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国家公务员考试进面试比例不同的招考单位可能会设置得不同，面试比例在招考职位表中
都会标明，考生在报考时即可看到。一般来说国考主要有3:1、4:1、5:1三种面试比例，具体内容如下：
1、面试比例是3:1
如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到3人。3:1的进面比例也是公务员考试中最常见的比例。
2、面试比例是4:1
如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到4人。
3、面试比例是5:1
如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到5人。
上面三种的面试比例是国考中较常见的面试比例的设置，一般来说3:1的岗位面试比例是最多的，某些特殊岗位招考时会有4:1或者5:1的面试比例。
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序；银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序。
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公务员面试的比例通常为1∶3，也有些特殊岗位是1:4或1:5，具体面试比例在招考职位表里会写到。
若面试比例为1:3，招录10人，则进入面试的人数为30人。若面试比例为1:4，招录10人，则进入面试的人数为40人。若面试比例为1:5，招录10人，则进入面试的人数为50人。
公务员的竞争非常激烈，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，几百个人争夺一个岗位，难易程度可想而知。录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。如果决定报考公务员，一定要提前做好相应准备。
首先要考虑是否报班。报班可以训练你的答题技巧和思维模式。信息获取。多关注些与考试相关的论坛等，获取新鲜的资料。精心准备。面试时，服装要得体，礼仪等应面面俱到。
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