2020招教考试

“江西国编教师招聘考试包括笔试和面试，中小学教师岗位笔试考“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，幼儿园教师岗位笔试考“幼儿教育综合知识”一科。面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。除了统考，其他类型的江西教师招聘考试内容不统一，具体要求需要参照公告内容。”

先来说说教综吧，关于教综很流行的一句话是：得教综者得天下。从这句话中足以看教综的地位了，教综有教育学、心理学及法律法规，三大板块。教育学的内容可用三个字概括：多、散、碎。只要背下来就好了。心理学主要靠理解，法律法规就需要你多多的刷题，基本上不需要你背法律法规，毕竟不是考律师。再说说学科，教综很重要，并不意味着就不用管学科，很多考生到后面会发现备考的时间越长，大家教综的水平越相近，那么在这个时候就要靠学科拉分了，考生的学科水平是参差不齐的，所以学科也很重要。

1、2020山东教师招聘笔试考试内容 首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。 教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。 2、笔试考试的类别 考试内容主要包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。和去年相比，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察，例如：潍坊、滨州、东营，往年均以公共基础知识和教育基础知识作为主要考察范围，而在今年，改为公共基础知识+学科专业知识或教育基础知识+学科专业知识的考察形式。

临沂教师编制考试各岗位均考一科，临沂教师招聘笔试内容包含教育基础知识、公共基础知识、岗位要求的专业知识中的两种或三种。教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等；公共基础知识主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识；岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

2020年临沂市教师招聘笔试除市直外，其他各县区采取统考的形式进行，即采取同一张试卷、同一时间考试。考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。

临沂教师编专业限制方面，大部分岗位（音乐、美术、体育等除外）都不限制专业；学历方面除幼教外大部分都要求本科及以上学历，师范类毕业生大学专科及以上，且大部分县区的岗位非全日制学历考生也能报考。

(一)山东招教考试科目

2020年山东教师招聘公告暂未发布，具体考试内容请参见2020山东教师招聘考试大纲。

1、2020山东教师招聘笔试考试内容

首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

2、笔试考试的类别

通过2019年山东教师招聘考试公告我们不难发现，考试内容主要包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。和18年相比，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察，例如：潍坊、滨州、东营，往年均以公共基础知识和教育基础知识作为主要考察范围，而在19年，改为公共基础知识+学科专业知识或教育基础知识+学科专业知识的考察形式。

3、考情分析

由于学科专业知识本身具有的专业特性，以及各地市对于学科专业知识考察侧重点和难度不同，各地市各学科之间的题型题量也有较大区别，这在一定程度上，加大了同学们备考教师招聘考试的难度。

1.河源东源教师招聘考试形式：面试。(1)体育学科面试方式：现场专业技能测试，面试成绩合格分数线为60分(满分100分)。(2)其他学科面试方式：试讲，面试成绩合格分数线为60分(满分100分)。2.面试注意事项(1)体育学科测试：报考者现场抽签确定测试顺序，按抽签顺序展示所报专业的技能技巧，时间由考官掌握。(2)其他学科测试：①面试试讲时间10—15分钟，时间由面试考官掌握。面试考生先在候考室抽面试顺序号，然后按抽取的顺序号进入备考室准备30分钟，再进入面试室讲课。②面试试讲范围：东源县高中阶段学校现行使用的教材版本(高一年级教材：物理必修1;地理必修1;生物必修1;通用技术)。相应教材中一个课时的授课内容，由第一位考生在面试室现场随机抽取其中一道题作为该学科的试讲内容。(3)成绩公布时间和方式：同一岗位所有考生面试完毕后当场评分、统分，当日公布面试成绩。(4)面试成绩采用“去掉一个最高分和一个最低分后计算总评分的平均值”计算得分。(5)同一岗位考生最终成绩相同，按照面试主评委评分高低顺序确定名次。招聘岗位最终成绩低于合格线的不予录用。

2020江西教师招聘笔试内容如下：中小学教师岗（考2科）：9:00-11:00考教育综合知识（不分学段）；14:00-16:00考学科专业知识（分小、初、高学段）。幼儿园（考1科）：9:00-11:00考幼儿教育综合知识。其中，单科试卷满分100，客观题与主观题的分值占比相同。教育综合知识笔试情况及范围为：教师职业道德与教育政策法规占比15%，教育学占比48%，教育心理学占比37%。