。
实施过程：
主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募。
每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。
以上内容参考：百度百科-三支一扶
