先培训再上岗每月还钱

且听我细细道来。\x0d\x0a先就业后付款是真实的，只不过，不是你想的那样。\x0d\x0a比如某一培训机构，他的培训收费一万二，四个月时间。那么，你去培训的时候，自然要学四个月，一般是使用网络视频教学的方式教，就是一个教室里，前面一个大屏幕，老师就通过那个大屏幕教，然后学员就在下面听，同时自己也需要练习。\x0d\x0a过一段时间后，就开始签定交学费的协议了，要么是一次性交齐，比如说学费是一万二，那么就要交一万二，如果你想培训结束就业后再交，那么好，可以，分月付，假设他们的协议是分十五个月，每月一千，按揭自然要多些嘛。那么你就要这样签协议了，需要有效证件等相关证明，所以是具有法律效益的，也不怕你学了就跑。\x0d\x0a很快，四个月过去了，你会发现，如果你认真学的话，还是能学到不少东西的，如果去开了小差，那没法，实在浪费了。\x0d\x0a然后，培训机构会推荐几个公司，让你直接去面试。至于能不能面上，就要看你的本事了。\x0d\x0a培训机构所说的保证就业，是这样的意思：培训结束了，给你几个公司直接面试的机会；或把你拉到某一个公司，直接签劳动合同，短则三年，长则十年之类的，还有其它可能。不过，当你去他推荐的公司的时候，无论是从待遇还是工作环境上，你可能都不满意，不签合同，还不如自己去找。好，这样最好，培训机构说，我是给了你就业机会的，你自己嫌，那怪不得我们了。不过，现在培训结束了，是不是该按月还钱呢？\x0d\x0a \x0d\x0a综上，如果你不想自学，想去培训机构学点东西，那么还是可以的，但，我要劝阁下三思而行，特别是：不要对培训机构所能教你的技能期望太高，不要对培训机构所谓的包找到工作有期望，那个真是坑人的。

不合劳动法，有问题

如果是公司培训，不存在收费。如果题主说的是培训机构，那他们不是慈善机构，肯定是收费的，培训的目的是提高技能，然后再找个对口工作。如果对费用和就业担心可以咨询一下职享，为学员寻找全国的优质培训机构，并提供“三折培训”，职享不做培训，他是一个在线的用户数据平台，为学员降低费用，提高就业保障。