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事业单位考试如果每门考试科目是150分的满分，一般会考两门科目，加起来也就是300分的满分，在计算笔试成绩的时候，如果换成百分制的分数需要除3，假设考试的科目是职业能力倾向测试和综合应用能力，那么笔试成绩就是（职业能力倾向测试成绩+综合应用能力成绩）/3。例如如果考生职测考试的分数是120分，综合应用能力的考试分数是123分，那么他的笔试总成绩就是（120+123）/3=81分。
事业单位综合成绩怎么折算
事业单位考试除了笔试考试还要考面试，只有笔试和面试都过了考试才能考上事业单位，笔试成绩出来后，就会根据考生的笔试成绩选择进入面试的人选，面试人员会根据笔试成绩的分数排名进行选择，进入面试后，考生面试结束也会有一个面试分数，面试的分数的满分一般是100分，考生笔试和面试都结束后可以计算自己的综合分数，综合分数的计算会也并不是统一的，有的综合成绩笔试占比60%，面试成绩占比40%，有的是笔试成绩和面试成绩各占50%，还有的是笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总之会根据当地的实际情况计算考试成绩。
事业单位150分怎么折算
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若为两科考试，每科满分150分，那两科总分除以三，最后转换为百分制。例如：两科分数都是120分，折算方法是：（120+120）/3=80（分）。若为一科考试，满分也是150分，用150除以便可。例如：考试得了140分，折算方法是：140/（分）。事业单位考试笔试有考两科也有只考一科的，他们每科满分都是150分。是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
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事业单位考试题型和分值具体会根据不同岗位和考试机构有所不同，但一般情况下会包括以下几个方面：1.综合素质面试：通常包括岗位相关问题的提问、英语口语或笔试等。分值视考试机构和具体岗位而定，一般在30分-100分之间。2.笔试（申论）：主要考查应试者的文字表达能力、逻辑思维能力、文化素质、知识储备等方面，通常包括论述题、应用文写作题、综合分析题等。分值视考试机构和具体岗位而定，一般在50分-150分之间。3.笔试（行测）：主要考查应试者的数学、逻辑、言语、资料分析等基本能力，通常包括数学运算题、逻辑判断题、言语理解与表达题、资料分析题等。分值视考试机构和具体岗位而定，一般在50分-150分之间。4.技能操作考试：主要考查应试者的实际操作能力，通常包括计算机操作、实验操作、技能操作等。分值视考试机构和具体岗位而定，一般在50分-100分之间。需要注意的是，以上只是一般情况下的考试题型和分值范围，具体情况可能会有所不同，应以招聘单位的招聘公告为准。
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