• 回答数

    4

  • 浏览数

    166

夕阳下看晚霞
首页 > 考试培训 > 培训考核标准

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

飞火+流萤

已采纳

有明确规定。80分合格。企业内部培训考试考核分数,一般在80分以下就可以算不合格了,90(含)分以上,优秀,85-89,优良,80-84,合格,80分及以下,不合格。

培训考核标准

150 评论(9)

奔兔2008

北京房屋鉴定人员培训考核合格标准是80分。考核主要包括理论考试和实地考试两部分。理论考试考察考生对于房屋鉴定相关法律法规、技术标准、常见问题等知识的掌握程度。实地考试则着重考察考生对于实际房屋鉴定操作的掌握和能力。考核标准要求考生具备较高的房屋鉴定专业知识和技能,能够对房屋结构、装修材料、隐蔽工程进 行综合鉴定,确保为市民提供科学有效的房屋鉴定服务。

94 评论(9)

魅力人生

专项培训工作标准是指为了实现特定的目标,需要按照特定的要求进行培训的标准。专项培训工作标准包括:1.培训内容要求:根据培训的目的,确定培训的内容;2.培训对象要求:确定培训的对象,以及培训的人数;3.培训时间要求:确定培训的时间,以及培训的时长;4.培训地点要求:确定培训的地点,以及培训的环境;5.培训费用要求:确定培训的费用,以及培训的支付方式;6.培训效果要求:确定培训的效果,以及培训的考核标准。总之,专项培训工作标准是指为了实现特定的目标,需要按照特定的要求进行培训的标准。

350 评论(14)

花轮小丸子

专项培训工作标准是按照酒店领导下达的培训工作指令及市旅游局的有关培训工作的方针、政策和要求,保质、保量、按时完成培训任务。

310 评论(14)

相关问答