蒙城一院招聘考试公布

安徽省蒙城县部分事业单位公开招聘工作人员公告 根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合我县部分事业单位实际工作需要，经有关用人单位申请，报请县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘部分单位工作人员，现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正和择优的原则，面向社会公开招聘。 二、招聘程序 按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核和体检、公示、审批聘用的程序进行。 三、招聘岗位（32名） 1、县农合局派驻乡镇工作人员10名（医学、医药类专业）； 2、县医保中心工作人员3名（医疗、计算机网络管理、财会专业各1名）； 3、县农保局工作人员5名（计算机专业2名、财务专业1名、社会保障专业1名、文秘专业1名）； 4、县财政局工作人员6名（财会专业2名，财政学、计算机、金融、建筑专业各1名）。 5、县重点工程建设管理局工作人员2名（工民建专业1名、机械专业1名）； 6、乡镇国土资源管理中心所工作人员6名（计算机专业1名、土地管理专业1名、规划测绘专业1名、水利专业1名、工程系列专业2名）。 四、招聘公告发布 2011年8月19日在蒙城县人民政府网、蒙城人事人才网上发布招聘公告。 五、招聘条件与要求 （一）基本条件 1、热爱本职工作，具有履行招聘岗位职责的专业技能及身体条件。 2、县农合局、农保局、医保中心各职位要求具备全日制大学专科及以上学历；县重点工程建设管理局各职位要求具备国民教育序列大学专科及以上学历；县财政局、乡镇国土资源管理中心所职位要求具备全日制大学本科及以上学历。 3、县农合局、农保局、医保中心、县财政局、县重点工程建设管理局均要求年龄在30周岁以下（1981年9月1日以后出生）；乡镇国土资源管理中心所要求年龄在35周岁以下（1976年9月1日以后出生）。 4、我县财政供给的在职在编人员不得报考。 5、无违法犯罪记录和计生、综治问题。 6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或法律法规及政策规定不予以聘用的其他情况的人员不得报考。 （二）部分岗位专业要求 1、报考农合局派驻乡镇工作人员职位的，须为医学、医药类专业，不包括护理专业。 2、报考医保中心医疗专业人员职位的，须具有医师及以上职称，并有2年以上临床工作经验；报考医保中心计算机网络管理职位的，须有网络管理2年以上工作经验。 3、报考农保局计算机专业人员职位的，须有计算机二级以上证书；报考农保局文秘职位的，须为中文、新闻、法律专业。 4、报考财政局财会专业人员职位的，须有会计证书。 六、报名 采取现场报名方式。 1、报名时间：2011年8月26日至8月31日。 2、报名地点：蒙城县人社局人才交流中心（原县计生服务站三楼——宝塔路92号） 咨询电话： 报名时，应聘者须携带下述材料：身份证、毕业证书原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。报考者须缴纳笔试报名费每人每科45元，两科共计90元；面试费每人80元。 每位报考人员限报一个岗位，报名人数与招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，相同专业的可以改报，不同专业的该岗位予以取消。 七、资格审查 报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。 资格审查合格者于9月8日8:00至18:00，到所报岗位报名处领取准考证，凭准考证、身份证参加考试。 八、考试 1、笔试 笔试科目：笔试采取闭卷形式，总分为100分。考试内容为所报岗位应具备的知识和技能，由公共知识、专业知识两部分组成。 笔试时间：2011年9月10日上午9：00—11：00。 笔试地点见准考证。 2、面试 面试人选在同一招聘岗位笔试人员中依成绩高低顺序按招聘计划数1：2的比例确定。最后一名如有笔试成绩相同的，以专业知识成绩为准，专业知识成绩相同的一并列入面试人选。 面试分数为100分，采取结构化面试方法进行。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。 由县公开招聘工作领导小组办公室根据各职位招聘岗位数，按笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩，从高分到低分按1：1的比例择优确定拟聘用人选。其中，综合成绩相同的以笔试成绩为准。笔试成绩相同的，以专业课成绩为准，若再相同，则同时进入考核和体检。 九、考核和体检 考核由县公开招聘工作领导小组负责组织实施。考核主要是对入围人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考核。 体检由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在县级以上综合性医院进行。 因体检或考核不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。最终确定拟聘用人员名单。 十、公示 县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在蒙城县人民政府网、蒙城人事人才网进行公示，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。 十一、聘用待遇 所有新招聘的人员，通过县人社局人才交流中心办理聘用手续，由县财政发放工资，试用期一年，试用期满后由县公开招聘工作领导小组进行考核，考核合格的由单位提出续聘申请，由县人社局人才交流中心办理续聘手续。不合格的予以辞退。 十二、组织领导和纪律要求 1、组织领导 为加强公开招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。 组长：张廷林（县委副书记） 副组长：熊国洪（县委常委、常务副县长） 成员：彭静（县纪委副书记、监察局局长） 马军（县政府办党组成员） 王芳（县委组织部副部长、人社局局长、编办主任） 许杰（县卫生局局长） 黄欣（县财政局局长） 邓五一（县政法委副书记、县综治办主任） 李智（县公安局局长） 王柱（县人口计生委主任） 王刚（县国土资源管理局局长） 张梦宁（县重点工程建设管理局局长） 领导小组下设办公室，王芳兼办公室主任。丁涛、解凤岭为办公室副主任。办公地点：县人才交流中心（原计生服务站三楼—宝塔路92号） 2、工作纪律 公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。 ⑴参加公开招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。 ⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考和聘用资格。 ⑶在招考工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。 监督电话：（县长热线） （县人社局） （县监察局举报中心） 其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。 蒙城县公开招聘工作领导小组

