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测试内容：教育学，教育心理学，试讲五分钟。 教师职业能力测试：伴随着教育改革的不断深化和教师专业化步伐的加快，社会各界对教师的要求越来越高。教师承担着教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人的重任，关系到民族和国家的未来。为进一步优化教师队伍，国家相关部门出台并落实凡进必考的教师招聘制度。这种准入制度，为广大优秀高校毕业生进入中小学任教提供了良好的基础，彰显了社会公平与正义，有助于从实质意义上提高教师队伍的整体素质。研究院汇集了当前教师招聘考试辅导领域经验最丰富、实战性最强、成果最显著的专家。这些专家大都拥有多年的一线教学辅导经验，多数人参加过教师招聘考试的命题和阅卷工作，对教师招考有着长期、系统、精深的研究，善于把握招教考试的命题规律，长于从考生角度去归纳总结备考经验，能够为考生提供有效、实用的复习策略和答题技巧，当属教师招考培训辅导领域最权威师资团队。
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具体不会对外公开，但大致也分为那几个范围。 笔试科目内容。 幼儿园：综合素质，保教知识与能力。 小学：综合素质；教育知识与能力（包括语文、数学知识等；）。 初中和高中：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。
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看你的地区而定，举例来说宣城教师业务考试...全员业务考试的内容。我局主要负责同志亲自带队赴外省联系专家为考试命题制卷，按照高考要求做好保密工作。考试内容包括学科基础知识、教材分析处理和设计能力、教育政策理论三个方面。原则上教什么考什么。试卷的难度为：低难度题70%，中等难度题30%。教育政策理论方面主要考《教师法》、《中小学教师职业道德》、《宣城市中小学教师违纪违规教育与处分暂行办法》、《宣城市中小学教师四项纪律八项注意》等法律、规定。雨花区教师业务考试内容：小学：语文、数学、英语、品德与生活（品德与社会）、科学、综合实践（①计算机②其他）、音乐、美术、体育。中学：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、美术、体育、计算机、通用技术、机械加工、汽车修理。按照教什么学科报考什么学科的原则，每人选择一个科目报考。
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