幸福的小萝卜
教招面试需要提前准备什么东西？教师招聘进入到面试的阶段，需要准备：1.面试过程当中所需要穿的衣服。2.购买适合面试的专用教材和书籍。3.做好多方面的面试稿撰写。4.进行模拟训练。只要做好以上几个准备，通过面试的概率是比较大的。1.准备面试当中所需要穿的衣服：在衣着方面必须要做到干净整洁，最好是选择职业装，这样比较贴切老师的职业，女性不要穿紧身裤和太过于裸露的衣服。2.购买适合面试专用的书籍和教材：应该购买一些专用的书籍和教材，这样可以给自己做好一个正确的引导。3.撰写符合要求的面试稿：可以提前把面试稿撰写好，或讲课稿或者是备课稿等等。提前做好充分的准备，以前熟记各种稿件，以备不时之需。4.进行模拟训练：为了避免考试过程当中出现过于紧张的现象，可以提前找自己的家人或者是亲朋好友帮助自己进行模拟训练。也可以进行录音，反复的去找自己的错误之处，及时进行改正即可。在面试过程当中，考生一定要注意普通话要标准，说话的语速一定要匀速，不要太快，也不要太慢，控制好整体的面试节奏。教师编制招聘的面试应该怎么准备？教师招聘考试面试要准备合理的备考时间、提前准备好教材以及参考书、准备好说课稿又或者是讲稿。只有将这些细节提前给准备好，才可以轻轻松松在后期的面试过程中完成，取得比较不错的结果。一、教师招聘考试面试准备事情1、准备合理的备考时间：考生在进行面试之前必须要提前准备出充分的备考时间，也只有这样才可以按照计划，去将相应的面试的一些事情给准备妥当。2、提前准备好教材以及参考书：面试也是需要一定的教材和参考书的，这对于整个备考会起到相应的作用。考生必须要提前将面试的教材以及参考书给准备好，以为后期的备考工作打好基础。3、准备好说课稿又或者是讲稿：考生必须要在面试开始之前，提前准备好说课稿又或者是讲课稿，只有提前做好准备，才可以在面试环节顺利的说话完成。二、教师招聘面试注意事项1、考生在面试的过程中首先要表面自己所要教授的得目以及内容，除此之外，还要将面试过程中应用得到的一些说课内容给提前准备好。2.普通话：在面试的过程中，与面试官的沟通都要采用普通话，如果一开口就是乡土话，就会给面试官留下不好的印象，从而对于面试的结果会导致较大的影响。3.音量：在面试的过程中，与面试官交流时，上午的试讲一定要音量适中，在试讲时则是要音量大一些，这样才可以给面试官留下比较好的印象。教师招聘考试面试需要准备的内容还是比较全的，考生在面试过程中必须要注意相应的注意事项。也只有注意了这些注意事项，才可以轻轻松松在面试过程中取得好成绩。
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山东教师招聘考试的面试流程：报名签到--侯考--备课--试讲\说课--查询成绩参加教师招聘考试的考生一般需要携带身份证、面试通知书、准考证需要提前20分钟到达制定考试地点报道，之后，由工作人员组织面试考生采取抽签方式决定面试顺序。参加考试的考生抽签完毕后进去候考区准备考试，考试结束前是不允许离开的，由工作人员进行监督。在说课考核之前，往往会有一个备课的环节，考生在此环节拟写教案，并为接下来的说课做准备。按照顺序，轮到某考生入场时，引导员引导入场。教师招聘考试面试有严格的时间限制，时间一到，计时员就会要求考生停止。公布成绩有两种情况：一是教师招聘考试面试结束后，工作人员核算完分数，当场宣布成绩。二是教师招聘考试面试结束后考生回家等待，网站将公布教师招聘考试面试成绩、总成绩、排名及入围名单。
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不少求职者挤破头想进入老师这一行业，但老师的门槛也越来越高了，面试问题也越来越刁钻。下面我就为大家介绍一下教师招聘面试环节的常见问题有哪些。
（1）教育基础类
这类题目主要考查考生对教育基础理论和教育基本理念的熟悉程度，这类题目中经常会涉及笔试中的教育基础理论的问题，但是问题的侧重点更加注重教学及教学的理论，考生要引起关注。回答这类问题的时候，要更多顾及到学生的主体地位，将教师放在引导者和帮助者的角色上。
（2）岗位认知类
这类题目容易在山东，河南等地区出现，比如“你的座右铭是什么”，“你怎么认识教师这个职业”，回答这类题目的时候，要注意陈述的观点要积极向上，不能带有负面情绪。其次，回答的时候要与教师这个行业相匹配。
（3）学科专业类
这类题目内容主要涉及三个方向：一个是对考生说课，试讲方面补充提问。这类问题经常是对试讲内容的追问或者试讲内容的细化。二是对学科专业设计理念方面的提问。这里的问题相对较为细致，可能是对某一个环节和设计理念的询问。三是教育教学理念同教学实际相关联部分的提问。经常会被问到的是遵循着新课程改革的理念，在设计时如何体现学生的主体地位，如何发挥教师的引导作用。
（4）其他
教师招聘考试中，不能完全的预测到所考的方向，所以还有一些省市会出现一些题目，总体上看还与教育工作相关联。这里比较典型的是对教育热点的综合分析和对教育工作中处理突发事件能力的测查。