蒙城县部分县直单位2017年公开招考工作人员公告

因工作需要，经蒙城县人民政府同意，采取政府购买服务的方式，面向社会公开招考90名编外工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招考原则

1、坚持公开、公平、公正的原则;

2、坚持自愿报名、择优使用的原则。

二、岗位设置

本次招考工作人员90名，具体招聘岗位见岗位计划表(附件1)。

三、招考条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策;

(二)具有良好的道德情操，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，具备履职所需的身体素质、文化条件和工作能力;

(三)学历要求详见岗位计划表，年龄35周岁以下(1982年11月8日以后出生，含当天)。其中，报考县法院岗位的，年龄在20周岁以上，30周岁以下(1997年11月8日之前、1987年11月8日之后);

(四)能够熟练使用基本办公软件，普通话标准、耐心、有亲和力，具有较强服务意识和沟通能力;

(五)有下列情形之一者不得报名：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;

(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)参加非法组织的;

(5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

(6)其他不适合所报考的工作的情形。

四、招考流程

此次招考工作按照公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序实施。

(一)公告

2017年11月8日在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布招考公告。

(二)报名

本次招考采取现场报名方式进行，有意报考者请访问蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网下载《报名登记表》并如实填写相关信息。

1、报名时间：2017年11月20日—2017年11月28日(正常工作时间)，逾期不予补报。

2、报名地点：蒙城县就业人才服务局四楼会议室(宝塔东路92号)，咨询电话：。

3、报名时，应聘者须携带下述材料：居民身份证、学位证书、学历证书原件及复印件及完整填写的《招考报名表》，并附个人近期小二寸免冠彩色照片5张。目前仍在岗的，需提供单位同意报考的证明。

4、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其考试、录用等资格并记录个人档案。

5、每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(三)资格审查

资格审查工作由县公开招考工作领导小组办公室具体负责，统一在报名地点进行资格审查。经审查合格的报考人员于12月7日—12月8日到原报名处领取《笔试准考证》，考试时需持准考证和本人有效身份证到指定的考场参加考试。逾期不领者，视为自动放弃。

(四)考试

1、笔试

通过报名资格审查的人员方可参加笔试。笔试时间、地点详见《准考证》。考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达和与报考职位相关的专业知识等。实行闭卷考试。满分100分，考试时间为120分钟。

笔试成绩从高分到低分排序，按1：2的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者，一并进入面试)，进入面试人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网公布。

其中，报考法院岗位的笔试结束后，笔试成绩从高分到低分排序，按1：2的比例确定能力测试人员(最后一名成绩相同者，一并进入测试)，进入能力测试人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、蒙城县人民法院网站公布。

