洛林小叮当
陕西招教考试都考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
陕西事业单位教师招聘包括笔试和面试，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分，《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位。
面试由各地市事业单位人事综合管理部门组织实施，一般采取讲微型课的方式进行，考生讲课题目由考生本人临场抽签确定，面试所用的全部教材、备课用纸由面试组织单位统一准备。
陕西教师招聘考试笔试考试范围为中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。
所以考生选择公共基础知识和教育基础知识的教材即可。教育基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德。考生可根据考试内容提前进行备考。
联考区：《职测能力倾向测验D类》、《综合应用能力D类》非联考区：考试内容不统一，主要以《教育基础知识》、《公共基础知识》为主2017西安招教考试内容2017年西安招教考试考试内容：《公共基础知识》、《教育基础知识》（分中、小、幼3个学段）。
2018年西安招教考试内容目前小编也木有准确答案，还是需要随时关注官方动态信息，如果大家现在要备考，建议从两方面入手，做好明年西安参加联考和不参加联考的准备。
天可莲见
考试形式一般分为笔试和面试。
笔试内容：
1、学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
2、学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
3、职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。
面试各地的主要有三种形式
1、试讲，从教材中抽出一片课文，一般试讲6-10分钟。
2、说课 从教材中抽一篇课文，说说你的讲课思路，比如目的、流程等。
3、答辩教育理论类题目，比如“如何提高教师专业素养?”“怎么发挥学生的主体性?”
扩展资料
教师考试需要准备什么：
1、笔试方面：
一定要看一遍教材，大概需要半个月到20多天，这一边应该会很痛苦，似懂非懂，还一定要硬看，对于没有教育心里学的同学们来说一定是一个噩梦，看到想吐。然后，可以选择跟一个笔试班次，或者看视频课程，再过一遍教材。最后，构建自己的知识构架，选择刷题班次进行刷题，这样记忆更加的高效
2、面试方面：
首先充分的了解自己的面试形式，观看往年优质课的视频，看看真正优质的教师是怎么讲课的，然后通过视频课程或者面授课程的形式，学习，试讲，答辩微课的技巧。最后，练习，再联系，反复的练习，把所有你想报考的教材过一遍，参考教案和PPT都要过一遍，知道每篇课文怎么讲，讲的什么!
参考资料
百度百科-教师招聘考试
优质考试培训问答知识库
