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员工考核培训对很多企业来说既重要又头疼，大部分情况下已沦为一种纸面形式。每个员工都必须完成这项规定动作，但是至于员工考核结果是否方便、合理、是否真正反映到了HR日常流程管理当中，是否占据很多的时间来发布一场传统的线下考试。但随着网络的发展，针对不同的企业机制，很多企业都建立了自己的员工管理制度。为此快考题在线考试针对企业一系列问题，定制了专业考核培训模式。方便HR在管理过程中的考试工作。为您的工作之余带来一份快乐的高效便捷，如下：一、人员信息一键导入支持员工自主报名参加考核，打开独立注册按键，系统将自动生成分享，即可邀请参人员自主报名参加考试。或批量导入，只需下载平台提供模板，导入考生姓名，手机号和自定义考生信息。二、多个平台在线答题考核人员可通过分享来加入考试，考试不指定平台，均可使用电脑、微信、平板、小程序来答题。方便随时迎战考试，发挥考生最佳水平。减少人力与场地。三、全程智能AI监考：指纹登录、考试时面部拍照、界面防切换、IP控制、防重复登录、 手机APP设定、监测考试切换界面、复制粘贴答案、交换试卷等多种防作弊机制。保持考试的公平公正，严格监测考生作弊行为。四、全程自动智能批改考试期间全程AI智能监考，防止考生照抄作弊。考试结束后，平台自动阅卷评分。系统智能统计考生分数并进行数据分析。支持饼图、柱状分析、基础图标等可视化数据样式与导出等功能。

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如今，越来越多的企业引进了在线培训考试系统，为员工提供更便捷的培训学习方式，更完善的人才选拔体系。

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2、在线培训考试系统能够快发布速培训课程，保证培训内容的及时更新，实现在线闭环培训学习，从上传课件、设计课程、发布课程到在线学习、考试评测和学习积分、课程数据统计，全程实现无纸化。发布一场培训只需三步：

第一步：填写课程基本信息(如课程名称、课程分类、课程有效学习时间、课程简介)及课程学习方式等。

第二步：自定义课程章节和子章节，向子章节中添加课程学习内容(支持文本、图片、视频、文档等类型)。

第三步：设置课程通过条件，发布课程，通知学员参加在线学习即可。

3、支持将文本、视频、文件等知识内容按章节自定义创建课程目录结构，并能够自定义添加子章节，让知识有条不紊，可以建立以培训学习为支撑，考试考核为辅助的人才培养模式。还有多种检验课程完成度的方式，能够很好的督促检验员工培训的成果。

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