（1）妆容、服饰
化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。服饰要符合职业特点。教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰绝对不一样。
（2）面试
首先要表明你所要教授的科目、内容。一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。
音量要大。语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是吧，对吧等。语速不能太快。语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。
粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要工整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，要顾及到左右的学生。熟练操作多媒体。注意讲课，板书和操作课件的衔接。否则会给人讲课中断的感觉。多媒体不能滥用。它只是教学的辅助工具，所以不能越俎代庖。
授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。
总之，在考试中要自然大方，谦虚谨慎。平时，要多进行模拟训练来提高素质，达到要求。
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教师招聘面试流程为在规定时间进入考场，监考老师清点总体人数，并进行核对、记录；进入备考室；进入考试教室进行考试；及时退出考场，等待面试成绩；等待离开考场。在进入面试考场时，一进门开始就保持微笑，看到所有都要微笑；在衔接语环节，注重与互动少的老师眼神交流，以增强亲和力。和老师打招呼时，眼神:从左到右，缓慢移动；同时注意开场语言：尊敬的各位老师，上午或下午好！鞠躬；需要注意：千万不要说自己的名字，身份证号码，准考证号。
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一、考情知己知彼，百战百胜。当我们知道面试通知的时候，一定要看清楚面试通知上的时间、地点、形式、考核范围以及各类注意事项，这样才能让我们进行有针对性的学习，知己知彼百战不殆，并且在考试的前一天一定要准备好各项证件，比如：准考证、身份证、面试通知书。二、面试报到在考试当天，考生要提前30分钟到达考试的指定地点。到达考场后听从工作人员安排，有序进入侯考室，工作人员会在规定的时间在候考室让考生进行抽签，紧接着考试按规定进行备课，最后进行考试。在这一步里，一定要注意听从工作人员安排，不随意离开候考室三、备课在备课过程中，需要注意的是时间安排，我们不仅要在规定的时间里完整的将自己的教案写完，而且最好是能在规定的时间内提前完成教案书写，多出来的时间在考场内用默读的形式将自己的教学过程环节讲一遍，多准备一遍，心里多一份信心。在面试考试中，眼过一遍，不如嘴过一遍。当你在讲的时候就会发现自己设计的某一个环节需要调整。四、试讲引导人员会将考生带到考场门口，如果这个时候，考场门是开着的，考生可以直接进入，如果考场门是关着的，考生需要敲门然后再进入考场。下面进入考场后有两个要注意的，外在和内在：1.外在①仪表仪态篇：衣着得体，女生不要披头发，最好将头发扎起来。适当的画点淡妆会让你看起来更有神。男生头发要干净利落。最好不染亮色的头发和指甲油等。穿衣服的时候要符合职业特点，颜色搭配不要超过三种，女生可以穿过膝的裙子，男生可以穿西装皮鞋，但是需要注意的是，不可以穿牛仔裤运动鞋等休闲系列的服装。②言语表达篇：语言表达准确、流畅以及速度适宜，普通话是否标准也是有比较大的优势。讲课的时候要注意语言艺术，有亲和力。要有和学生进行互动的环节。③板书篇：板书是反应考生本节课的讲课重点，所以一定要简洁明了和字迹工整。④时间篇：要严格按照规定的时间完成试讲，如果没有完成，将会被考官视为教学环节设计不合理，会影响最终的成绩。⑤气场篇：自信是成功的一半，面带微笑会让人觉得更有亲和力，这些都会为考生加分。2.内在①教材篇：专业知识能够准确的讲解，讲课中有明确的教学目标、教学重难点。②教学方法篇：试讲中采用的教学方法必须要符合学生的学段和实际情况，教学方法必须体现以学生为主体，教师为主导。注重学生的参与和采用多种教学方法来丰富课堂。③逻辑篇：教学过程中教学环节要清晰，能够做到循序渐进。④教学评价篇：让学生回答问题后，不要老说“好”“很好”这样的表扬，未免显得太单一了，可以适当的采取学生犯错环节，然后进行纠正。表扬学生的时候可以说“看来这位同学有自己独特的见解，很不错”“这位同学回答的不错，哪位同学还可以补充”等来丰富整节课的评价丰富性。
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