法院能力测试内容分为雇员制书记员测试和雇员制辅警测试：雇员制书记员测试内容为计算机汉字录入，满分100分。雇员制辅警测试内容为：中长跑、立定跳远、俯卧撑。 满分100分。能力测试结束后，测试成绩从高分到低分排序，按1：的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者，一并进入面试)，进入面试人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、蒙城县人民法院网站公布。

所设岗位如笔试报考人数达不到1:3比例的，相应核减该岗位的招考人数或取消该招考岗位。招考岗位被取消的，该岗位的报考人员在报名截止后次日(正常上班时间)可改报符合报考条件的其他岗位。

2、面试

参加面试人员名单在蒙城县人民政府网站、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网公布，考生要按时领取面试通知单，逾期不领者，视为自动放弃。具体面试时间和地点见面试通知单。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试时间每人10分钟，现场公布成绩。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

面试工作由县招考工作领导小组组织实施。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)体检

根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按6：4合成成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按照岗位招考计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单，进入体检人员名单在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网公布。

其中，报考法院岗位的根据面试入围人员的合成总成绩(笔试、测试和面试成绩按4：3：3合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按照各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定初选人员名单(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照测试成绩高低排序，再相同同时进入体检)，进入体检人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网、蒙城县人民法院网公布。

体检时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

(六)考察

将体检合格的人员确定为考察对象，由用人单位负责对确定的拟使用人员的现实表现等情况进行考察。对考察出现缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

(七)公示

体检、考察均合格的人员名单在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障网、安徽公共招聘网进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格，空缺名额从进入面试人员中按成绩高低依次递补。

拟用人员要服从工作安排和岗位调整。

五、用工形式及待遇

1、本次招考实行劳务派遣。由劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同(报县人社部门登记备案)，劳务派遣公司将聘用人员派遣到用人单位工作，首次签订劳动合同期限为三年。试用期为三个月，试用期满经考核合格的，正式上岗，不合格的，由劳务派遣公司辞退。日常管理由用人单位和劳务派遣公司共同负责，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。合同期满因工作需要且经考核合格的，可以由劳务派遣公司续聘。

2、拟用人员试用期月工资1800元。试用期满考核合格的，月工资1800元，并按照蒙城县党政机关事业单位编外聘用人员工资增长机制进行调整。同时，按政策规定缴纳五项社会保险，其中个人缴纳部分由个人承担。已依法参加社会保险的不再重复办理。

因工作需要且岗位出现空缺再需要补充人员的，经县公开招聘工作领导小组同意，按相关程序从进入面试没有被使用的人员中择优递补。

六、组织领导和纪律要求

(一)组织领导

为加强对招考工作的领导，成立公开招考工作领导小组。组成人员如下：

组 长：孔祥永 (县委副书记、县政府县长)

副组长：曹松军 (县委常委、县委办主任)

刘 卿 (县委常委、县政府常务副县长)

杨景欢(县政府副县长、县政府办主任)

成 员：何 峰(县纪委副书记、县监察局局长)

王振武(县委办副主任、县信息局局长)

马兆圣(县政府办党组成员)

张旭东(县人社局局长)

锁必武(县财政局局长)

白学军(县教育局局长)

有关用人单位主要负责人

公开招考工作领导小组下设办公室，王振武同志兼任办公室主任，邓伟、杨晓保、邵亮、高守广等同志为办公室副主任，办公室成员从成员单位中抽调。

(二)工作纪律

公开招考工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

1、参加公开招考人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。

2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考资格和使用资格。

3、在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

七、其他有关事项

1、咨询电话：(县人社局)

监督电话：(县纪委)

上述咨询和监督电话正常办公时间使用。

2、招考信息在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布。因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察等工作的，责任由考生本人承担。

3、本公告由公开招考工作领导小组负责解释。

附件汇总：

1、蒙城县部分县直单位2017年公开招考工作人员岗位计划表

2、蒙城县部分县直单位2017年公开招考工作人员报名表

蒙城县部分县直单位招考工作领导小组

2017年11月8日