傲举培训助理怎么样

深圳傲举企业管理有限公司还可以，深圳市傲举企业管理顾问公司是一家本土化的管理咨询公司，主要面向通信行业等垂直领域提供培训、绩效支持和能力建设方面的咨询和服务。一直致力于提供高质量的人才培养解决方案和培训产品，帮助合作伙伴提升人才竞争力和业务竞争力。

近年来深圳傲举不断投入产品研发力度，引进专家人才队伍，力求为更多的行业提供领先业内的服务。深圳傲举目前共有70多位专职培训专家，1500多位合作培训专家，40多位行业研究员及提供专业解决方案的咨询师，还有近100位专业服务支撑人员。

相关信息

能力建设：尽管我们以专业的培训业务著称，但我们在能力建设方面依然足够专业。我们面向客户提供整套的能力体系建设服务，包括培训管理体系建设、岗位胜任素质模型构建、学习路径图构建、任职资格认证体系构建等服务。

随着培训管理的不断升级，企业仅仅对培训的评估或绩效的观察是不能确保培训效果的，更重要是如何与客户合作，通过诊断和分析绩效问题，提供培训和非培训的解决方案。随着组织的不断变革和业务的快速发展，组织内部的业务部门对学习项目交付的成果不在仅仅满足于培训满意度，而是需要能够有和业务发展直接关联的产出。

以上内容参考：百度百科-深圳市傲举企业管理顾问有限公司

培训助理也是培训专员，主要负责管理员工的各项培训档案，协助培训主管拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织公司各类培训并编写培训总结。作为培训助理必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

1、带多几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的肢体语言，尽量显得精神、有活力、对面试官全神贯注，并用眼神交流。

3、最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格。

5、你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

6、清楚面试公司的需要，表现出自己对公司的价值，展现你环境适应的能力。

7、要让人产生好感，有热情。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。

11、切忌侃侃而谈，衣着妆容简洁大方。